1. Karla Mogollon

2. Maria Baque

3. Genesis Cobeña

4. Karime Alvarez

5. Nahomy Pote

6. Jennifer peñafiel

Lluvia De Ideas

1. Bienvenida por carrera con dinámicas rápidas para conocernos y hacer amigos.

1. Padrinos de segundo/tercer semestre que orienten a los de primero.

2. Clubes o grupos (deporte, arte, debate, voluntariado) para sentir comunidad.

3. Actividades de integración tipo “día ULVR” con juegos, retos y convivencia.

4. Espacios de apoyo y escucha (tutorías y charlas) para no sentirnos solos.

Martínez Domenica

Sabando Martha

Salazar Rebeca

Sánchez Elsy

Usey Ian

Coloma Cristian

-Ashely Estupiñan

-Omar Gomes

-Bryan mora

-sahily Gonzalez

-Eduardo Gonzalez

-Isabel HAz

-Kevin Guerrero

-Andres Maldonado

• Jornadas de bienvenida y orientación.

• Tutorías entre estudiantes de semestres superiores y nuevos.

• Actividades de integración académica y social.

• Establecer horarios claros y promover la puntualidad fomenta la responsabilidad y el respeto dentro de la comunidad universitaria.

- La puntualidad es el reflejo de la excelencia y responsabilidad que caracteriza a los estudiantes de la ULVR.

- No presentar faltas recurrentes, ni injustificadas.

- Participar activamente en las actividades asignadas por los docentes.

- Colaborar de manera respetuosa con todos los compañeros de clases.

- Llevar con orgullo el nombre de la universidad

-Espacios de diálogos interculturales para valorar la diversidad dentro del espacio universitario.

-Nasly Baque Quinde

-Kiara Rodríguez

-Luisina Rosero

• Promover los valores, historia y misión de la ULVR.

• Uso de símbolos institucionales (camisetas, eventos, redes).

• Reconocer públicamente los logros de los estudiantes.

Programas de Mentoría Estudiantil: Que estudiantes de semestres superiores guíen a los de primer ingreso (novatos), ayudándoles a adaptarse no solo académicamente sino socialmente.

Proyectos de Vinculación Comunitaria: Organizar brigadas donde los estudiantes apliquen sus conocimientos para ayudar a sectores vulnerables de Guayaquil, llevando con orgullo el nombre de la ULVR.

2.Respeto (Convivencia y Diversidad)

Campañas de Inclusión: Promover un ambiente donde se respete la diversidad de pensamiento, cultura y origen, reforzando que todos son parte de la misma "familia laica".

Buzón de Escucha Activa: Implementar canales donde los estudiantes sientan que sus opiniones y quejas son escuchadas y respetadas por las autoridades de la universidad.

3.Puntualidad y Responsabilidad (Excelencia Académica)

Reconocimiento a la Constancia: Premiar no solo las notas más altas, sino también a aquellos estudiantes con asistencia perfecta y puntualidad en sus entregas.

Talleres de Gestión del Tiempo: Ayudar a los estudiantes a organizar su vida académica y personal, lo cual reduce el estrés y mejora su compromiso con la institución.

4.Identidad y Orgullo Institucional

Día de la Identidad ULVR: Un evento anual con deportes, arte y cultura donde se resalten la historia y los logros de la universidad.

Uso de "Merchandising" con Significado: Promover el uso de camisetas o accesorios de la universidad, no como uniforme, sino como un símbolo de orgullo por la formación recibida.

​

Talleres de habilidades digitales: Introducción a herramientas útiles como Excel avanzado, diseño básico o manejo de redes sociales para proyectos académicos y profesionales.

​Mentorías con egresados: Conectar nuevos estudiantes con profesionales de la universidad para recibir consejos sobre la carrera y el mundo laboral.

La puntualidad.

• Entender y conocer que el tiempo es un recurso compartido, ser puntual es entender que el tiempo de los demás es importante.

El Respeto

• Promover el diálogo sin descalificaciones.

• Respetar normas institucionales y opiniones distintas.

• El respeto construye comunidad.

Humanismo

• Trato cercano y solidario entre estudiantes y docentes.

Empatía

• Escuchar antes de juzgar

  ponerse en el lugar del otro

Ética

• Rechazar el plagio y la deshonestidad académica

  
  

• Asumir las consecuencias de nuestros actos

Conectar a los estudiantes con la historia y los valores de la ULVR es fundamental. La puntualidad y la empatía no son solo normas, son pilares de una comunidad que avanza unida.

• Historia y Fundadores: Crear murales o infografías digitales que relaten la historia de Vicente Rocafuerte y la fundación de la ULVR, destacando la visión de una educación comprometida y el respeto por el tiempo y las ideas de todos.

Mediante este comentario, recordamos al fundador, doctor Alfonso Aguilar Ruilova, y agradecemos efusivamente su ardua labor al crear una institución llena de valores y cuna de profesionales.

Estamos orgullosos de pertenecer a una universidad que no solo forma profesionales, sino también ciudadanos ejemplares para contribuir en el crecimiento de nuestra nación.

-Involucrar a los estudiantes en proyectos, eventos y decisiones académicas.

-Impulsar clubes, grupos culturales, deportivos y de investigación.

-Fomentar el liderazgo estudiantil.

El sentido de pertenencia en la ULVR se construye a través de valores fundamentales como el respeto, la unión y la empatía, por lo que se propone las siguientes ideas:

1. Comunicación abierta entre autoridades, docentes y estudiantes

2. Destacar logros académicos, deportivos entre los estudiantes

3. eventos en culturales, deportivos o casas abiertas en los cuales se vean reflejadas la participación de los estuantes de diversas carreras.

4. Promover el respeto entre estudiante mediante charlas

5. crear espacios donde los estudiantes pueden opinar y ser escuchados

Historia de éxito Profesional

https://www.ulvr.edu.ec/ulvr-talks-historias-de-exito-profesional

Amistades Duraderas

https://www.instagram.com/reel/DGDvgTDOt5V/

.Douglas Aguirre

.Michelle Alvarado

.Judith Alvarado

.Jackeline Alvarez

.Dayanna Puma

.Andrea Reyes

~Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de sus acciones y decisiones académicas, y cumplir con sus obligaciones y compromisos.

~Integridad: Actuar con honestidad y ética en todas sus actividades académicas, evitando el plagio y la deshonestidad.

~Compromiso: Estar comprometido con su educación y su crecimiento personal, y esforzarse por alcanzar sus objetivos académicos.

~Tolerancia: Respetar y valorar la diversidad de opiniones, culturas y perspectivas en la universidad.

~Colaboración: Trabajar en equipo con otros estudiantes y profesores para alcanzar objetivos comunes y aprender de ellos.

~Innovación: Estar abierto a nuevas ideas y enfoques, y buscar oportunidades para innovar y mejorar.

~Responsabilidad social:Contribuir al bienestar de la comunidad universitaria y de la sociedad en general, a través de actividades de voluntariado y servicio.

~Aprendizaje continuo: Estar dispuesto a aprender y crecer, y buscar oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos.

~Orgullo: Sentir orgullo por su universidad y su comunidad, y trabajar para mantener y mejorar su reputación.

- Un grupo que este enfocado en la salud mental y fisica de los estudiantes.

- Cambiar el enfoque de la puntualidad. No es llegar a las 7:00 para que no te cierren la puerta, sino llegar porque valoras el esfuerzo de tu profesor y el de tus compañeros que ya están ahí.

• Escuchar de verdad a los estudiantes: que la universidad tome en cuenta sus quejas y propuestas y se vea reflejado en cambios reales.

• Mejorar el trato cotidiano (secretarías, docentes, autoridades), porque sentirse bien atendido hace que uno se sienta parte.

• Acompañamiento real al estudiante, no solo académico, sino humano (orientación, apoyo cuando alguien se atrasa o se siente perdido).

• Que la universidad muestre interés por quiénes somos, no solo por las notas.