Comunicación organizacional. by Itzel Guadalupe Bueno Chavez https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0 Hecho con fortaleza en-us 2022-02-28 20:23:29 UTC 2022-02-28 22:40:03 UTC hello@padlet.com Integrantes: itzelbueno https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070264846 Itzel Guadalupe Bueno Chavez
Jorge David Parada Cadena]]> 2022-02-28 20:28:45 UTC https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070264846 Importancia de la comunicación en las organizaciones itzelbueno https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070279516 La comunicación es un factor de poder en las organizaciones porque hace posible la unión y la identidad de los miembros. Constituye a su vez a la identificación, selección y combinación de los medios eficaces para el logro de los objetivos que se proponen, así mismo, siendo una de las grandes herramientas para provocar y gestionar cambios.]]> 2022-02-28 20:40:46 UTC https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070279516 Comunicación humana itzelbueno https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070356432 La comunicación humana conlleva cuatro dimensiones o propiedades fundamentales. 
-La comunicación es un bien común. Es el impulso natural que hace del ser biológico un ser social. Sin comunicación no hay comunidad ni sociedad, cultura, política, ni economía. 
- La comunicación es una fuerza vectorial. Ella crea realidad y sentido, contiene información a la que da forma inteligible, la conduce y la transfiere de una mente a otras mentes. 
- La comunicación es energía expresiva y realizadora del pensamiento. Es una fuerza influyente y transformadora mediante el Lenguaje y la Acción - el lenguaje mismo como acción y la acción como lenguaje. 
- Si esta poderosa energía causal que es la comunicación, es instrumentalizada para fines espurios, entonces deviene un medio que se justifica por su propio fin. Y no sólo se habrá traicionado su condición fundamental de bien común: se habrá dañado a personas concretas. ]]> 2022-02-28 21:47:30 UTC https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070356432 ¿Qué es la comunicación organizacional? itzelbueno https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070362947 La comunicación organizacional es el conjunto de acciones, procedimientos y tareas que se llevan a cabo para transmitir o recibir información a través de diversos medios, métodos y técnicas de comunicación interna y externa con la finalidad de alcanzar los objetivos de la empresa u organización. 



]]> 2022-02-28 21:53:52 UTC https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070362947 Finalidad de la comunicación organizacional. itzelbueno https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070364605 A través de la comunicación organizacional se establecen estrategias de desarrollo, productividad y relaciones internas y externas a fin de obtener un mejor desempeño por parte del recurso humano, por lo que su finalidad se relaciona con los logros, éxitos o fracasos de una empresa u organización. ]]> 2022-02-28 21:55:27 UTC https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070364605 Visión de la comunicación itzelbueno https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070374553 La Comunicación es investida de un sentido de misión. Es un modo de:
-Búsqueda. 
-Descubrimiento.
-Aprendizaje compartido. 
-Una forma de solucionar problemas.
-De reducir la complejidad de los procesos y de las relaciones.
-Aportar ideas útiles e innovadoras; de explicarlas y aplicarlas eficazmente con sencillez y claridad. ]]> 2022-02-28 22:05:52 UTC https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070374553 Padre de la comunicación organizacional itzelbueno https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070385770 Charles Redding a quien se le considera el padre de la Comunicación Organizacional, en el año 1972, publicó el libro “Communication within the organization: An interpretative 
review of theory and research”, en el que analizó la comunicación interna, discutió el concepto de clima organizacional y su relación con la comunicación efectiva y presentó diez postulados que sirvieron de base para futuras investigaciones en el campo de la comunicación en las organizaciones:
a) la importancia del significado del mensaje desde del proceso de interpretativo del receptor, b) el rol de la comunicación verbal y no verbal, 
c) la importancia de la escucha empática, de la retroalimentación tanto del receptor como  del emisor.
d) la eficiencia de la comunicación. 
e) barreras que impiden el proceso de comunicación como la sobrecarga de información y la capacidad de los canales, entre otros.

]]> 2022-02-28 22:17:21 UTC https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070385770 Referencias: itzelbueno https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070396830 Palacios, J. (2015). Historia y avances en la investigación en comunicación organizacional (Vol. 5). REVISTA INTERNACIONAL DE RELACIONES PÚBLICAS.

Corella, M. (2000). El poder de la comunicación en las organizaciones (1.a ed.). Universidad Iberoamericana.

Ramos, W. Paredes, M. Teran, P. y Lemas, L. (2017) Comunicación organizacional.
http://142.93.18.15:8080/jspui/bitstream/123456789/501/3/comunicaci%C3%B3n%20organizacional.pdf

]]> 2022-02-28 22:28:37 UTC https://padlet.com/itzelbueno/ujreyv6hm5ot6xi0/wish/2070396830