Relacion de Trabajo by Brenda Rivas

DEFINICIÓN

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ES EL VÍNCULO JURÍDICO EXISTENTE ENTRE UN EMPLEADOR Y UN TRABAJADOR

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El patrón debe pagar un salario por el trabajo realizado.

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El trabajador se encuentra bajo las órdenes del empleador.

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El trabajador debe realizar el trabajo por sí mismo, sin poder enviar a otra persona en su lugar.

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Persona trabajadora: quien presta el servicio.

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Empleador o patrón: quien recibe el servicio y paga el salario.

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Prestación de servicios personales: el trabajo debe ser realizado por la persona contratada.

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Subordinación jurídica: implica obedecer instrucciones y horarios.

rivasbrenda2004 — 2025-10-08 04:57:25 UTC

Contrato de trabajo: documento que formaliza la relación, indicando derechos, deberes y condiciones.

rivasbrenda2004 — 2025-10-08 05:01:57 UTC

Fomenta la productividad y estabilidad económica.

rivasbrenda2004 — 2025-10-08 05:03:12 UTC

Garantiza la seguridad jurídica de ambas partes.

rivasbrenda2004 — 2025-10-08 05:04:54 UTC

Permite el acceso a prestaciones laborales (aguinaldo, vacaciones, seguridad social, etc.).

rivasbrenda2004 — 2025-10-08 05:08:17 UTC

Promueve la justicia laboral y evita abusos o condiciones desiguales.