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      <title>Gpo 1. Lo valioso by Expergo Consultores, S.A. de C.V.</title>
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      <description>Lo más valioso que me llevo es...</description>
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      <pubDate>2022-08-22 23:06:50 UTC</pubDate>
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         <title>Nadia</title>
         <author>NadiaFranciscaGarciaTrejo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Realizar sesiones de feedforward con el equipo, para definir metas especificas como área y poner en marcha un plan de acción con compromisos y tareas para todos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:54:02 UTC</pubDate>
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         <title>Orietta </title>
         <author>oriettabernaldez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es la reflexión y autoevaluación sobre el punto en el que me encuentro en cada uno los temas tratados, para establecer acciones concretas para mi propia mejora </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:54:31 UTC</pubDate>
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         <title>Guillermo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Hola me llevo el tema de clarificar bien los compromisos que se lleva cada uno al finalizar el feedback y feedforward, repasarlos y volverlos a repetir para que queden bien claros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:54:31 UTC</pubDate>
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         <title>La importancia del feedback</title>
         <author>claudiacarolinaloredo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:54:50 UTC</pubDate>
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         <title>Feedback, es más comunicación que una llamada.</title>
         <author>gerardoaguileta</author>
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         <description><![CDATA[<div>El feedback continuo tanto de lo positivo como de lo negativo es el camino para obtener el verdadero valor del mismo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:55:01 UTC</pubDate>
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         <title>Lo más valioso </title>
         <author>ivonneanguiano</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aplicación de las guías del manual 2 para microsesiones, muy valiosas, para no desviarme y practicar, adicional siempre tener un plan de acción.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:56:13 UTC</pubDate>
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         <title>Esteban Jimenez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>El feedback y feedforward como herramientas de gestión y poder dar valor agregado a mi equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:56:14 UTC</pubDate>
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         <title>Me llevo el compromiso de realizar una retrospectiva para ver que estoy haciendo bien, que estoy haciendo mal y que puedo mejorar para con ello replantear y fortalecer mi plan de acción. </title>
         <author>analleliramlop</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:56:39 UTC</pubDate>
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         <title>Mariana Domínguez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Generar espacios inclusivos donde la reflexión sea parte de nuestro día a día.&nbsp;<br>Importante pode fomentar el feedforward con todo el equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:56:44 UTC</pubDate>
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         <title>Lo valioso que es aplicar el liderazgo humano basado en diferentes técnicas sencillas y efectivas</title>
         <author>giselaguadalupearenash</author>
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         <pubDate>2022-08-23 15:56:55 UTC</pubDate>
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         <title>Alejandro Carrión</title>
         <author>alcarrru</author>
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         <description><![CDATA[<div>Objetividad en el feedback: Ser objetivo nos ayuda a identificar nuestros sesgos personales para poder trascender lo personal y enfocarnos en la verdadero crecimiento de las personas y del equipo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 15:56:57 UTC</pubDate>
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         <title>Feedback</title>
         <author>Rebeca10</author>
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         <description><![CDATA[<div>excelente aliado en la comunicación con el equipo, me llevo continuar aplicándolo con el equipo y por supuesto volverlo mas constante</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 16:05:06 UTC</pubDate>
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         <title>Gisela Angeles</title>
         <author>giselaangeles</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mucho aprendizaje de diferentes técnicas y herramientas que nos sirven como guía para ser un mejor líder&nbsp; así como&nbsp; compromisos de planes de acción para aplicar con el equipo<br>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-23 16:16:12 UTC</pubDate>
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