<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Moninaisuus on mahdollisuus by Astikainen Anna Työllisyyspalvelut</title>
      <link>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5</link>
      <description>1. Asiantuntijanäkemykset ja omat kokemukset
Mikä asiantuntijoiden näkemyksistä jäi erityisesti mieleen tai herätti ajatuksia?
Oletko kohdannut moninaisuuteen liittyviä haasteita tai mahdollisuuksia omassa yritystoiminnassasi?
2. Rekrytointi ja käytännön vinkit
Mitä konkreettisia keinoja olet käyttänyt moninaisuuden huomioimiseksi rekrytoinnissa?
Miten voisimme tehdä rekrytointiprosesseista saavutettavampia eri taustoista tuleville hakijoille?
3. Kansainvälisten osaajien sitouttaminen
Mitkä tekijät vaikuttavat siihen, että kansainväliset osaajat jäävät seudulle?
Miten yrittäjät voivat tukea kotoutumista ja yhteisöllisyyttä työyhteisöissä?
4. Moninaisuuden vaikutus työelämään ja vetovoimaan
Miten moninaisuus on rikastuttanut omaa työyhteisöäsi tai asiakaskuntaasi?
Miten voimme yhdessä lisätä seudun vetovoimaa moninaisuuden kautta?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-10-14 07:37:29 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-15 07:43:42 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633284144</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>Work in Finlandin palvelut oli mielenkiintoinen - paljon palveluita</p><p>Karoliinan esitys herätti paljon ajatuksia</p><p>Kimmon esityksestä jäi mieleen rohkeus, kokeilukulttuuri, mahdollistaminen</p><p>Syrjemmässä sijaitsevan yrityksen on haastava löytää asuntoja kv-työntekijöille</p><p><br/></p></li></ol>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-10-15 07:19:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633284144</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1.Tulijoilta myös rohkeutta ottaa kontaktia paikallisiin. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633298551</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-10-15 07:29:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633298551</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633298993</link>
         <description><![CDATA[<p>2. Ei ole pakko oppia suomenkieltä heti. Työtä tekemällä oppii kielen. </p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-10-15 07:29:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633298993</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633307341</link>
         <description><![CDATA[<p>Work on Finland, avasi olemassa olevia palvelukanavia, joista on pieni ajatus ollut, mutta ei varsinaisesti tietoa.</p><p><br/></p><p>Aivan kaikki tänne tulevat työntekijät eivät halua kotoutua, vaan ovat tulleet "vain käymään". </p><p><br/></p><p>Ollaan ihmisiä ihmisille ❤️</p><p><br/></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-10-15 07:35:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633307341</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633307361</link>
         <description><![CDATA[<ol start="4"><li><p>Moninaisuus rikastuttaa työyhteisöä</p><p>Kulttuurien välisiä eroja on ja voi tulla kriittisiäkin äänenpainoja kv-työntekijöiden kesken</p><p>Tiettyjä itsestäänselvyyksiä omassa ajattelussa on tullut pohdittua</p><p>Suomen kielen oppiminen on hämmentävän nopeaa kv-opiskelijoiden ja työntekijöiden keskuudessa</p><p><br/></p></li></ol>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-10-15 07:35:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633307361</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3. Oman kielen käyttö työyhteisössä. Mukaan ottaminen yhteisöön.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633307594</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-10-15 07:35:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633307594</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ryhmä 4.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633309144</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>-Pienet teot organisaatioissa kansainvälisten työntekijöiden ja opiskelijoiden kanssa (kohtaamisen tärkeys)</p><p>- Suomen kielen taitotason riman laskeminen yrityksissä </p><p>- Suomen kielen taidolla myös merkitys työssä mm. työturvallisuus asioiden ymmärtämisessä.</p><p>- Selkokielen käyttö työntekijöiden ohjaamisessa</p><p>- intensiivijakso/täsmäkoulutus Suomen kieleen työn alkuun jossa alan sanasto haltuun.</p><p>- kansainvälisten työntekijöiden sitouttaminen työyhteisön heti alkuun</p><p>- luodaan tulijoille tunne että ovat tervetulleita tänne</p><p>- Kimmo Kaksosen puheenvuorosta jäi mieleen miten arvokasta on että otetaan työhön monenlaisista lähtökohdista olevia henkilöitä! Perehdytykseen on varmasti varattava riittävästi aikaa.</p></li></ol><p><br/></p><ol start="2"><li><p>-Yhteishankintakoulutukset jotka sisältävät työpaikka Suomi opintoja.</p><p>- oppisopimuksella rekrytointi</p><p>- miten yritykset tekevät itsestään tietoiseksi kansainvälisille opiskelijoille? Vaatii yritysten aktiivisuutta.</p></li></ol>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-10-15 07:36:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633309144</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2. Työturvallisuus. Varmistettava, että ohjeet on ymmärretty.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633319532</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-10-15 07:43:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/moninaisuusonmahdollisuus/uhxtfv2zumbwwnc5/wish/3633319532</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
