IDEA PRINCIPAL:La autorización industrial reduce la exposición de trabajadores a tareas repetitivas, pesadas y peligrosas

PALABRAS DESCONOCIDAS

•autorización: proceso donde se utilizan máquinas, sistemas tecnológicos y programas digitales /° automation: process where machines,techological and digital programs are usend

•Líneamento prisma:principios,directrices y normas para orientar una institución/°guidelinea PRISMA :principles, directives, and norms to guide an isntitution

•Artículo no imperico:se basa en teorías y revisiones o análisis directo/° Non empresarical articule : based on theories, reviews or direct analysis

Idea principal:La seguridad y salud ocupacional en las empresas de Celaya, México, representan un aspecto fundamental para garantizar condiciones laborales seguras, reducir riesgos y prevenir accidentes, ya que a través de la implementación de modelos de gestión adecuados y del cumplimiento de la normativa nacional e internacional, como la Ley General de Salud, la Ley OSHA, las Normas Oficiales Mexicanas y la Norma ISO 45001:2018, las organizaciones pueden fortalecer la protección de sus trabajadores, optimizar sus procesos productivos y mejorar su imagen social, asegurando así un ambiente laboral saludable que promueva el bienestar de los empleados y contribuya a la sostenibilidad empresarial.

Palabras desconocidas

1.Enfatizar/emphasize.

2.metrologia/metrology.

3.optimización/optimization.

4.sustentabilidad/sustaindolity.

5.minimizacion/minimization.

DOI: https://doi.org/10.56712/latam.v5i3.2182

IDEA PRINCIPAL

Drummond Ltd. realizo una jornada con las empresas contratistas para fortalecer la cultura de seguridad industrial, refirmar compromisos conjuntos y avanzar hacia una cultura de seguridad interdependiente para el 2026

GLOSARIO

Interdependencia- interdependence

Resiliencia- resilience

venidero- coming

planeación- planning

capacitación- training

https://drummondltd.com/drummond-ltd-refuerza-su-cultura-de-seguridad-industrial-con-empresas-contratistas/

IDEA PRINCIPAL

La seguridad industrial, dentro del contexto de la globalización y la creciente competitividad empresarial, debe entenderse como un factor estratégico que contribuye de manera directa a la permanencia y al éxito de las organizaciones. Aunque en ocasiones se le considere un aspecto secundario frente a otros como la publicidad, las finanzas o la producción, en realidad constituye un pilar fundamental para garantizar no solo la protección y el bienestar de los trabajadores, sino también la calidad del producto o servicio ofrecido, lo cual genera confianza en el mercado y otorga ventajas competitivas sostenibles. En este sentido, la seguridad industrial requiere compromiso gerencial, actualización constante de procesos, integración en todos los niveles de la empresa y una visión de responsabilidad compartida, convirtiéndose en una herramienta esencial para el fortalecimiento de la competitividad, aunque dependiente de otros factores económicos, productivos y estratégicos que también inciden en el desempeño global de la empresa.

GLOSARIO

Globalización- globalization

productividad -productivity

supervisión-supervision

gerencia-management

capacitación- training

Redalyc.LA SEGURIDAD INDUSTRIAL COMO UN FACTOR INTRÍNSECO DE LA COMPETITIVIDAD

TECNOLOGIAS EMERGENTES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL (MARZO 205).

Publicado en EHS integral (5 de marzo 2025) este artículo destaca como la digitalización y las tecnologías emergentes, como sensores Lot, inteligencia artificial y análisis predictivo, están revolucionando la seguridad en entornos industriales, ofreciendo monitoreo en tiempo real, automatizando procesos y mejor cumplimiento normativo. Ideal para entender cómo innovar en gestión preventiva.

EXTRACTO CLAVE:

- monitoreo en tiempo real a través de sensores Lot.

• Automatización para reducir errores humanos

• Análisis predictivo para anticipar y prevenir riesgos

• Mejora del cumplimiento normativo con herramientas digitales

IDEA PRINCIPAL:

La digitalización y las nuevas tecnologías como el internet de las cosas (Lot). La inteligencia artificial y el análisis predictivo están transformando la seguridad industrial permitiendo monitoreo en tiempo real, prevención de accidentes y mejor cumplimiento normativo.

PALABRAS DESCONOCIDAS:

Predictivo - predictivo

Automatización- automation

ARTÍCULO #2

LAS CARRETILLAS ELEVADORAS QUIEREN A MILES DE TRABAJADORES CADA AÑO . Y SEGUIDO LAS FÁBRICAS BUSCAN ALTERNATIVAS (ENERO 2025).

Este artículo del wall Street journal analiza cómo los montacargas (forklifts) estas herramientas tradicionales en fábricas y almacenes, siguen ocasionando alrededor de 7500 lesiones y casi 100 muertes anuales, lo que ha impulsado a grandes fábricas en Estados Unidos coman como ipex, Mercedes Benz, tesla y Whirlpool coma a buscar alternativas más seguras. Estas incluyen grúas aéreas, vehículos autónomos y carritos eléctricos manipulados a manos, así como tugger robóticos que permiten transportar materiales con mayor eficiencia y menor riesgo para los trabajadores.

LO MAS DESTACADO:

• Reducción del uso del montacargas tradicionales por motivos de seguridad

• Adopción de soluciones autónomas o automatizadas que disminuyen accidentes por colisiones o vuelcos

• Incorporación de nuevas tecnologías como sensores, cinturones reflectantes y regulaciones de entretenimiento más estrictas

IDEA PRINCIPAL:

La fábricas están reemplazando el uso de montacargas tradicionales debido a la alta tasa de accidentes que generan, incorporando tecnologías más seguras como vehículos autónomos, grúas aéreas y robot de transporte con el fin de mejorar la seguridad industrial y reducir riesgos laborales

PALABRAS DESCONOCIDAS:

Tugger - tirador

Este artículo en TechRadar habla sobre el uso emergente de drones con inteligencia para mejorar la seguridad industrial. Se espera que el mercado global de drones con inteligencia artificial para mejorar la seguridad industrial. Se espera que el mercado global de drones crezca de 36,7 millones de drones en el 2024 a 44,32 mil millones en 2025. Estos drones, equipados con LIDRA, cámaras térmicas y magnetómetros, permiten realizar inspecciones en entornos peligrosos como minería, petróleo, puertos, energía y servicios públicos sin exponer a los trabajadores también permiten operar más allá del alcance visual, con procesamiento de datos en el borde, facilitando la vigilancia en tiempo real lo más destacado.

• Reducción de riesgos= al eliminar la necesidad de presencia humana en áreas peligrosas

• Captación de datos precisos en tiempo real mejorando las respuestas ante emergencias

• Uso creciente de drones en múltiples sectores ( mining, oil y gas, utilities)

IDEA PRINCIPAL

Los drones impulsados por inteligencia artificial se están convirtiendo en una herramienta clave para la seguridad industrial, ya que permiten realizar inspecciones en entornos peligrosos de manera remota precisa y en tiempo real, invitando a exponer directamente a los trabajadores a riesgos.

PALABRAS DESCONOCIDAS

TECHRADAR - TechRadar

LIDRA - LIDRA

MAGNETOMETRO - magnetometer

REMOTA - remote

Para una correcta implementación de la Resolución 1890 de 2025, es crucial tener en cuenta lo siguiente:

• Adopción de la ANSI/API RP 754: La resolución adapta la clasificación de incidentes de la ANSI/API RP 754, lo que implica la alineación con un estándar internacional reconocido en la industria para la gestión de la seguridad de procesos.

• Registro de Incidentes y Reporte de Accidentes Mayores: Los incidentes de Nivel 1 y 2 deben ser registrados internamente. Los accidentes mayores, definidos según los criterios del artículo 10 de la resolución, deben ser reportados al Ministerio del Trabajo dentro de las 24 horas siguientes a su ocurrencia.

Ámbito de Aplicación:

La resolución se aplica en todo el territorio nacional a todas las personas públicas o privadas, naturales o jurídicas, que tengan a su cargo una instalación clasificada conforme al Decreto 1347 de 2021.

Idea principal: La Resolución 1890 de 2025 representa un avance significativo en la regulación de la seguridad industrial en Colombia, porque busca fortalecer la prevención de accidentes mayores y proteger la vida, la salud y el medio ambiente.

Glosario:

Procedimiento - Procedure

Incidentes - Incidents

Alineación - Alignment

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179149&dt=S

Cel: 3164569486

Correo: emiliojoseacosta8@gmail

Detalles sobre la Ley 2025 de 2020:

• Objeto Principal:

  Fomentar la participación de padres, madres y cuidadores en la formación integral de los estudiantes. 

• Implementación:

  Las instituciones educativas deben incluir este programa en su Proyecto Educativo Institucional (PEI) y hacerlo obligatorio. 

• Contenidos:

  Se abordan temas como la responsabilidad en la crianza, la prohibición del maltrato físico, la promoción de entornos protectores y la formación en sexualidad. 

• Soporte del Ministerio:

  El Ministerio de Salud y Protección Social diseñará políticas para la promoción de hábitos de vida saludables, alimentación sana y deporte. 

• Recursos Educativos:

  El Ministerio de Educación Nacional dispondrá de un espacio en el portal Colombia Aprende con contenidos y talleres para apoyar el desarrollo de estos programas. 

• Vigencia:

  La ley entró en vigor desde su promulgación y deroga la Ley 1404 de 2010. 

• Aplicación Temporal:

  Se establece la obligatoriedad progresiva: un año para el sector urbano y el segundo año para el sector rural. 

  
  

Idea principal:

Estas normativas refuerzan la importancia de una gestión integral de la salud y la seguridad en el trabajo, integrando riesgos psicosociales a los físicos y químicos, y estableciendo mecanismos de seguimiento y control. Además, se promueve una mayor participación y responsabilidad tanto de empleadores como de trabajadores en la prevención de riesgos.

Glosario:

Planeación:planning

Implementación: implementation

psicoactivas: psychoactive

renovación: renewal

gestión: management

Clasificación de Peligros según la GTC 45

La GTC 45 proporciona una metodología para identificar y clasificar los peligros existentes en una organización. Esta clasificación incluye: 

• Peligros Físicos:

  Son aquellos que se relacionan con la energía que puede afectar la salud o el cuerpo del trabajador, como el ruido, la iluminación, la vibración y las temperaturas extremas. 

• Peligros Químicos:

  Provienen de sustancias que pueden generar efectos nocivos en el cuerpo, como polvos, humos, gases, vapores y líquidos. 

• Peligros Biológicos:

  Se refieren a la presencia y exposición de agentes como virus, bacterias, hongos y parásitos. 

• Peligros Psicosociales:

  Están relacionados con la gestión organizacional, las características del trabajo, las relaciones sociales en el trabajo y la estructura de la jornada laboral, incluyendo factores como el síndrome de burnout. 

• Peligros Biomecánicos:

  Abarcan posturas, manipulación de cargas, movimientos repetitivos y esfuerzos, que pueden generar lesiones musculoesqueléticas. 

• Peligros de Condiciones de Seguridad:

  Incluyen riesgos de accidentes de tránsito, trabajo en alturas, espacios confinados y otros riesgos relacionados con la infraestructura. 

• Peligros de Fenómenos Naturales:

  Son aquellos que se originan de la naturaleza, como inundaciones o terremotos. 

Aplicación de la GTC 45

La GTC 45 se utiliza para elaborar una matriz de riesgos, donde se detallan los procesos, actividades, tareas y la descripción del peligro. Después de identificar los peligros, se evalúa su nivel de riesgo basándose en factores como el nivel de deficiencia, el nivel de exposición, el nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia. Este proceso permite priorizar los riesgos y definir las medidas de intervención necesarias para eliminarlos, sustituirlos o controlarlo

Aspectos clave de la Resolución 2607 de 2024:

Modificación de política y objetivos:

Cambia la Política de SST y sus objetivos, alineándolos con la normatividad vigente y los estándares internacionales.

Fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST):

Busca mejorar la gestión de riesgos y la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Inclusión de la sostenibilidad:

Incorpora el enfoque de sostenibilidad en el entorno laboral, lo que implica considerar aspectos ambientales y sociales además de los de salud.

Participación activa:

Fomenta la participación de los trabajadores y otros grupos de interés en la gestión de riesgos y la toma de decisiones.

Empoderamiento del talento humano:

Busca capacitar y empoderar a los trabajadores para que actúen como agentes de cambio en materia de SST.

Alineación con la norma ISO 45001:2018:

La resolución se alinea con los requisitos y principios de la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

IDEA PRINCIPAL:es fortalecer las condiciones laborales

Glosario:

Empowerment(Empoderamiento)

Sustainability(Sostenibilidad)

Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia: leyes y aplicación

La seguridad y salud en el trabajo (SST) es fundamental para garantizar condiciones laborales seguras y dignas dentro de las empresas.

En Colombia, la base legal de la SST se construye, principalmente, sobre la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Estos documentos son la columna vertebral del SG-SST y dejan claro qué responsabilidades tienen tanto empleadores como trabajadores.

Para dimensionar la realidad: en 2025, todos los días, un trabajador pierde la vida mientras cumple su labor. Por eso, este artículo ofrece una guía práctica sobre las normas, su alcance, beneficios y obligaciones más relevantes y actualizadas de este tema clave en nuestro país.

IDEA PRINCIPAL

busca garantizar condiciones laborales seguras.

Diego Andrés Buelvas Puche

1122402296

3175714520

•Valentina Bolaño

•Yina Ortiz

•Diego Buelvas

TANIA SALAS

NAIARA

HUGUES ARMANDO

TANIA SALAS

HUGUES ARMANDO

La Ley 1562 de 2012 es una ley colombiana que tiene como idea principal modificar el Sistema de Riesgos Laborales y dictar disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Esta ley busca proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Objetivos principales:

Prevenir y controlar los riesgos laborales.

Promover la salud y el bienestar de los trabajadores.

Garantizar la protección y atención adecuada en caso de accidentes o enfermedades laborales.

Extender la coberturas del SGRL a nuevos grupos de trabajadores, como los independientes.

En resumen, la Ley 1562 de 2012 es una normativa que busca mejorar la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, estableciendo disposiciones claras para la protección de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales.

Cc: 1119837276

Nombre: Carlos Alberto Ortiz liñan

Correo: carlosalbertoortizlinan835@gmail.com

Oriana Vera

Yuli López

José Morales

María Gelviz

•Yina Ortiz

•Diego Buelvas

•Carlos Ortiz

La idea principal de este decreto es focalizarse en prevenir accidentes mayores vínculos a sustancias químicas peligrosas, el decreto exige

• Identificación de instalaciones clasificadas

• sistemas de gestión de seguridad

• Planes de emergencia y contingencia

• Investigación de reportes e inspecciones de incidentes.

  Este Decreto fue expedido por el presidente de la República de Colombia quiene es ese momento era Ivan Duque marquez.

• Contingencia- contingency

• Expedido- issued

  
  

Eliana cataño

Pablo Mendoza

Emilio Acosta

Adriana Palomino

Adriana Palomino

Eliana Cataño

Emilio Acosta

Pablo Mendoza

Adriana Palomino

Oriana Vera

Yuli López

José Morales

Emilio Acosta

Adriana Palomino

Eliana Cataño

Valentina bolaño

Yina ortiz

Diego buelvas

Gina López

Hugues olaya

Idea principal:

La seguridad industrial en Colombia es fundamental para proteger la salud y la vida de los trabajadores, mediante la implementación de normas, leyes y programas que buscan prevenir accidentes y enfermedades laborales en los lugares de trabajo.

Artículo importante destacado:

Ley 9 de 1979 (creada el 24/01/1979) – Esta es una de las principales normativas sobre salud y seguridad en el trabajo en Colombia. Establece las bases legales para la protección de la salud de los trabajadores, incluyendo la prevención de riesgos laborales y la obligación de los empleadores de garantizar ambientes laborales seguros y saludables.

Palabras desconocidas:

Implementación - Implementation

Yuli Lopez

Oriana Vera

Emilio Acosta

Jose Morales

Adriana Palomino

Carlos Ortiz

Eliana Cataño

• Yina Ortiz

•Naiara Gomez

• Diego Buelvas

Hugues plata

Gina López

TANIA ALEJANDRA SALAS

HUGUES ARMANDO OLAYA

Oriana Vera

Yuli López

Pablo Mendoza

Nayelis Vanegas

Adriana Palomino

Régimen: Subsidiado.

Servicios: Atención en todos los niveles de complejidad (primero, segundo, tercero y cuarto).

El Plan de Beneficios en Salud (PBS) con cargo a la UPC.

Servicios de medicina tradicional.

Atención de urgencias y programas de salud como atención domiciliaria (PADI) y prevención.

También se garantizan otros servicios como transporte rural y acceso a soluciones de movilidad para los afiliados.

RÉGIMEN: subsidiados

SERVICIOS A LOS CUALES TENGO DERECHO

•Atención médica general y especializada

•Urgencia en cualquier momento y lugar

•Hospitalizacion y cirugía

•vacunacion y programas de prevención

•odontología básica

•Atención a la mujer embarazada y al recién nacido

RÉGIMEN: SUBSIDIADO

DERECHOS: Nueva EPS se tiene derecho a través del Plan de Beneficios en Salud (PBS) y, opcionalmente, a través del Plan de Atención Complementaria (PAC).

Atención básica y de urgencias: Consulta médica, odontológica general, tratamientos odontológicos básicos, servicios de promoción y prevención, hospitalización de baja complejidad y atención de urgencias.

Acceso a especialistas: En el PAC básico, se puede acceder directamente a consultas de varias especialidades como medicina interna, pediatría, ginecología, dermatología, oftalmología, ortopedia y cirugía general, entre otras.

Servicios ambulatorios: Laboratorios básicos y especializados, radiografías y otros exámenes que requieran autorización previa.

Servicios de atención de alto riesgo: Cobertura en casos de enfermedades especiales como VIH, cáncer o insuficiencia renal, siempre y cuando se tramiten las autorizaciones correspondientes.

Régimen: Subsidiado

Servicios: Atención Médica

Consultas prioritarias, Atención de urgencias, Atención Domiciliaria, Hospitalización, Atención Odontologíca, laboratorio, PyP y campañas.

Tania salas

Hugues Olaya

RÉGIMEN: subsidiado

SERVICIOS A LOS CUALES TENGO DERECHO

1 Atención médica integral

Incluye

• Consultas medicas generales y especialisadas

• Atención de urgencias en cualquier momento

• Hospitalización cuando sea necesaria

• Cirugías cubiertas según el plan de beneficios en salud (PBS)

• Entrega gratuita de medicamentos

• Formulados por el médico

• Tratamientos para enfermedades crónicas (como diabetes, hipertensión, asma etc)

• Vacunas y medicamentos preventivos para niños y adultos

• Control prenatal y atención del parto

• Atención del recién nacido

  2 PROGRAMAS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

• Detención temprana de cáncer

• ( cuello uterino, mama , próstata,colon )

• Control de enfermedades como hipertensión, obesidad y diabetes

Regimen:Subsidiado

Servicios el cual tengo derecho

Tengo derecho a la atención integral y de calidad en salud incluida en el Plan de Beneficios en Salud (PBS), la cual incluye servicios como urgencias, citas médicas, medicamentos y procedimientos, tanto para mi como cotizante o beneficiario como para sus dependientes. También tengo derecho a solicitar autorizaciones, consultar su historial y novedades de afiliación en las oficinas o en la plataforma de la EPS Sanitas, así como a ser afiliado como parte del núcleo familiar de un cotizante. 

Régimen: contributivo

Derechos: atención integral de calidad, acceso oportuno a los servicios del Plan de Beneficios en Salud (PBS), trato digno y respetuoso, y la libre elección de la Entidad Promotora de Salud (EPS), la Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) y el médico dentro de la red disponible.

Urgencias: Ser atendido de inmediato en caso de urgencia, sin importar el lugar del territorio nacional, sin que le exijan documentos o dinero.

Protección especial: Los menores de 18 años deben ser atendidos con prioridad.

Portabilidad: Mantener la continuidad de sus servicios de salud si se traslada de ciudad, según el Decreto 1683 de 2013.

Régimen: Subsidiado.

Amplio acceso a especialidades:

• Acceso a cardiología, dermatología, ginecología, oftalmología, psiquiatría y más, sin restricciones en algunos planes. 

• Servicios diagnósticos:

  Cobertura para análisis clínicos, ecografías, radiografías, resonancias magnéticas, endoscopias y escáner. 

• Atención a domicilio:

  Posibilidad de recibir consulta médica general en casa con ciertos planes. 

• Servicios de urgencias:

  Atención a urgencias en el extranjero para viajeros y cobertura dental de emergencia las 24 horas en algunas ciudades. 

EPS: Sanitas.

• Servicios de salud básicos:

  Los afiliados tienen derecho a recibir atención médica básica en la localidad donde viven, incluyendo servicios de promoción y prevención como vacunación, salud oral, planificación familiar, control prenatal y crecimiento y desarrollo. 

• Medicamentos:

  Se garantiza la entrega de medicamentos que hacen parte del Plan de Beneficios en Salud (PBS). 

• Atención de urgencias:

  Se debe recibir atención de urgencia de manera inmediata. 

• Transporte:

  Se cubre el transporte en ambulancia para pacientes remitidos, ya sea dentro del territorio nacional o para atención domiciliaria, cuando lo prescriba el médico. 

• Continuidad de la cobertura:

  Los afiliados que pierdan su empleo o dejen de cotizar pueden mantener la cobertura a través de la movilidad al régimen subsidiado, siempre que cumplan con los requisitos del Sisbén. 

Movilidad y contribución solidaria

• Movilidad:

  Si se cumplen los requisitos, los afiliados pueden pasar al régimen subsidiado sin perder la continuidad de la prestación del servicio. 

• Contribución solidaria:

  Las personas clasificadas en los grupos D del Sisbén pueden mantener su afiliación pagando una tarifa individual, cuyo monto varía según el grupo al que pertenezcan (por ejemplo, grupos D1 a D3 pagan una tarifa específica, y otros grupos pagan tarifas más altas.

EPS Sanitas me incluyen en programas de promoción y prevención (como vacunación y planificación familiar), acceso a servicios médicos (citas, especialistas y pruebas diagnósticas), y la atención según el plan que tengas, como el Plan Premium que ofrece beneficios adicionales como consulta domiciliaria. También puedes usar la Oficina Virtual para hacer trámites y la validación de incapacidades para riesgos laborales.

Régimen : subsidiado

Derechos:Los afiliados a la Nueva EPS subsidiado tienen derecho a recibir atención integral, oportuna y de calidad, incluyendo acceso a todos los servicios del Plan de Beneficios en Salud (PBS), como citas médicas, medicamentos y atención de urgencias en todo el país. Tienen derecho a ser atendidos en su lugar de residencia, a elegir libremente su red de prestadores (IPS), a la movilidad y a recibir atención prioritaria para menores de 18 años. Además, pueden participar en la defensa de sus derechos a través de asociaciones de usuarios y recibir información clara sobre su estado de salud y los servicios a los que tienen derecho.

*Ventajas de las EPS*

- *Acceso a servicios médicos*: Las EPS ofrecen acceso a una amplia gama de servicios médicos, incluyendo consultas con especialistas, hospitalización y procedimientos quirúrgicos.

- *Cobertura a nivel nacional*: Las EPS suelen tener convenios con clínicas y hospitales en todo el país, lo que permite a los afiliados acceder a servicios médicos en diferentes regiones.

- *Atención médica especializada*: Las EPS ofrecen programas de atención médica especializada para pacientes con enfermedades crónicas o complejas.

- *Promoción y prevención*: Las EPS también se enfocan en la promoción y prevención de enfermedades, lo que puede ayudar a mejorar la salud general de los afiliados.

*Desventajas de las EPS*

- *Costos*: Aunque las EPS pueden ofrecer beneficios valiosos, los costos de afiliación y copagos pueden ser significativos para algunos individuos o familias.

- *Limitaciones en la cobertura*: Algunas EPS pueden tener limitaciones en la cobertura de ciertos servicios o tratamientos, lo que puede afectar la atención médica que reciben los afiliados.

- *Trámites administrativos*: Los afiliados a las EPS pueden enfrentar trámites administrativos complejos para acceder a ciertos servicios o autorizaciones.

- *Calidad de la atención*: La calidad de la atención médica puede variar dependiendo de la EPS y de los proveedores.

Eliana cataño

Maria Paula Gelviz

Rafael sensial

Oriana Vera

Yuli López

Diego Buelvas

Pablo Mendoza

Adriana Palomino

Yina Ortiz

Nayelis Vanegas

Eliana Cataño

Emilio Acosta

Maria Paula Gelvis

Régimen: Subsidiado

Beneficios principales

Atención domiciliaria: Servicios como laboratorio médico y terapias físicas y respiratorias se pueden recibir en casa.

Acceso directo a especialistas: Puedes consultar directamente con especialistas sin remisión previa en áreas como pediatría, medicina interna, ginecología y urología, entre otras.

Atención preferencial: Incluye atención personalizada en oficinas y, en algunos planes, habitación individual ilimitada en clínicas privadas.

Cobertura del recién nacido: Se garantiza la afiliación del recién nacido manteniendo la antigüedad de su madre, si se realizan los trámites en tiempo.

Servicios y tecnologías no PBS: Algunos planes complementarios cubren servicios y tecnologías que no están incluidos en el Plan de Beneficios en Salud.

Sin preexistencias ni exámenes médicos de ingreso: Ciertos planes complementarios no requieren exámenes médicos de ingreso ni toman en cuenta preexistencias médicas.

Consideraciones adicionales:

Movilidad: Si te quedas sin empleo y no puedes seguir cotizando, NUEVA EPS ofrece la opción de movilidad al Régimen Subsidiado, lo que permite continuar con el acceso a los servicios dentro de la misma IPS.

Continuidad de servicios: En caso de movilidad o afiliación, la continuidad en la prestación de los servicios de salud no se verá afectada.