Anteriormente esta colaboración se llevaba a cabo de forma presencial, en oficinas, escuelas y demás instituciones, actualmente el ritmo de vida exige la colaboración a distancia, lo cual es posible gracias al uso de diversas herramientas tecnológicas que nos permiten trabajar desde casa, durante un viaje, en cualquier lugar y en cualquier momento, y sin la necesidad de que cada miembro del equipo se encuentre disponible al mismo tiempo, es decir, permiten la colaboración asincrónica.

“la flexibilidad del teletrabajo implica que tú y tus colegas podéis estar en circunstancias muy diferentes, incluso en zonas horarias distintas”.

Business Review, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté. Pp. 1-41.

Esta modalidad de trabajo colaborativo virtual se ha convertido en la nueva normalidad de la mayoría de las personas alrededor del mundo, tanto de estudiantes como de la clase trabajadora, en cada rubro de las actividades humanas.

Se trata de una plataforma de gestión de aprendizaje creada por Google, diseñada para facilitar la interacción entre profesores y estudiantes en entornos educativos. Permite la creación de aulas virtuales dentro de una misma institución educativa, facilitando el trabajo entre los miembros de la comunidad académica.

Está integrada con otros servicios de Google, como Google Drive, Google Docs, Google Calendar, entre otros, lo que permite una experiencia de aprendizaje colaborativa y eficiente. Para poder utilizarla se hace necesario tener una cuenta Gmail. Es multiplataforma, a parte del entorno web, tiene aplicaciones móviles para tablets y smartphones.

Torres, N., Santos, D., Rubio, O. y Velásquez,A.(s/f). Catálogo de Herramientas Digitales. Red Peruana de Universidades. Pp. 1-17

Realizar teletrabajo mediante plataformas virtuales nos permite el acceso desde cualquier lugar. Los miembros de un equipo pueden colaborar desde cualquier lugar del mundo, lo que facilita el trabajo entre personas que no se encuentran en la misma ubicación geográfica.

Además, los horarios también son flexibles, ya que no se depende de un espacio físico ni de horarios fijos para llevar a cabo las actividades, los colaboradores pueden trabajar cuando mejor les convenga, siempre que se coordinen para cumplir con los plazos establecidos.

Business Review, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté. Pp. 1-41.

El futuro del trabajo remoto:

https://youtu.be/5D-gZ5SUNmI?si=qkQ7Z1RG1TCDpb1D

El trabajo remoto no solo tiene ventajas, también supone varios retos, entre ellos, está el hecho de que la comunicación personal con el resto de los miembros de un equipo se vuelva mínima, manteniendo solo la comunicación necesaria para que las actividades salgan adelante y los objetivos se alcancen. Esto puede provocar que haya discrepancias entre las decisiones y opiniones de cada miembro del equipo.

Es necesario tener una gran capacidad de comunicación y buen sentido de la iniciativa, aprender a expresarnos con claridad y ser más autosuficientes para poder tomar decisiones por nuestra cuenta cuando no se pueda consultar con nadie.

Business Review, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Editorial Reverté.

Algunas estrategias esenciales para maximizar la productividad, la creatividad y la efectividad de los equipos que trabajan a distancia pueden ser:

• Fomentar la interacción social y el vínculo entre los miembros que colaboran, de tal forma que se cree un vínculo de confianza y compañerismo.

• Establecer una dinámica de comunicación clara y efectiva, basada en el respeto.

• Establecer normas y objetivos claros. Todos los miembros del equipo deben comprender los objetivos del trabajo, y deben poder cumplir con los horarios y los plazos establecidos.

• Deben elegirse herramientas de colaboración adecuadas, Plataformas, aplicaciones, etc. Que les permitan cumplir con las metas de sus actividades.

Business Review, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté. Pp. 1-41.

· Eliminación de distancias físicas

· Flexibilidad horaria

· Favorecimiento de la interacción

· Acceso instantáneo e ilimitado a recursos

· Control de la comunicación

· Potenciadora del trabajo cooperativo

· Personalización del proceso de aprendizaje.

· Resolución inmediata de problemas

· Construcción de nuevos conocimientos de forma inmediata.

· Promueva múltiples perspectivas sobre el empleo de la información obtenida

· Facilitar la interacción entre diferentes áreas de conocimiento.

· Diferentes formas de comunicación (sincrónica y asincrónica). (pág. 39)

Además, también podemos agregar:

· Comunicación inmediata: Permiten una comunicación en tiempo real. 

· Acceso a la información: Se puede acceder a la información desde cualquier lugar.  

· Mayor productividad: Permiten trabajar de manera más eficiente. 

· Organización de proyectos: Ayudan a organizar los proyectos.  

· Integración de grupos: Promueven la integración de los grupos. 

· Desarrollo de enfoque holístico: Ayudan a desarrollar un enfoque holístico sobre los proyectos y el contexto corporativo.

· Sentimiento de pertenencia a una organización.

· Apertura hacia la transformación digital.

· Aumento de la imagen de la empresa, marca o institución.

• Aislamiento. Una dependencia excesiva de la tecnología puede convertirse en una barrera que aísle a las personas.

• Exclusión. Las diferencias generacionales y de capacitación digital pueden dificultar la participación de todos.

• Vigilancia. La mayoría de las tecnologías colaborativas rastrean la actividad del usuario y la duración del tiempo que pasan en estas plataformas.

• Autocensura. La gente puede compartir información con mucha facilidad, mensajearse sin barreras de cargos ni jerarquías, “verse” a pesar de la distancia e incluso conocer la agenda y disponibilidad del otro. Sin embargo, este “registro en abierto” de todo cuanto sucede puede coartar a algunas personas.

• Distracciones: Las plataformas pueden distraer a los usuarios, quienes pueden realizar otras actividades mientras trabajan.

• Internet: Si falla el internet, las plataformas no funcionarán y se puede atrasar la realización de los trabajos.

De acuerdo a Business Review, H. (2022), se entiende por "colaboración virtual, todo el trabajo que hacemos con otras personas, cuando no las tenemos delante". (pag. 3).

Las herramientas colaborativas son servicios informáticos diseñados para mejorar el trabajo en equipo y la comunicación, ya que permiten que un grupo de trabajo pueda colaborar conjuntamente en un mismo proyecto en tiempo real, o comunicarse sin necesidad de estar en el mismo lugar físico.

Maldonado M. (2007). El trabajo colaborativo en el aula universitaria. Laurus, vol. 13, núm. 23, 2007, pp. 263-278

Dentro de las ventajas se puede mencionar mayor creatividad, distribución más equitativa del trabajo, mayor autonomía, mejor toma de decisiones, desarrollo de habilidades, responsabilidad compartida y mayor motivación.

Business, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté. Pp. 1-41

Business, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté. Pp. 1-41

Desde mi práctica docente la pandemia acelero la creación y el uso de estas herramientas sobre todo virtuales, aplicando aquellas que se tenían al alcance, posteriormente regresando a clases presencial, se disminuyó el uso de estas herramientas, sin embargo creo que el reto actual, consiste en buscar la forma de incorporar este tipo de herramientas que fomenten todas las ventajas que estas tren, junto al nuevo modelo educativo que se plantea en la nueva escuela mexicana, donde el trabajo colaborativo forma parte de sus principales objetivos, rumbo a una educación de excelencia.