3) 기판사업부 그렇다면, 무엇을 해야 할까요? by 익명 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d 실천 아이템, 더욱 진하게 RiGHT 녹이기 en-us 2021-09-23 05:19:07 UTC 2021-09-29 01:51:28 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f463.png 나보다 남을 먼저 생각하고 개인보다 팀을 먼저 생각하는 문화 정착(지속적인 소통) https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562169 2021-09-24 02:03:53 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562169 힘들겠지만, 회사도 가족과 같은 조직으로 생각하기 ^^ https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562764 회사도 하나의 가족과 같이 생각하고 서로 아껴주면 좋겠습니다.
부서장님은 부모님이고 부서원들은 자식입니다. 자식은 부모님을 닮아가잖아요 ^^]]> 2021-09-24 02:04:09 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562764 바쁘지만 서로 알아가고 이해할 수 있는 시간 (상호공감) https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562898 2021-09-24 02:04:12 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562898 지속적인 불량 현상에 대한 근본적인 고민 및 원리에 대한 탐구 과정을 거쳐야 함 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562924 2021-09-24 02:04:13 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562924 부서간 싸우지 말고 협력 분위기 조성 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562933 현재 힘든 시기인데 칭찬과 격려가 필요하며,
특히 일방적으로 얘기하는것보다 협의해서 올바른 방향으로 갔으면 합니다.]]> 2021-09-24 02:04:14 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764562933 문제점을 숨기지 말고 바로바로 이야기 하기 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764563655 2021-09-24 02:04:36 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764563655 당장의 이익보다는 향후 plan을 작성하여 계획적으로 실행하기 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764564283 2021-09-24 02:04:55 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764564283 개인성장 스케치를 하고, 동료간 성장 Roadmap이 비슷한 사람들과의 Study Group(직무) https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764564394 2021-09-24 02:04:59 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764564394 내가 싫은 것은 남들도 싫다. https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764565741 2021-09-24 02:05:34 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764565741 사람대사람 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764566650 다 같은 사람임을 이해하자.  인간은 모두 불완전한 존재를 인식하면  직급에 상관없이/직책에 상관없이 
다른 사람을 존중하겠죠.]]> 2021-09-24 02:06:02 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764566650 새로운 아이디어도 좋지만.. https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764566821 하기로 한거..
존댓말...기본지키기..매너...등등
이것만 충실히 해도...변할것 같아요]]> 2021-09-24 02:06:06 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764566821 상대방을 이해하고 배려~! https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764566928 정말 상대방을 이해하고 배려하는 마음..
나와 다르다고 왜 저럴까가 아닌 ?
저럴만한 사정이 있을거야..하고 이해하는 마음..
저도 항상 실천하려고 노력하고 있습니다. ]]> 2021-09-24 02:06:08 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764566928 Right 함께가기 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764567252 잘하는 사람 칭찬, 격려 문화 많으나
조금 부족한 사람들을 위한 프로그램필요]]> 2021-09-24 02:06:16 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764567252 모두 다 같은 부서원, 같은 사람을 인정 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764568193 친한사람만 친할게 아니라, 모든 부서원이 다 같다고 생각하고, 조화를 이루는 문화가 중요한 듯 합니다.]]> 2021-09-24 02:06:44 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764568193 우리 부서 미션 비전 수립과 일하는 방식의 원칙을 만들기 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764568301 2021-09-24 02:06:47 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764568301 의견을 내는 사람이 책임을 지고 하는것이 아니라 의견을 낸 사람을 도와주며 같이 하는 것. https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764569043 2021-09-24 02:07:09 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764569043 내가 먼저 웃으면서 인사해보아요. https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764569486 나부터 긍정의 에너지를 먼저 만들어내기를]]> 2021-09-24 02:07:23 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764569486 모든 구성원이 변화를 체감, 주도할 수 있도록.. https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764569756 단순히 내용 전달만으로는 모든 구성원들의 변화를 이끌어 내기에는 부족하지 않나 생각이 듭니다. 전 구성원이 참여하고 변화할 수 있는 있는 방법을 고민해주세요..다.]]> 2021-09-24 02:07:30 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764569756 실패를 두려워 하지 말자! 실패의 경험을 통하여 더 좋은 아이템 또 다른 도전이 되었으면 합니다. yeongmjeong https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764569818 2021-09-24 02:07:32 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764569818 조직도 변경이 잦은데.... https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764570368 조직 변경이 자주 발생하면 하던 업무의 영역이 빠지는 경우가 있어요.
그럼 바쁜 사람(열심히 하는) 일이 되는게 아닌가요? ]]> 2021-09-24 02:07:47 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764570368 일을 통해서 성장 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764573370 새로운 도전에 두려움을 갖지 말자. 실패 경험없는 성공은 성공이 아니다 ]]> 2021-09-24 02:09:09 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764573370 #기술자가 되고 싶어용 ~~ https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764573561 업무 관련 부족하고 모르는 부분을 파악해서 
교육을 받을 수 있도록 해주는 시스템이 
필요할 것 같습니다. 리더 분들이 부서원 부족한 부분을 채워 줄 수 있도록 관심을 가지고 실천 할수 있도록 본인 자신도 노력 실천 해야 할 것

]]> 2021-09-24 02:09:15 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764573561 기술, 제조가 못한다고 계속 뭐라고 하는 분들을 그 자리로 초빙해서 근무하도록 업무 변경 조치 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764574309 2021-09-24 02:09:31 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764574309 마인드 바꾸기!!! https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764575288 아직 변하지 않으려는 사람들 많아요..
지속적인 교육과 워크샵 확대가 필요합니다!!1]]> 2021-09-24 02:10:00 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764575288 조직문화만 바뀌어도 ^^ https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764575302 지표에 두는 비중의 아주 조금만 조직문화에 더 비중을 둔다면 기판은 더 높은 성장을 이룰거라 믿습니다 ^^]]> 2021-09-24 02:10:01 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764575302 구성원 각자가 내가 사업부장/팀장/그룹장의 입장에서 생각해보는 시간을 갖도록 해보기... 왜 그렇게 말씀하시는지 이해가 될 듯요.. https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764577531 2021-09-24 02:11:02 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764577531 열린기회부여 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764578729 교육, 연수,...  그리고 스스로 학습하는 문화

]]> 2021-09-24 02:11:38 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764578729 상황에 따라 변하는 당신 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764580601 본인에게 피해가 갈까봐 상황에 따라 
좋으면 자기공,나쁘면 남탓, 더나쁘면 니탓  
누가 과연 조직 단체를 위해 희생,적극적인 태도로 업무를 할까요? ]]> 2021-09-24 02:12:32 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764580601 (기술 발전을 위한 실패 용인) https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764581143 발전을 위해서는 도전이 필요한데,
도전이 실패할 경우 실패를 통해 배울 수 있는 문화가 조성되면 좋겠습니다.]]> 2021-09-24 02:12:48 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764581143 서로 가르치고 배워서 함께 성장하는 문화가 필요합니다. yeongmjeong https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764581562 2021-09-24 02:13:00 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764581562 파트리더의 업무로테이션 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764581637 한분야의 10~20년도 좋지만...
기술, 타공정 다양함을 경험 시켜야 합니다!!!
물이 고이면...]]> 2021-09-24 02:13:02 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764581637 고인물 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764587151 부서내 인력들이 너무 고여 있네요 
고이면 썩듯이 흐르는 물처럼 깔끔해졌으면 합니다. ]]> 2021-09-24 02:15:35 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764587151 리더들도 힘은 없겠지만... https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764587391 힘들고..모두 리더를 처다보고 있어서
어깨가 무겁지만....끌고 가셔야 합니다...]]> 2021-09-24 02:15:43 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764587391 그룹장님들 영덕 한번씩 보내주세요 https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764588659 스트레스 많이 받으셔서...보내야 합니다.]]> 2021-09-24 02:16:17 UTC https://padlet.com/yeongmjeong/uezwe9rf5qpidc2d/wish/1764588659