ACTIVIDAD CREATIVA 2 by ALEJANDRA DE LA CERDA CRESPO https://padlet.com/095190091/Bookmarks Hecho con la mejor de las intenciones en-us 2020-09-08 17:46:26 UTC 2024-10-26 14:52:12 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f469-1f393.png El Modelo de la Cultura Empresarial de Schein 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/728536025 En 1986 Edgar H. Schein definió la cultura empresarial como un conjunto de supuestos y creencias sobre las cuales las personas basan sus conductas diarias en el desempeño de su trabajo, marcando tres niveles diferenciados: los artefactos, los valores y los supuestos.]]> 2020-09-08 18:00:40 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/728536025 La “definición” de Schein 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/728587798  incluye las dos principales funciones que debe cumplir la cultura en una empresa: la adaptación externa y la integración interna]]> 2020-09-08 18:10:04 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/728587798 Ejemplo con un vídeo divertido e interactivo 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/728601343 https://youtu.be/ggWtfWQzUcw]]> 2020-09-08 18:12:23 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/728601343 bibliografía con base en la norma APA 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729128594 José Daniel Blanco Alonso. (domingo, 28 de junio de 2015). El Modelo de la Cultura Empresarial de Schein. 28 de junio de 2015, de Daniel Blanco. Calidad, Estrategia y Liderazgo Sitio web: https://dbcalidad.blogspot.com/]]> 2020-09-08 20:31:59 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729128594 Modelo de Katz y Kahn 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729139005 Toda organización social requiere de un sistema para poder ser funcional por lo tanto, ha llegado la necesidad  clasificarlos (abiertos y cerrados, abstractos y concretos, pasivos, activos y reactivos, estáticos, dinámicos, deterministicos, dependientes, independiente y interdependiente) y la necesidad de crear modelos que faciliten el estudio de la organización para poder ver su utilidad de la misma, por lo tanto he tomado el modelo de KATZ y KAHN bajo el sistema organizacional de sistema abierto]]> 2020-09-08 20:36:24 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729139005 Katz y Kahn señalan 5 subsistemas internos para el buen funcionamiento organizacional 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729153817 1. Subsistema de producción
2. Subsistema de apoyo
3. Subsistemas de mantenimiento
4. Subsistema de adaptación
5. Subsistema gerencial]]> 2020-09-08 20:42:41 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729153817 Bibliografia con base en la norma APA 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729167912 Hernández López Francisco Javier. (2012, noviembre 1). Modelo de Katz y Kahn de organización desde la decidofobia. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/modelo-katz-kahn-organizacion/]]> 2020-09-08 20:48:39 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729167912 Ejemplo con vídeo divertido e interactivo 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729172839 https://www.youtube.com/watch?v=ZD_g5eah_-I]]> 2020-09-08 20:50:52 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729172839 Imagen de Modelo de Katz y Kahn 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729203273 2020-09-08 21:05:03 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729203273 Modelo Socio técnicos de Tavistock 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729214792 Fue propuesto por sociólogos y sicólogos del Instituto de Relaciones Humanas de Tavistock, con base en investigaciones realizadas en minas de carbón inglesas y empresas textiles hindúes.]]> 2020-09-08 21:10:15 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729214792 Bibliografia con la norma APA 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729225894 Katiuska Hernández. (domingo, 19 de abril de 2009). Modelo Sociotécnico de Tavistock. 19 de abril de 2009, de teoría de sistemas Sitio web: http://unefa-teoriadesistemas.blogspot.com/2009/04/modelo-sociotecnico-de-tavistock.html]]> 2020-09-08 21:16:23 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729225894 Concibe la organización como un sistema sociotécnico estructurado sobre dos subsistema 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729228146 El subsistema técnico: conlleva la tecnología, el territorio y el tiempo. Es el responsable de la eficiencia potencial de la organización.
El subsistema social: comprende los individuos, las relaciones sociales y las exigencias de la organización tanto formal como informal. Transforma la eficiencia potencial en eficiencia real.]]> 2020-09-08 21:17:42 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729228146 Imagen de Modelo Socio técnicos de Tavistock 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729238112 2020-09-08 21:23:27 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729238112 Libro de Modelo Socio técnicos de Tavistock 095190091 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729252497 https://es.scribd.com/doc/169003479/MODELO-SOCIOTECNICO-DE-TAVISTOCK]]> 2020-09-08 21:31:13 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729252497 Modelo de Schein 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729610487 Se compone de tres capas que se acumulan unas sobre otras para explicar cómo los valores fundamentales de una cultura organizacional forma a los elementos visibles dentro de las culturas.]]> 2020-09-09 01:14:51 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729610487 MODELO DE SCHEIN 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729628600 Desarrolló un modelo de cultura organizacional para hacer que la cultura sea más visible dentro de una empresa.]]> 2020-09-09 01:23:39 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729628600 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729870397 Según Edgar Schein, existen mecanismos directos e indirectos dentro de las organizaciones. El Modelo de la Cultura Organizacional es directamente influenciado por mecanismos directos. Esto incluye comportamientos, opiniones, estatus y citas. Los mecanismos indirectos no influyen en la cultura organizacional, sin embargo, son determinantes. Esto incluye la misión y la visión de una empresa, las guías formales, la identidad corporativa, rituales y diseño.]]> 2020-09-09 03:35:13 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729870397 Bibliografía con la norma APA 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729875020 molder. (2013). toolshero. Obtenido de Modelo de Cultura Organizacional por Edgar: https://www.toolshero.es/liderazgo/modelo-de-cultura-organizacional-por-edgar-schein/]]> 2020-09-09 03:38:00 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729875020 Modelo de Katz y Kahn 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729893985 Toda organización social  toma decisiones que recae en los recursos humanos que constituyen una empresa en cuanto a la obligación de generar productos y servicios de máxima calidad, por ello existen organizaciones que se basan en el  enfoque de sistema abierto del modelo de kast y kahn.]]> 2020-09-09 03:50:20 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729893985 Modelo socio técnicos de Tavistock 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729911868 Un sistema sociotecnico se conforma de dos subsistemas:
Sistema técnico: Lo componen las tareas a realizarse, instalaciones físicas con las que se cuenta, ambiente físico, herramientas y la duración de las tareas realizadas. Su eje fundamental es la eficiencia de la organización
Sistema social: Comprende a los individuos de la organización junto con sus características físicas, y psicológicas, además de sus interrelaciones dentro del sistema mayor.
]]> 2020-09-09 04:02:40 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729911868 Imagen de modelo socio técnico cavistock 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729926290 http://www.monografias.com/trabajos52/procesos-gerenciales-cuba/Image5039.gif]]> 2020-09-09 04:11:39 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729926290 Video Socio Técnico 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729931636 2020-09-09 04:14:17 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729931636 Bibliografía con norma APA 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729937480 Unknown. (20 de 04 de 2016). unknown. Obtenido de temastgsumb: http://temastgsumb.blogspot.com/2016/04/modelo-tavistock.html

]]> 2020-09-09 04:17:49 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729937480 video de modelo de Katz y Kahn 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729965332 Es el modelo de organización más amplio y complejo mediante la aplicación de la teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones. Luego compararon las posibilidades de aplicación de las principales corrientes sociológicas y psicológicas en el análisis organizacional, proponiendo que la teoría de las organizaciones se libere de las restricciones y limitaciones de los enfoques previos y utilice la teoría general de sistemas.]]> 2020-09-09 04:36:14 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729965332 Bibliografía con la norma APA 7020160012 https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729985533 Hernández López Francisco Javier. (2012, noviembre 1). Modelo de Katz y Kahn de organización desde la decidofobia. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/modelo-katz-kahn-organizacion/]]> 2020-09-09 04:48:47 UTC https://padlet.com/095190091/Bookmarks/wish/729985533