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      <title>A.S.P. - Tirocinio I A.A. 2021/2022 by Alessia Muratore</title>
      <link>https://padlet.com/alessiamuratore05/ue3vjs3vuv8n83cm</link>
      <description>di Viviana Bonanno, Roberta Cefalù, Linda Gervasi, Alessandra Marletta, Alessia Muratore, Vincenza Scaduto, Emilia Vassallo.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-19 16:10:18 UTC</pubDate>
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         <title>&quot;CON VOI E PER VOI!&quot;</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <pubDate>2022-03-19 16:56:40 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <pubDate>2022-03-19 16:59:56 UTC</pubDate>
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         <title>O R G A N I Z Z A Z I O N E</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <pubDate>2022-03-19 17:01:59 UTC</pubDate>
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         <title>Qual è la differenza fra Distretto e Dipartimento?</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><mark>Distretto: </mark></strong>eroga prestazioni prevalentemente all'<strong>individuo</strong>, <strong>governa</strong> la domanda sanitaria e <strong>organizza</strong> l'assistenza primaria erogata dai servizi territoriali.<br><strong><mark>Dipartimento:</mark></strong> il dipartimento di prevenzione rivolge il proprio prodotto in maniera predominante alla <strong>collettività</strong>. Secondo il Ministero della Salute, il dipartimento è un <strong>organizzazione integrata</strong> di unità operative omogenee, ciascuna con obiettivi specifici ma che concorrono al perseguimento di comuni obiettivi di salute.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:03:53 UTC</pubDate>
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         <title>Perché utilizzare il Piano delle Performance come documento?</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>Si tratta di un <strong>documento triennale (2022/2024)</strong>, all'interno del quale vengono <strong>esplicitati gli obiettivi e gli indicatori</strong> ai fini della <strong>valutazione </strong>della propria performance.</div><ul><li><strong>Strumento organizzativo</strong>;</li><li>finalizzato al <strong>miglioramento </strong>(ottimizza le performance);</li><li><strong>strumento di controllo</strong>;</li><li>agire nell'<strong>ottica della trasparenza</strong>.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:05:10 UTC</pubDate>
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         <title>M I S S I O N</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>La <strong><em><mark>Mission</mark></em></strong><em> </em>è un paradigma di valore che <strong>orienta l'attività dell'azienda</strong>. L'atto aziendale (2020) all' art.3 comma 4 recita: "<em>l'azienda assicura alla popolazione del territorio l'erogazione delle prestazioni essenziali ed appropriate, lo sviluppo dei sistemi di qualità, la massima accessibilità dei servizi, l'equità delle prestazioni, il raccordo istituzionali con gli enti locali, il collegamento con le altre aziende sanitarie di volontariato"</em> (sistema integrato).</div><ul><li><strong>Rispetto </strong>della dignità umana, <strong>equità</strong> ed etica professionale;&nbsp;</li><li><strong>salvaguardia</strong> della salute delle persone;</li><li><strong>promozione</strong> della salute e <strong>centralità</strong> del valore della salute;</li><li><strong>orientamento ai bisogni</strong> del paziente-utente;</li><li><strong>coerenza</strong>, <strong>qualità</strong>, <strong>continuità</strong>, <strong>compatibilità</strong> etica ed economica dell'erogazione dei servizi.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:07:50 UTC</pubDate>
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         <title>V I S I O N</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>La <strong><em><mark>Vision</mark></em></strong><em> </em>è quello che l'azienda vuole diventare nel <strong>futuro</strong> e ne definisce gli <strong>obiettivi </strong>a lungo termine.</div><ul><li>Rete <strong>differenziata</strong> ed <strong>integrata </strong>nel territorio provinciale, collegata con la rete dei servizi socio-sanitari;</li><li>orientati alla <strong>centralità della persona</strong>;</li><li><strong>miglioramento continuo</strong> dell'offerta sanitaria;</li><li>promuovere la <strong>collaborazione</strong> inter-aziendale tra le aziende del s.s.r. della provincia.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:07:53 UTC</pubDate>
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         <title>D I R E Z I O N E   G E N E R A L E</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:25:33 UTC</pubDate>
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         <title>A M M I N I S T R A T I V A</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <pubDate>2022-03-19 17:27:36 UTC</pubDate>
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         <title>S A N I T A R I A</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:28:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>Al<strong> </strong><strong><mark>Direttore Generale</mark></strong> competono <strong>tutti i poteri di gestione </strong>dell’Azienda ed è il rappresentante legale di quest’ultima, ai sensi dell’art.3 della legge n. 502/1992. Egli ha il compito di assicurare il r<strong>egolare funzionamento</strong> dell’Azienda avvalendosi anche di <strong>Unità Operative di Staff</strong> per l’adempimento delle attività, quali:&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:31:44 UTC</pubDate>
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         <title>Q U A L I T A&#39;</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>Per il <strong>miglioramento continuo</strong> dei prodotti erogati attraverso i <strong>rapporti </strong>con le diverse strutture aziendali.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:35:26 UTC</pubDate>
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         <title>R I S K - M A N A G E M E N T</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>Avente come obiettivo lo <strong>studio delle cause del rischio clinico</strong> e <strong>l’individuazione di tecniche</strong> per la riduzione e gestione del problema.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:36:28 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>F O R M A Z I O N E</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>Si occupa dell’<strong>organizzazione</strong> e dell’<strong>erogazione</strong> di corsi di formazione, in riferimento al <strong>Piano di Formazione Aziendale </strong>(2022).</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:37:08 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>C O M U N I C A Z I O N E</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
         <link>https://padlet.com/alessiamuratore05/ue3vjs3vuv8n83cm/wish/2103137009</link>
         <description><![CDATA[<div>Attraverso l’<strong>U.R.P.</strong> fornisce <strong>ascolto</strong> e <strong>orienta l’accesso</strong> ai servizi socio-sanitari; inoltre, realizza e aggiorna la Carta dei Servizi.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:38:54 UTC</pubDate>
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         <title>S O R V E G L I A N Z A  S A N I T A R I A</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Attività di sorveglianza</strong> sanitaria sui lavoratori (es: visite mediche periodiche).</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:39:54 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>S E R V I Z I O - S O C I A L E - P R O F E S S I O N A  L E</title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>L<strong>’U.O.S. dei servizi sociali </strong>ha il compito di <strong>programmare, organizzare, coordinare e gestire</strong> tutte le attività di servizio sociale, per garantire la <strong>massima integrazione</strong> tra sociale e sanitario.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:46:20 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>Il<strong> </strong><strong><mark>Direttore Amministrativo</mark></strong> è responsabile del <strong>coordinamento e della funzionalità</strong> delle strutture amministrative dell’azienda, <strong>conformemente alle direttive del Direttore Generale</strong>. Con quest’ultimo, partecipa alla <strong>gestione dell’azienda</strong> e ricorre a una segreteria per lo svolgimento delle sue competenze.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:49:39 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alessiamuratore05</author>
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         <description><![CDATA[<div>Il <strong><mark>Direttore Sanitario</mark></strong> dirige <strong>le strutture sanitarie</strong> dell’azienda, in particolare riguardo l’<strong>organizzazione e l’aspetto igienico-sanitario</strong>; esercita funzioni di indirizzo tecnico-scientifico e di verifica. Il direttore sanitario ha a disposizione una segreteria per il compimento delle attività di servizio. I suoi tre ambiti di competenza sono:&nbsp;</div><ul><li><strong>Sistema informativo e statistico</strong>;</li><li><strong>educazione e promozione della salute aziendale </strong>(es: cura i rapporti esterni con enti, istituzioni e aziende provinciale e regionale);</li><li><strong>centro gestionale screening</strong>.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-19 17:51:46 UTC</pubDate>
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