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      <title>Control by Jimena Molina Espinoza</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-10-16 02:32:57 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es el control?</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Proceso de supervisar, comparar y lograr corregir el desempeño laboral.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 02:57:31 UTC</pubDate>
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         <title>Controles efectivos:</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nos garantizan que la actividades se realizarán buscando lograr el cumplimiento de los objetivos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:05:24 UTC</pubDate>
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         <title>Controles eficaces:</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Su nivel de contribución está determinado a el logro de las metas.<br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:07:46 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia del control.</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se lleva a cabo la planeación y se crea una estructura organizacional.<br>Se motiva a los empleados mediante un liderazgo efectivo.<br>(Esto no garantiza que todo se realice a cómo se planeó) </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:12:10 UTC</pubDate>
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         <title>El proceso de control.</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se desarrolla en 3 pasos, su finalidad es medir el desempeño real, compararlo contra un estándar y poner en práctica las acciones gerenciales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:14:54 UTC</pubDate>
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         <title>1) Medición del desempeño real.</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se utiliza la observación, reportes estadístico, reportes orales y escritos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:17:41 UTC</pubDate>
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         <title>2) Comparación del desempeño real contra un estándar.</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Normalmente se espera que se presenten variaciones en el desempeño de todas las actividades, es fundamental determinar un rango de variación aceptable.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:21:20 UTC</pubDate>
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         <title>3) Implementación de acciones gerenciales</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 cursos de acción:<br>No reaccionar.<br>Corregir el desempeño real.<br>Revisar los estándares.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:25:02 UTC</pubDate>
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         <title>Formas de corregir el desempeño real.</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Acción correctiva inmediata: busca solucionar los problemas instantáneamente.&nbsp;<br>2. Acción correctiva básica: Determina cómo y por qué se dio la desviación del desempeño.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:30:30 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es el desempeño organizacional?</title>
         <author>jimena_molina21</author>
         <link>https://padlet.com/jimena_molina21/ucz6pdzb8n9k7ejx/wish/2341629821</link>
         <description><![CDATA[<div>Suma de los resultados de todas las actividades laborales. Interesa medir al gerente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:32:29 UTC</pubDate>
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         <title>Medición del desempeño organizacional.</title>
         <author>jimena_molina21</author>
         <link>https://padlet.com/jimena_molina21/ucz6pdzb8n9k7ejx/wish/2341631716</link>
         <description><![CDATA[<div>Productividad organizacional: Cantidad de bienes y servicios producidos, dividido en los insumos necesarios para generar el nivel de producción deseado.<br>Eficacia organizacional: medida de que correctos son los objetivos organizacionales, y si se están cumpliendo.<br>Clasificaciones industriales y empresariales: determinadas por medidas específicas de desempeño. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:38:02 UTC</pubDate>
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         <title>Control de las acciones con los clientes.</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Controlas las interacciones es importante porque la productividad del servicio de los empleados y su calidad influye en la percepción del cliente.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:40:06 UTC</pubDate>
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         <title>Gobernabilidad corporativa. </title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sistema utilizado para regir una corporación, los intereses de los propietarios están protegidos.</div>]]></description>
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         <title>Ideas/Reflexiones.</title>
         <author>jimena_molina21</author>
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         <description><![CDATA[<div>El control es un apoyo importante para los gerentes, ya que le permite tener una idea del desempeño y productividad de la organización.&nbsp;<br>Además de medirlo, le da la oportunidad de buscar una solución para mejorar y hacer sentir a los empleados parte importante de la organización.<br>También hay que decir que es una responsabilidad muy grande porque debe de corregir los errores o desviaciones que no estén permitiendo lograr llegar a los objetivos planteados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-16 03:46:55 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jimena_molina21</author>
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