Audiencia (22 encuestados) : Ejecutivos de alto nivel, Gerentes medios y Operativos (empleados de línea)

Audiencia ( 7 encuestados): Ejecutivos de alto nivel.

Audiencia  ( 19 encuestados): Ejecutivos (en particular de merca y ventas) y Gerentes de cuentas

Audiencia  ( 20 encuestados): Ejecutivos, gerentes o personal de RH y empleados (colaboradores)

Audiencia  ( 2 encuestados): Inversionistas

Audiencia  ( 9 encuestados): Proveedores externos

Audiencia  ( 8 encuestados): Ejecutivos y gerentes de compras

Audiencia  ( 6 encuestados): Ejecutivos y gerentes en áreas relacionadas con la comunidad.

Audiencia  ( 15 encuestados ): 5 Ejecutivos de alto nivel, Recursos Humanos  y 10 Empleados/colaboradores.

Audiencia  ( 8 encuestados ): 4 Ejecutivos de alto nivel
y 4 Empleados/colaboradores

OTRO:

 Esta liga del cuestionario 3 la solicitó Zin Nacional pero no se ha utilizado. Favor de NO considerarla.

Recurso 5. Lee el capítulo 2 del libro Conscious Capitalism : Liberating the Heroic Spirit of Business de John Mackey y Raj Sisodia.
https://bit.ly/Sesion2_Recurso5
En español:
https://bit.ly/Sesion2Recurso5_Español

https://bit.ly/Modulo1_Actividad4

**Opciones para la actividad.
Opción 1 Miro:https://bit.ly/ActividadSesion4
Opción 2 Excel: https://bit.ly/ActividadSesion4_Excel

Recurso 2.  Ver video
https://bit.ly/Sesion8Recurso2

Recurso 3. Leer la sección de "Análisis Global" del reporte de derechos humanos
https://bit.ly/Sesion8Recurso3

Recurso 4. Leer artículo "Empresa y reducción de desigualdades"
https://bit.ly/Sesion8Recurso4

ACTIVIDADES PREVIAS A LA SESIÓN.
-Investiga en qué consisten: La NOM035 y la ley de outsourcing
-Ve el episodio 2 Día de pago, de la temporada 1 de la serie Dirty Money disponible en Netflix


ACTIVIDADES DURANTE A LA SESIÓN.
Lee el artículo "Empresa y reducción de desigualdades"
Equipo 1
BAJAR AL TERRENO DE LA EMPRESA
NO DEJAR A NADIE ATRÁS
Equipo 2
LLEVARLO A LA PRÁCTICA
PONERLO EN MARCHA... Y MEDIRLO
Equipo 3
DEL RECONOCIMIENTO A LA CONFIANZA
CRITERIOS DE CONTRATACIÓN Y PROGRESO
Equipo 4
¿EL GÉNERO, LA RAZA, LA EDAD...?
Equipo 5
POLÍTICAS ACTIVAS... Y SANCIONES
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL LO CAMBIA TODO

Subir ideas por equipo aquí:
https://bit.ly/ActividadSesion8

ACTIVIDAD # 8 - EQUIPO
**EVALUABLE**

Equipos pares: Análisis de caso Shkreli
https://bit.ly/Modulo1_Actividad8

Equipos impares: Análisis del caso Market Basket
Artículo: https://hmong.es/wiki/DeMoulas_Market_Basket 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=eOPO5rp4G2o

https://atdhawaii.org/resources/Documents/ATD's%205-Ds%20Consulting%20Model%20Steps.docx

https://www.td.org/
 (2) FLAWLESS CONSULTING
https://drive.google.com/file/d/1bImuaYYlkD9Ufb-FOvrpoSkP1IIKcqef/view?usp=share_link

(3) DMAIC
https://www.gestiopolis.com/que-es-seis-sigma-metodologia-e-implementacion/

(4) McKinsey
https://bit.ly/7SdeMckinsey

(5) Método Científico
https://www.researchgate.net/profile/Maria-Humanes/publication/237584442_El_metodo_cientifico_aplicado_a_la_investigacion_en_comunicacion_social/links/00b49526104d2d1485000000/El-metodo-cientifico-aplicado-a-la-investigacion-en-comunicacion-social.pdfLinks to an external site.

(6) Design Thinkin
https://bit.ly/DesignThinkin_PensamientoCreativo

ACTIVIDAD #9  - EQUIPO
Identificando elementos comunes en las herramientas de consultoría
https://bit.ly/Modulo1_Actividad9

Recurso 2. Explorar el sitio de la CNDH para familiarizarse con los derechos humanos
https://bit.ly/Sesion7Recurso2

Lectura en clase: Cómo defender la libertad de emprender
https://www.capitalismosocial.mx/libertad-de-emprender

ACTIVIDAD # 7 - INDIVIDUAL
**EVALUABLE**
Sesgos Inconscientes
https://bit.ly/Modulo1_Actividad7