<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Du er leder by Linda Fager Hansen</title>
      <link>https://padlet.com/linda40/ubkd3a3bfub5</link>
      <description>En diskussion om vigtige opgaver og prioriteringen af disse</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-02-13 22:03:14 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-12-13 00:35:55 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Gruppe 4.</title>
         <author>klougart_h</author>
         <link>https://padlet.com/linda40/ubkd3a3bfub5/wish/231824345</link>
         <description><![CDATA[<div>1. At være på lige fod med de øvrige medarbejdere, dog med viden om, hvem der er lederen i sidste ende.<br><br>2. At kunne læse sine medarbejdere, da alle ikke er ens når det angår behov og måder at gøre tingene på.<br><br>3. Kontaktbar og synlighed i nogle situationer.<br><br>4. At opretholde en god og fornuftig dialog med sine medarbejdere, så intet bliver misforstået og alle kan ens.<br><br>5. At man kan give ansvar til sine medarbejdere.&nbsp; (Lede &amp; fordele arbejdsopgaver)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-15 09:33:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/linda40/ubkd3a3bfub5/wish/231824345</guid>
      </item>
      <item>
         <title>gruppe 1</title>
         <author>corydon9979</author>
         <link>https://padlet.com/linda40/ubkd3a3bfub5/wish/231824559</link>
         <description><![CDATA[<div>1. finde ud af hvor folk er erfaringsmæssigt.<br>2. sætte sig i respekt på en god måde over for de andre medarbejdere og chefen.<br>3. etablerer en god kommunikation&nbsp;<br>4. hvordan er deres arbejdsrutine, hvem er hvor.<br>5. sætte sig ind i de forskellige arbejdsområder.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-15 09:34:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/linda40/ubkd3a3bfub5/wish/231824559</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gruppe 2</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/linda40/ubkd3a3bfub5/wish/231832170</link>
         <description><![CDATA[<div>1) Opbygge og vedligeholde virksomhedens TEAM.<br><br>2) Udvikle gode resultater i sammenhæng med kvalitet.<br><br>3) Der skal i virksomheden være en god indlæring og læring generelt af elever.<br><br>4) Relationer til hver enkelt medarbejdere, men stadig vægte personerne lige, og styrke fællesskabet.<br><br>5) Feedback på både det gode og lige så det dårlige.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-15 10:09:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/linda40/ubkd3a3bfub5/wish/231832170</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gruppe 3</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/linda40/ubkd3a3bfub5/wish/231834698</link>
         <description><![CDATA[<div>1.&nbsp; At have det store overblik<br><br></div><div>2.&nbsp; Informere om ejers ønske for virksomheden, samt virksomhedens udvikling på kort og lang sigt.</div><div><br>3.&nbsp;Grundig information, for at undgå misforståelser.</div><div><br>4.&nbsp;Kommunikation nedefra og op og omvendt.</div><div><br>5.&nbsp;Involverer sine medarbejdere, samt være et forbillede.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-02-15 10:21:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/linda40/ubkd3a3bfub5/wish/231834698</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
