Mi padlet distinguido by Yerson Alejandro Torres Bueno https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn Hecho con un aura de misterio en-us 2022-06-03 01:37:43 UTC 2022-06-03 02:15:36 UTC hello@padlet.com Conflictos Empresariales estyersontorres https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209646533 2022-06-03 01:47:13 UTC https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209646533 SOLUCION INTERESES https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209648869 Prima los principiso y valores de las personas, ser trasnparentes y honestos, darle solcion a los problemas buscando siempre una buena comunicacion

]]> 2022-06-03 01:49:33 UTC https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209648869 A la junta directiva estyersontorres https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209650025 2022-06-03 01:50:33 UTC https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209650025 Demostrar que se estaban haciendo lo mejor estyersontorres https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209656771 2022-06-03 01:58:11 UTC https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209656771 La informacion real no llegaba al Gerente estyersontorres https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209659595 2022-06-03 02:01:36 UTC https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209659595 INTEGRAL LTA estyersontorres https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209663005 2022-06-03 02:05:09 UTC https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209663005 No se cumplia con las vacaciones acuerdo programacion de cada empleado estyersontorres https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209663009 2022-06-03 02:05:09 UTC https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209663009 CASO ESTIMADO https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209672392 Ante el caso expuesto evidenciamos que en los Dptos. de ventas y de personal existe un interés particular que podría influir en sus obligaciones, respecto a la falta de cumplimiento de informes a contabilidad por quedar bien en la alusión comercial ante el Gerente; Adicionalmente el Dpto. de personal es quien mayor pone en riesgo la obligación de garantizar el interés general respecto al bienestar laboral, ya que no estima un manual de funciones generando falencias de productividad, también señala que a conveniencia les asignaba vacaciones a sus empleados, sin estimar su consentimiento (vulnerando sus derechos). Como grupo suponemos que la empresa tiene intereses propios y no se evidencia articulación. 

POSIBLES SOLUCIONES: 
- Implementar la Alta Gerencia para trabajar articuladamente, exigir procesos y procedimientos para cumplir con los objetivos comunes. 
-Garantizar la comunicación asertiva para consolidar un clima laboral positivo. 
-Fomentar el sentido de pertenencia para fortalecer el trabajo en equipo.
-Estructurar en calidad de gestión humana el Dpto. de personal para no vulnerar a los empleados; estimar manual de funciones y procesos para su cumplimiento. 


Conformado por:
Yerson Torres Bueno
Camilo Andrés Gordillo 

Anthony Junior Jaraba 

]]> 2022-06-03 02:15:24 UTC https://padlet.com/estyersontorres/ub5alwkv6uddf0jn/wish/2209672392