Segurança da Informação by Andreza Cristina https://padlet.com/andrezabarbosa2323/Andreza Andreza Barbosa en-us 2022-05-21 13:55:48 UTC 2022-05-21 16:13:27 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f5a5.png Auditoria de Sistemas andrezabarbosa2323 https://padlet.com/andrezabarbosa2323/Andreza/wish/2193966305 Auditoria de sistemas tem por objetivo a revisão de processos relacionados à área de TI e segurança da informação nas empresas. É possível identificar falhas de segurança e em procedimentos que poderiam resultar em acessos não autorizados e até mesmo no vazamento de dados e informações de terceiros.
Diversos itens verificados em uma auditoria de sistemas:
Desempenho dos Sistemas; Segurança no Tratamento e Armazenamento de Dados; Privacidade e Controle de Acesso; Confiabilidade dos Sistemas; Integridade das Informações; Disponibilidade dos Sistemas; Confidencialidade dos Dados Armazenados.


Fonte: https://www.audilink.com.br/br/auditoria-lei-geral-de-protecao-de-dados-pessoais-lgpd


]]> 2022-05-21 15:01:16 UTC https://padlet.com/andrezabarbosa2323/Andreza/wish/2193966305 Segurança da Informação andrezabarbosa2323 https://padlet.com/andrezabarbosa2323/Andreza/wish/2193976125
É crucial se uma empresa deseja proteger todos os dados da instituição, um fator indispensável para o exercício de qualquer atividade empresarial. Um conjunto de ações e boas práticas que têm como finalidade proteger um grupo de dados, essas medidas de segurança podem ser aplicadas em todas as empresas que trabalham com dados, uma vez que toda organização gera informações próprias.
Os pilares da segurança da informação são: 
Confidencialidade; Integridade; e Disponibilidade.



Fontes:   https://www.certifiquei.com.br/seguranca-informacao/

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.security.ufrj.br%2Fdicas%2Fo-que-e-um-incidente-de-seguranca-da-informacao%2F&psig=AOvVaw0OSeBhTGVtLIipKpw0ENiM&ust=1653232274617000&source=images&cd=vfe&ved=0CAwQjRxqFwoTCLDR077w8PcCFQAAAAAdAAAAABAD

]]> 2022-05-21 15:18:01 UTC https://padlet.com/andrezabarbosa2323/Andreza/wish/2193976125 LGPD andrezabarbosa2323 https://padlet.com/andrezabarbosa2323/Andreza/wish/2193996598 É a sigla para Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei n° 13.709/18) um instrumento jurídico que centraliza todas as normas sobre coleta, armazenamento, tratamento e processamento de dados pessoais. resultado de um movimento espontâneo da sociedade e de autoridades brasileiras, inspiradas por alguns acontecimentos e atualizações estrangeiras em relação ao tema, como a GDPR, a lei de proteção de dados pessoais europeia.




Fontes: https://www.totvs.com/blog/adequacao-a-legislacao/lgpd/]]> 2022-05-21 15:50:27 UTC https://padlet.com/andrezabarbosa2323/Andreza/wish/2193996598 Aplicação Da LGPD Nas Relações De Trabalho andrezabarbosa2323 https://padlet.com/andrezabarbosa2323/Andreza/wish/2194011597 a LGPD deve ser aplicada no âmbito trabalhista, juntamente com as demais normas do ordenamento jurídico poderá suprir as questões que não estão previstas na LGPD e assim mutuamente. Nas relações de trabalho vai ratificar o que as normas trabalhistas expressam, quanto à responsabilidade jurídica, importante destacar que a LGPD não é especificamente para proteger o tratamento de dados armazenados digitalmente, sendo abrangente também à proteção de dados armazenados, por meios físicos, pois sua finalidade é a proteção de dados, independe da forma de armazenamento. Nas relações de trabalho deve ser utilizada durante todo o fluxo contratual, desde a fase pré-contratual – processo seletivo – observando sempre a finalidade dos dados solicitados para os requisitos da vaga disponibilizada e até a rescisão do contrato, verificando quais dados podem permanecer arquivados e qual a justificativa legal para o arquivamento.
Os princípios estão expressos no artigo 6ª da lei, e estes são de suma importância no tratamento de dados nas relações de trabalho, dentre eles a finalidade, necessidade e não discriminação.

  • Finalidade: nesse princípio os dados pessoais coletados só podem ser utilizados para um fim específico de maneira explicita e dando ciência ao titular de como serão utilizados os dados. Sendo vetado, o tratamento posterior de forma incompatível com a finalidade de origem;
  • Adequação: estabelece o limite na utilização dos dados, abrangendo apenas aqueles pertinentes para cumprimento da finalidade, ou seja, utilizar o mínimo de dados possíveis;
  • Não discriminação: determina que os dados não podem ser utilizados para fins discriminatórios, abusivos e ilícitos.


Fonte: https://sindilojas-sp.org.br/a-lei-geral-de-protecao-de-dados-nas-relacoes-de-trabalho/




]]> 2022-05-21 16:13:27 UTC https://padlet.com/andrezabarbosa2323/Andreza/wish/2194011597