המטרה של הפיתוח המקצועי היא להפוך את כלל חברי הצוות למומחים בהכלה.

תהליכי הפיתוח וההתמקצעות יתבססו על תהליכי הערכה שנבנים בימים אלו במקביל לפיתוח הארגוני והמקצועי.

במקביל לפיתוח ינתן דגש משמעותי על למידה ארגונית עקבית של תפיסת המכיל המיטבי ועל דרכים לישומו "הכלה למעשה" בשטח.

הטמעה ביסוס ופיתוח מכיל מיטבי בכל המערכות.(יישום / למידה).

כהכנה וכתמיכה לתהליך המצוינות נעמיק את החקר להבנת המשמעות של מצוינות בכל תחומי העשייה שלנו - ארגונית פדגוגית חברתית ופיזית, ואת הדרכים לקדמה בארגון ויישומו בשטח. 

פיתוח תפיסות ופרקטיקות מקדמות הכלה ומותאמות לגנים בכל התחומים - ארגוני, פדגוגי, חברתי ופיזי. 

ארגון והנגשת התורה השלמה - התפיסות, הידע, הכלים והפרקטיקות של עולם ההכלה בתחומים השונים.

לשם כך, נייצר ביחד הגדרה מוסכמת, מדוייקת ומבוססת על מחקר פנימי וחיצוני של תוצאות המודל הרצויות ושל תיאוריית השינוי שלו, נגבש עקרונות מבוססי מחקר ומותאמים לוקאלית, להשגת המטרות הרצויות ולבסוף נבנה ביחד מדד שיאפשר לבתי ספר לבחון את התקדמותם בהשגת התוצאות הרצויות. בסוף השנה הבאה נשיג את מטרות 1-2 ונראה ניצנים ראשונים של מטרה מספר 3.

החזון, הערכים והסיפור יבואו לידי ביטוי בתקשורת הפנימית, החיצונית ובחומרים הויזואלים ובתחושת השייכות של הצוותים החינוכיים, ההורים והתלמידים.  

בניית מערך השיווק והמיתוג של אינקלו ומיצוב מקצועי של הארגון ורשת בתי הספר והגנים.