Se establecieron normas sobre el uso de equipos de protección, como cascos y guantes, para los trabajadores.

También se registraron algunos de los primeros casos de enfermedades ocupacionales, como la silicosis en los mineros.

Se establecían multas y castigos para los empleadores cuyas negligencias causaran daños a los trabajadores.

Médico y filósofo griego, también realizó observaciones sobre enfermedades ocupacionales y la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo.

Se reconocieron los riesgos y se intentaron aplicar medidas de seguridad, como el uso de equipos de protección personal y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Paracelso también propuso el uso de máscaras y otros equipos de protección personal para proteger a los trabajadores.

Avicena hizo recomendaciones sobre la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo y la implementación de medidas preventivas.

Impulsó posteriormente la aprobación de leyes y regulaciones de seguridad laboral, como la Ley de Fábricas de 1833 en Reino Unido, que buscaban abordar algunos de los abusos y peligros que enfrentaban los trabajadores.

Restricciones a la edad mínima de los trabajadores (prohibición del trabajo infantil)

Requisitos de ventilación y drenaje en las minas

Inspecciones regulares de las condiciones de trabajo

Prohibición del empleo de mujeres y niños en trabajos subterráneos

Estas acciones de Elbert H. Gary y U.S. Steel sirvieron como modelo pionero para que otros magnates industriales de la época también empezaran a priorizar la seguridad de sus trabajadores.

Al mismo tiempo, eximía a los empleadores de ser demandados por daños y perjuicios, estableciendo un sistema de responsabilidad objetiva por accidentes laborales.

El objetivo de este programa era formar a profesionales especializados en identificar, evaluar y controlar los riesgos y peligros en los lugares de trabajo.

Esto llevó a la implementación de prácticas médicas más especializadas para la prevención, diagnóstico y tratamiento de dolencias y lesiones ocupacionales

al finalizar la Primera Guerra Mundial La OIT (Organización Internacional del Trabajo) fue establecida como una agencia especializada de las Naciones Unidas, con el objetivo de promover la justicia social, los derechos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores a nivel internacional.