Inducción tipos de adiestramiento. by Berta Bardales https://padlet.com/bardalesb20/u75yjfs6dipc7845 en-us 2022-09-10 13:45:10 UTC 2026-01-12 03:46:16 UTC hello@padlet.com ¿En qué se diferencian la capacitación y el adiestramiento? bardalesb20 https://padlet.com/bardalesb20/u75yjfs6dipc7845/wish/2290649503
  • Capacitación. Es un proceso dirigido a mejorar la productividad de cada empleado a través de programas de aprendizaje dirigidos a un objetivo claro; es decir, cómo optimizar su forma de trabajo actual con habilidades y técnicas que lo harán más productivo y eficiente. 
  • Adiestramiento. A través de él podrás actualizar y perfeccionar las habilidades de todo un equipo de trabajo. Es necesario, por ejemplo, durante la implementación de nuevas herramientas digitales y tecnologías que mejorarán los procesos de la compañía. 
    • ]]>     2022-09-10 14:12:55 UTC https://padlet.com/bardalesb20/u75yjfs6dipc7845/wish/2290649503     ¿Para qué sirve la inducción de personal en las empresas? bardalesb20 https://padlet.com/bardalesb20/u75yjfs6dipc7845/wish/2290651930 Facilitar la incorporación de un nuevo empleado puede condicionar positivamente toda su carrera en la empresa, de ahí el interés por promover la inducción de personal en tu compañía.]]> 2022-09-10 14:16:25 UTC https://padlet.com/bardalesb20/u75yjfs6dipc7845/wish/2290651930 Tipos de adiestramiento. bardalesb20 https://padlet.com/bardalesb20/u75yjfs6dipc7845/wish/2290659000
  • Adiestramiento atreves de la experiencia: cosiste en reunir un grupo de persona en base a tareas o áreas similares para intercambiar experiencia, métodos, recursos, entre otros.
  • Adiestramiento "EN" y "PARA" la organización: cosiste en el desarrollo al máximo potencial humano de la institución por vía de la implementación  de un sistema de educación permanente.

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  •  Adiestramiento para la Creatividad: El objetivo de este programa es impulsar a los individuos a elevar sus pensamientos más allá de las rutas tradicionales, buscar ampliar sus perspectivas y sus puntos de vista, a correlacionar lo que se han pasado por alto, a hacer resaltar los hechos  significativos y a desarrollar experiencia y capacidad especial en este proceso. 
  •  Adiestramiento en el Cargo: Es el que se realiza en el mismo puesto de trabajo, al participante se le corregirán sus errores sobre la marcha y aprenderá en forma objetiva las habilidades, conocimientos y destrezas que exige el buen desempeño de su cargo. 
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  •  Adiestramiento por Inducción. Se conoce como un programa que consiste en instalar adecuadamente cada nuevo empleado en su puesto. 
  •  Adiestramiento Correctivo: Es el que se realiza cuando las destrezas y conocimientos no se han usado o se aprendieron mal desde el principio, por tanto tiene que refrescarse a través de cursos teóricos- prácticos.
    • ]]>     2022-09-10 14:37:36 UTC https://padlet.com/bardalesb20/u75yjfs6dipc7845/wish/2290664061     Objetivos del adiestramiento. bardalesb20 https://padlet.com/bardalesb20/u75yjfs6dipc7845/wish/2290666449
  • Promover la eficiencia del trabajo.
  • Aumentar la productividad.
  • Mejorar en las relaciones públicas.
  • Promover los asensos. 
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