Jornada Laboral by https://padlet.com/soul450899/u6le4vhhzizdwqj1 Kevin Guillen #11 en-us 2023-10-26 00:27:14 UTC 2023-10-26 00:40:53 UTC hello@padlet.com ¿Qué es una Jornada Laboral? soul450899 https://padlet.com/soul450899/u6le4vhhzizdwqj1/wish/2763704179 Una jornada laboral es el período de tiempo en el que un empleado está en el trabajo, normalmente alrededor de ocho horas al día, según las leyes y acuerdos laborales. El propósito es establecer límites para proteger los derechos de los trabajadores, promover un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y garantizar condiciones laborales justas y seguras.


]]> 2023-10-26 00:31:31 UTC https://padlet.com/soul450899/u6le4vhhzizdwqj1/wish/2763704179 ¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo? soul450899 https://padlet.com/soul450899/u6le4vhhzizdwqj1/wish/2763707189 jornada de trabajo es de ocho horas al día y 44 horas a la semana. Sin embargo, se permite que los empleados trabajen hasta 9 horas al día, siempre que el promedio de horas de trabajo durante un período de tres semanas no exceda las 44 horas semanales promedio.

]]> 2023-10-26 00:33:31 UTC https://padlet.com/soul450899/u6le4vhhzizdwqj1/wish/2763707189 ¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo? soul450899 https://padlet.com/soul450899/u6le4vhhzizdwqj1/wish/2763710964 Los tipos de jornada de trabajo pueden variar según las necesidades y regulaciones específicas de cada país y sector. A continuación, se presentan algunos de los tipos de jornada de trabajo más comunes:


  1. Jornada laboral completa: 8 horas al día, 40 horas a la semana.

  2. Jornada laboral parcial: Menos de 40 horas a la semana.

  3. Jornada laboral flexible: Permite a los empleados elegir sus horas de trabajo dentro de ciertos límites.

  4. Jornada laboral a tiempo parcial fijo: Horario reducido regular.

  5. Jornada laboral nocturna: Trabajo durante la noche.

]]> 2023-10-26 00:35:51 UTC https://padlet.com/soul450899/u6le4vhhzizdwqj1/wish/2763710964 ¿A qué está obligado todo empleador según el art.159? soul450899 https://padlet.com/soul450899/u6le4vhhzizdwqj1/wish/2763714638 El artículo 159 del Código de Trabajo de la República Dominicana establece las obligaciones de los empleadores. Según este artículo, los empleadores están obligados a lo siguiente:


  1. Proporcionar herramientas y materiales necesarios para el trabajo.

  2. Pagar salarios completos y a tiempo.

  3. Cumplir con las leyes de seguridad y salud laboral.

  4. Garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

  5. Respetar los derechos laborales fundamentales.

]]> 2023-10-26 00:38:08 UTC https://padlet.com/soul450899/u6le4vhhzizdwqj1/wish/2763714638