ANALISIS DEL TALENTO HUMANO by Lisbet Rodríguez Calle https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks PRACTICAS PRE PROFESIONALES en-us 2021-04-24 02:50:48 UTC 2024-11-29 04:09:42 UTC hello@padlet.com PROGRAMA DE RETENCION lisbetrodriguezcalle https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238585347 Programas que permiten mantener al cliente a traves del tiempo.

  • Porgrama de fidelización (descuentos exclusivos)

  • Servicio post venta , servicio personalizado

  • Servicio de calidad , comunicación constante

  • Reconocer la visión de la empresa y su proposito

]]> 2024-11-28 15:53:44 UTC https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238585347 CLIMA Y CULTURA lisbetrodriguezcalle https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238585469 Cultura es lo que representa la empresa, los valores , los principios; es el resultado de un historia en la empresa donde se visualiza la experiencia de los colaboradores, la estructura organizativa y su visión.

Esto va ligado al Clima organizacional que representa como los colaboradores perciben la cultura de la empresa y se sienten el el lugar de trabajo.


Aqui podemos ver los valores de la empresa como por ejemplo:

  • Empatia

  • Simplicidad

  • Innovación

Tambien vemos el codigo de conducta de la empresa, y algunos indicadores que ayudan a medir el clima dentro de una empresa.

En la actualidad este punto esta siendo muy importante dentro de las empresas , se realizan encuestas y reuniones para conversar con los colaboradores y se fomente un ambiente de colaboración y confianza dentro de la empresa.






]]> 2024-11-28 15:53:53 UTC https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238585469 MOTIVACION lisbetrodriguezcalle https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238585686

  • Reconocimiento: Felicitar y recompensar a los colaboradores por sus logros y esfuerzos. Esto puede ser mediante incentivos, premios o incluso un agradecimiento sincero.


  • Comunicación abierta: Establecer canales efectivos para que los empleados expresen ideas, inquietudes o sugerencias sin miedo a represalias.


  • Ambiente de respeto y confianza: Fomentar relaciones laborales sanas y un entorno donde todos se sientan valorados.


  • Capacitación continua: Organiza talleres, cursos o conferencias que permitan a los colaboradores mejorar sus habilidades.

    • ]]>     2024-11-28 15:54:08 UTC https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238585686     ONBARDING lisbetrodriguezcalle https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238585912

    Beneficios de un Proceso de Incorporación Eficiente

    • Reducción de la rotación temprana de personal.

    • Mejora en el compromiso y la satisfacción laboral.

    • Incremento en la productividad del nuevo colaborador.

    • Refuerzo de la cultura organizacional desde el primer día.

    ]]>     2024-11-28 15:54:22 UTC https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238585912     COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL lisbetrodriguezcalle https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238586246 Las 5 C's de la comunicación son esenciales en una organización porque garantizan mensajes efectivos, reducen malentendidos, ahorran tiempo, refuerzan la coherencia con los valores empresariales, fomentan un ambiente laboral positivo y proyectan profesionalismo, contribuyendo así al logro de los objetivos organizacionales y a una mejor colaboración interna y externa.

    ]]>     2024-11-28 15:54:42 UTC https://padlet.com/lisbetrodriguezcalle/Bookmarks/wish/3238586246