Espejo Vera Alexander

Flores Tello José Antonio

Garcia Gonzales Gabriela

Huachaca Sayas Sandy

Huaraca Mejia Soledad

Mozo Aguilar Silvia

Salas Carrasco Yadira

La igualdad entre hombres y mujeres es imprescindible para la obtención de los derechos humanos. Pero hoy aún nos encontramos en diversos países con leyes que discriminan a las mujeres, institucionalizando la categoría de segunda clase afectando a su empoderamiento (Cerezo, 2020). Especialmente en nuestro país este es un problema que se evidencia día a día en nuestra sociedad en diversos aspectos y que hasta el día de hoy sigue sin revertirse. Es por ello que la ODS 5 busca poner fin a todas las formas de violencia contra todas las mujeres y niñas.

Objetivos:

• El conseguir un mundo próspero en el cual no exista discriminación, ni violencia contra el género.

• Potenciar directamente a las mujeres, incorporar una perspectiva de género en todos los trabajos de desarrollo, monitoreo e implementación  para poder construir un futuro más equitativo y sostenible para todos. 

  
  

El ODS 5 se centra en lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, mientras que las acciones frente al cambio climático buscan abordar los desafíos ambientales, económicos y sociales asociados al cambio climático. estas son algunas interrelaciones :

1. Impacto diferencial en género: El cambio climático afecta de manera desigual a mujeres y hombres, ya que las mujeres a menudo tienen roles diferentes en la sociedad, como la gestión de recursos naturales y la provisión de alimentos y agua. Las acciones para abordar el cambio climático deben considerar estos impactos diferenciados y garantizar que las mujeres no se vean desproporcionadamente afectadas.

2. Acceso a recursos y tecnología: Las acciones frente al cambio climático a menudo implican el acceso a tecnologías limpias y recursos naturales, como la energía renovable y la gestión sostenible de la tierra. El ODS 5 busca garantizar que las mujeres tengan igualdad de acceso a estos recursos y tecnologías, lo que puede ayudar a abordar el cambio climático de manera más efectiva.

3. Reducción de la violencia de género: La violencia de género es un obstáculo importante para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La inseguridad en el contexto del cambio climático, como los desplazamientos causados por fenómenos climáticos extremos, puede aumentar la vulnerabilidad de las mujeres a la violencia de género. Por lo tanto, las acciones climáticas deben abordar esta problemática y promover un entorno seguro para las mujeres.

• Derechos Humanos: La igualdad de género es un derecho humano fundamental. Garantizar la igualdad de oportunidades y derechos para mujeres y niñas es esencial para construir sociedades justas y equitativas.

• Desarrollo Económico: Las mujeres representan una parte significativa de la fuerza laboral en todo el mundo. Empoderar a las mujeres económicamente contribuye al crecimiento económico y al desarrollo sostenible.

• Educación: Garantizar la igualdad de género en la educación es crucial. Las niñas y mujeres educadas tienen más probabilidades de acceder a empleos remunerados y contribuir de manera significativa a sus comunidades.

• Salud: La igualdad de género también está relacionada con la salud. Garantizar el acceso igualitario a servicios de salud, incluyendo la salud sexual y reproductiva, es esencial para el bienestar de mujeres y niñas.

• Reducción de la Violencia de Género: La igualdad de género está vinculada a la reducción de la violencia de género. Trabajar hacia la igualdad de género implica cambiar actitudes y normas sociales que perpetúan la violencia y el abuso hacia las mujeres.

• Participación Política: Promover la igualdad de género implica garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles de toma de decisiones, incluyendo la política. Esto contribuye a políticas más diversas y representativas.

• Innovación y Creatividad: La diversidad de género en los equipos de trabajo fomenta la innovación y la creatividad. Promover la igualdad de género en el lugar de trabajo puede llevar a soluciones más efectivas y diversas para los desafíos actuales.

En resumen, el ODS 5 es fundamental en el contexto actual porque aborda desigualdades arraigadas y promueve un mundo más justo y equitativo para todas las personas, independientemente de su género. Trabajar hacia la igualdad de género es esencial para el desarrollo sostenible y el bienestar global.

Es imprescindible desarrollar políticas y programas que prevengan y aborden la violencia doméstica, la trata de personas, el acoso sexual y otras formas de violencia de género. Es vital tomar medidas concretas y establecer colaboraciones entre gobiernos, organizaciones no gubernamentales, el sector privado y la sociedad civil.

Para avanzar hacia la igualdad de género, es esencial implementar políticas efectivas, eliminar obstáculos legales y culturales, así como fomentar la conciencia y la educación en la sociedad.

Referencias Bibliográficas:

Acerca de la importancia del Objetivo 5. (s/f). ONU Mujeres – América Latina y el Caribe. Recuperado el 2 de noviembre de 2023, de https://lac.unwomen.org/es/que-hacemos/post-2015/why-goal-5-matters

C. Alemany, G. Sen (2018) Las sinergias entre  la  promoción  de  los  derechos  de  las  mujeres y el fortalecimiento de la gobernanza mundial

https://www.2030spotlight.org/sites/default/files/download/Spotlight_Innenteil_2019_web_ods5.pdf

Cerezo Martínez, J. M. (2020). Un estudio exploratorio sobre el ODS Nº 5. Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer.https://repositori.uji.es/xmlui/handle/10234/191029

Fontdevila, C. (2018, 1 febrero). Educación privada de ‘bajo coste’ en el Perú : un enfoque desde la calidad. https://repositorio.minedu.gob.pe/handle/20.500.12799/5741

ODS 5 Igualdad de Género. (2021, octubre 11). Pacto Mundial. https://www.pactomundial.org/ods/5-igualdad-de-genero/

Objetivo 5: Igualdad de género [Internet]. Sustainable Development Goals Fund. 2015 [cited 2023 Nov 2]. Available from: https://www.sdgfund.org/es/objetivo-5-igualdad-de-g%C3%A9nero