3. Інноваційний освітній хакатон "Самооцінювання: крок за кроком": знайомство by Світлана Ніколаєнко

17. Стецьківський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Сумської міської ради

nikolaenkolana — 2022-01-11 10:12:11 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:
Папушенко Тетяна Олександрівна - координатор ,
Гармаш Катерина Вікторівна - мотиватор,
Барташ Вікторія Павлівна - аналітик,
Спіцина Галина Тихонівна - практик,
Рижова Віра Василівна - дослідник,
Хандюк Світлана Михайлівна - генератор ідей,
Касьян Олена Альбертівна - практик,
Шуляк Ігор Сергійович - фахівець з технічної підтримки.

2. Сильні сторони команди: Відкритість, бажання вчитися, любов до дітей, позитивне налаштування на роботу.

3. Слабкі сторони команди: Вміла добре готувати та не вміла подавати

4. Потреби і очікування:
Поліпшення якості освітньої діяльності. Розуміння процесів встановлення відповідності між діяльністю ЗЗСО та його результатами. Визначення проблемних питань та шляхів їх розв'язання.
5. Цінності команди: Чесність, професійність, соціальна відповідальність,креативність, емпатія.

6. Напрями, обрані для самооцінювання: Педагогічна діяльність + система оцінювання

20. Заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів - заклад дошкільної освіти №5 Тростянецької міської ради

sumsqe — 2022-01-11 10:42:17 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:
Ірина Бондаренко- директор закладу, генератор ідей; Лариса Волочаєва-заступник директора з навчально-виховної роботи, координатор; Тетяна Шудрик- заступник директора з виховної роботи, експерт з моніторингу; Анжеліка Таран-заступник директора з навчально-виховної роботи, аналітик; Тетяна Лантух-заступник директора з навчально-виховної роботи, комунікатор; Наталія Курська, Галина Прядка- фахівці; Людмила Саєнко- завідувач бібліотеки,менеджер.

2. Сильні сторони команди:
Любов до педагогічної діяльності, професійна майстерність, креативність.

3. Слабкі сторони команди:
Недостатньо практичного досвіду в проведенні самооцінювання.

4. Потреби і очікування:
Набуття практичного досвіду у проведенні самооаналізу,подальше коригування освітньої діяльності.

5. Цінності команди:
Професійне зростання, об'єднання зусиль для спільної мети.

6. Напрями, обрані для самооцінювання:
"Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти", "Система оцінювання результатів навчання учнів".

19. Комунальна установа Сумська гімназія №1 м. Суми Сумської області

sumsqe — 2022-01-11 10:42:38 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:
Лариса СИМОНЕНКО, директор КУ Сумська гімназія №1 м. Суми, лідер;

Людмила ЗЕЛЕНСЬКА, заступник директора з навчально-виховної роботи, координатор-мотиватор команди, ментор;

Наталія УСЕНКО, заступник директора з навчально-виховної роботи, мислитель, модератор;

Катерина ХОМЕНКО, заступник директора з навчально-виховної роботи, фасилітатор

Світлана КЛИМЕНКО, учитель хімії, оцінюючий критик-аналітик;

Наталія СЕМЕНЦОВА, заступник директора з виховної роботи, тьютор;

Алла БАЄВА, учитель української мови та літератури, скурпульозний виконавець;

Ольга РАК, практичний психолог, душа команди;

Вікторія ГОРДІЄНКО, представник батьківського комітету, коуч;

Вікторія НЕДОСЄКОВА, представник батьківського комітету, коуч.

2. Сильні сторони команди: креативність, доброчесність, здатність адаптуватися до нових умов надання освітніх послуг, творчий підхід до реалізації поставленої мети, робота в команді, медіаграмотність.

3. Слабкі сторони команди: недостатній досвід з проведення самооцінювання, недостатній практичний досвід з розробки власних критеріїв оцінювання здобувачів освіти; недостатній досвід в узагальненні результатів самооцінювання.

4. Потреби і очікування: зрозуміти сильні і слабкі сторони в організації освітнього процесу; простежити особливості системи освітньої діяльності закладу освіти з обраних напрямів, удосконалення внутрішньої системи забезпечення якості освіти .

5. Цінності команди: партнерство у професійній взаємодії, недискримінація, дотримання академічної доброчесності, сприяння безперервному професійному зростанню педагогічних працівників.

6. Напрями, обрані для самооцінювання:
«Управлінські процеси» та

«Система оцінювання здобувачів освіти»

22. Комунальна організація (установа, заклад) «Шосткинська спеціалізована школа І ступеня № 13 Шосткинської міської ради Сумської області»

sumsqe — 2022-01-11 10:43:10 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:
Світлана Назаренко - директор / лідер
Олена Білоуха - заступник директора з НВР / координатор
Наталія Чернишова - заступник директора з НВР / експерт
Олена Єракова - педагог-організатор / реалізатор
Ірина Чийпеш - керівник МО / дослідник ресурсів
Олена Ребенко - практичний психолог / командний гравець
Валерія Тельман - вчитель початкових класів / "таємний інформатор"
Наталія Сухацька - вчитель початкових класів / генератор ідей
Анна Номоконова - мама другокласниці / командний гравець
Марина Квітницька - мама учениці 4 класу / командний гравець

2. Сильні сторони команди:
швидке прийняття рішень!

3. Слабкі сторони команди:
малий досвід у проведенні самооцінювання, проте ми впораємося) Бо разом ми - сила!

4. Потреби й очікування:
глибокий аналіз діяльності закладу задля розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти.

5. Цінності команди:
розкриваємо перед кожною дитиною можливості пошуку та реалізації себе.

6. Напрями, обрані для самооцінювання:
"Управлінські процеси".

21. Комунальна організація (установа, заклад) "Шосткинська гімназія Шосткинської міської ради Сумської області"

sumsqe — 2022-01-11 10:43:39 UTC

Профіль команди:
1. Люди і ролі:
Юлія МОРОЗ, директор - серце;
Тетяна ВАСИЛЕНКО, заступник - диригент;
Ольга КОНИК, заступник - навігатор;
Вікторія НІКІТІНА, заступник - арт-терапевт;
Галина ШИЛО, педагог-організатор - шило;
Віта ГУСАК, вчитель історії - ревізор;
Олена ДЕНИСЕНКО, вчитель анг.мови - спікер;
Наталія КАНОВЕЦЬ, вчитель нім.мови - дисциплінатор;
Ольга ІВАХА, вчитель інформатики - єдина нормальна людина;
Наталія НОВИКОВА, вчитель хімії - феєрія.

2. Сильні сторони команди:
"В єдності наша сила!"

3. Слабкі сторони команди:
Занадто близько приймаємо все до серця...

4. Потреби і очікування:
Виявлення слабких та сильних сторін діяльності й коригування внутрішньої системи забезпечення якості освіти в напрямку її підвищення.

5. Цінності команди:
Гуманність, небайдужість, емпатія, надзвичайний патріотизм, вміння побачити та поважати в кожній людині особистість, цілеспрямованість!

6. Напрями, обрані для самооцінювання:
Оцінювання діяльності педагогічних працівників!

15.Комунальний заклад Сумської обласної ради "Обласний ліцей спортивного профілю"Барса "

sumsqe — 2022-01-11 10:45:43 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:
Олег Курашвілі - в.о.директора ліцею, мотиватор, ініціатор, лідер;
Лариса Добродумова - заступник директора, координатор проєкту, працьовита бджілка;
Людмила Ковальова - експерт з питань психологічної підтримки;
Ярослав Слободюк - соціальний комунікатор;
Наталія Щербакова - стратег з виховання та патріотизму;
Ірина Саєнко - креативний математик;
Галина Фесенко - батьківський контроль

2. Сильні сторони команди:
Ідейні, працьовиті, сучасні, інноваційні фанатики

3. Слабкі сторони команди:
недостатньо досвіду

4. Потреби і очікування:
навчитися більшому чим маємо, розширити знання, вчитися на досвіді інших, долати перешкоди, впевнено рухатися вперед

5. Цінності команди:
усі різні, ідейні, комунікативні, але працюємо в команді для досягнення єдиної мети

6. Напрями, обрані для самооцінювання:
комплексне самооцінювання

18. Комунальна установа Сумська спеціалізована школа І-ІІІ ступенів №7 імені Максима Савченка Сумської міської ради

sumsqe — 2022-01-11 11:21:01 UTC

Олександра ДЕМЕНКО, директор замку "Хогвардс"
Тетяна КОРЖ, заступник директора з навчально-виховної роботи, головний маг (Гаррі Поттер)
Оксана ЯРОШЕНКО, заступник директора з навчально-виховної роботи, однокурсниця головного магу
Валентина СЛІПЕЦЬ, заступник директора з виховної роботи, добра дівчинка
Юлія ДЕРЕВ'ЯНКО, учитель біології, відмінниця школи магії
Віта ДАВИДЕНКО, учитель української мови та літератури, талановита чарівниця
Юлія ТКАЧЕНКО, педагог соціальний, чарівна паличка
Тетяна РОЩУПКІНА, практичний психолог, фокусниця - чарівниця
Галина ОСЬМАЧЕНКО, представник батьківської громади, мама вихованця Хогвардса
Іван ПОЛУЛЯХОВ, старший інспектор сектору ювенальної превенції СРВП, "дементорс" замку

2. Сильні сторони команди:
труднощі загартовують характер, а спільні випробування перетворюють людей на вірних друзів

3. Слабкі сторони команди:
Волан-де-Морт (брак часу)

4. Потреби й очікування:
віднайти власний "філософський камінь"

5. Цінності команди:
ми сильні рівно на стільки, на скільки об'єднані, і на стільки ж слабкі - на скільки розділені

6. Напрями, обрані для самооцінювання:
педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти (EvaluEd)

14. Лебединський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів N3 Лебединської міської ради Сумської області

sumsqe — 2022-01-11 11:21:31 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:
Тетяна Фролова - ініціатор;
Світлана Таран - координатор;
Ірина Щербак - дослідник ресурсів;
Ольга Шиян - експерт;
Альона Штехно - психологічна підтримка;
Алла Стрільник - гармонізатор;
Юлія Павленко - аналітик;
Володимир Харченко - технічна підтримка;
Тетяна Потапенко - генератор ідей;
Наталія Шепіль - батьківська підтримка
2. Сильні сторони команди:
згуртована команда однодумців, творчих, креативних, ініціативних
3. Слабкі сторони команди:
недостатній досвід у проведенні самооцінювання якості освітньої діяльності
4. Потреби і очікування:
підвищення обізнаності в питаннях щодо розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти
5. Цінності команди:
прагнення до постійного самовдосконалення, підвищення рівня професійної майстерності з метою надання якісних освітніх послуг
6. Напрями, обрані для самооцінювання:
напрям 3. "Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти"

13. Лебединський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №5 Лебединської міської ради Сумської області

sumsqe — 2022-01-11 11:21:57 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:
Лариса Плужник - директор закладу, експерт з проведення інституційного аудиту;
Оксана Древаль - заступник директора з НВР;
Тетяна Максименко - заступник директора з НВР, експерт з проведення інституційного аудиту;
Сергій Бондаренко - голова профспілкової організації, експерт з проведення інституційного аудиту;
Світлана Бокоч - учитель математики, експерт з сертифікації педагогічних працівників;
Людмила Калюжна - сертифікований учитель початкових класів, експерт з проведення інституційного аудиту, експерт з сертифікації педагогічних працівників;
Яна Гордієнко - учитель англійської мови, експерт з проведення інституційного аудиту;
Юлія Костирка - учитель української мови і літератури;
Денис Хрін - учитель історії й правознавства;
Лариса Шелепова - учитель мистецтва;
Ірина Клименко - практичний психолог.

2. Сильні сторони команди: ми згуртовані, відповідальні, креативні професіонали.

3. Слабкі сторони команди: недостатньо практичного досвіду в проведенні самооцінювання.

4. Потреби і очікування: набуття практичного досвіду проведення самооцінювання, узагальнення результатів та використання їх для удосконалення освітнього ппроцесу.

5. Цінності команди: Будуємо відкриті і чесні відносини за допомогою спілкування з учасниками освітнього процесу, прагнемо до зростання.

6. Напрями, обрані для самооцінювання: "Педагогічна діяльність" та "Система оцінювання"

12. Самотоївський ліцей Краснопільської селищної ради

sumsqe — 2022-01-11 11:22:11 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі: Бесараб Віра Володимирівна- цілитель душ, Вініченко Маргарита Олександрівна - комунікатор , Гудименко Юлія Віталіївна - майстер інтерактиву, Дєдова Наталія Вікторівна- диригент, Тарасова Наталія Андріївна - координатор, Кійченко Олена Олександрівна- енергія команди, Литюга Ірина Володимирівна - аналітик- стратег, Осадча Наталія Володимирівна - "скринька ідей", Пушкар Ірина Володимирівна-"батьківська підтримка", Цибулько Людмила Олександрівна-"VIP-персона".

2. Сильні сторони команди: синергія, партнерство, згуртованість, професіоналізм, мотиваційна єдність, креативність, толерантність, патріотизм, дієздатність, комунікативність

3. Слабкі сторони команди: емоційний стан, недостатній досвід узагальнення результатів самооцінювання

4. Потреби і очікування:забезпечення якісних освітніх послуг, підвищення іміджу закладу,удосконалення ВСЗЯО

5. Цінності команди:
Однодумці.
Компетентні, вмотивовані.
Співпрацюємо,розвиваємось, вдосконалюємось.
Прагнемо до якісної освіти.
Результативність.

6. Напрями, обрані для самооцінювання:
система оцінювання освітньої діяльності учнів

10. Комишанський ліцей Комишанської сільської ради Охтирського району

sumsqe — 2022-01-11 11:22:16 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:

2. Сильні сторони команди:

3. Слабкі сторони команди:

4. Потреби і очікування:

5. Цінності команди:

6. Напрями, обрані для самооцінювання:

9. Роменська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів № 6 Роменської міської ради Сумської області

sumsqe — 2022-01-11 11:22:21 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:Боярко Оксана Юріївна - керівник та ініціатор команди; Самілик Марина Іванівна - координатор та мотиватор команди; Гербуль Наталія Олександрівна - творчість команди; Кошляк Олена Олексіївна - натхнення команди; Горошко Анна Анатоліївна - креативність команди; Кас'ян Наталія Іванівна - енергія команди;

2. Сильні сторони команди: згуртованість 💕

3. Слабкі сторони команди: малий досвід

4. Потреби і очікування: навчитися самооцінювати

5. Цінності команди: безпечне й комфортне освітнє середовище та якісна освіта

6. Напрями, обрані для самооцінювання: педагогічна діяльність та система оцінювання
#ОсвітнійХакатонСуми
#СамооцінюванняСуми

8. Рогинський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Роменської міської ради Сумської області

sumsqe — 2022-01-11 11:22:27 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:

Світлана - генератор ідей, мотиватор;

Оксана - навігатор-координатор;

Ірина - технічний редактор, дослідник Інтернет-ресурсів; Людмила - "душа" команди;

Лариса -"поважна особа" представник громади;

Євгенія - "надійний тил", батьківська підтримка;

Максим - "свіжий вітер", лідер учнівства, ІТ-підтримка;

Наталія - "креативна бджілка";

Геннадій - "гармонізатор";

Оксана -психологічна підтримка.

2. Сильні сторони команди: Ініціативні, відкриті до нового, цілеспрямовані, «трудоголіки» та фанати своєї справи

3. Слабкі сторони команди:

Команда має досвід у розбудові внутрішньої системи якості освіти, але потребує стимулюючого поштовху для руху вперед.

4. Потреби і очікування:

СУ - хочемо отримати натхнення та стимули, поради та приклади, щоб впевнено рухатися до кращої школи.

ХА- провести самооцінювання, аби знати, безпечний та комфортний наш заклад, проаналізувати ефективність управлінської діяльності.

РІ - зміни мають стати частиною життя нашої школи, кожного вчителя та учня.

5. Цінності команди:

Саморозвиток, цілеспрямованість, взаємопідтримка, активний спосіб життя

6. Напрями, обрані для самооцінювання:

освітнє середовище;
управлінська діяльність.

11. Краснопільський ліцей №1 Краснопільської селищної ради

sumsqe — 2022-01-11 11:22:36 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:

Олена Прийма - лідер, душа команди;

Володимир Чуприна - координатор-генератор;

Лариса Леунова - аналітик-стратег;

Ольга Кулик - весела нотка;

Оксана Красюк - мислитель;

Олена Бондаренко - тайм-менеджерка;

Юлія Янкова - супер-мама;

Юлія Старкова - приборкувач емоцій;

Валентина Огнівенко - цілеспрямований експерт;

Катерина Корх - подих юності.

2. Сильні сторони команди:

професіоналізм, витримка, згуртованість, вмотивованість, стресостійкість та оптимізм.

3. Слабкі сторони команди: недостатньо досвіду з питань проведення самооцінювання внутрішньої системи забезпечення якості освіти за напрямом "Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти".

4. Потреби і очікування:

виявити слабкі та сильні сторони діяльності закладу, отримати поради та практичний досвід з питань розбудови ВСЗЯО.

5. Цінності команди:

О - освіта якісна

С - сучасний підхід

В - все краще для учасників освітнього процесу

І - інноваційність

Т - талант

А - академічна доброчесність

6. Напрями, обрані для самооцінювання:

"Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти" та "Система оцінювання здобувачів освіти".

7. Чупахівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів Чупахівської селищної ради Охтирського району Сумської області

sumsqe — 2022-01-11 11:22:41 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі: Макарова Світлана Миколаївна — форматор, лідер;

Залавська Лариса Анатоліївна — координатор втілення ідей;

Кондратюк Юлія Миколаївна — генератор креативу;

Невальонна Тетяна Володимирівна — дослідник ресурсів;

Клименко Сергій Петрович — ІТ-підтримка;

Резниченко Любов Миколаївна — експерт з моніторингу, емоційна підтримка;

Івах Наталія Григорівна — реалізатор, душа команди;

Бекірова Олена Русланівна — аналітик-стратег;

Барздова Світлана Володимирівна — комунікатор-дослідник;

Маслюк Микола Миколайович — критик-аналітик.

2. Сильні сторони команди: досвід, професіоналізм, багатогранність, жага до нового, вмотивованість, згуртованість.

3. Слабкі сторони команди: недостатній досвід в узагальненні результатів самооцінювання.

4. Потреби і очікування: підняти роботу закладу освіти на новий рівень, забезпечити якісні освітні послуги відповідно до вимог сьогодення, вдосконалити роботу внутрішньої системи забезпечення якості освіти.

5. Цінності команди: взаємна підтримка, об'єднання спільною ідеєю, робота на результат.

6. Напрями, обрані для самооцінювання: комплексне самооцінювання.

6. Охтирська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 5 ім.Р.К.Рапія Охтирської міської ради Сумської області

sumsqe — 2022-01-11 11:22:47 UTC

Профіль команди:

1. Ольга Сотнікова - директор, лідер
Тетяна Івах - заступник директора з навчально-виховної роботи, менеджер
Олена Рябухіна - заступник директора з навчально-виховної роботи, комунікатор
Людмила Середенко - заступник директора з виховної роботи, організатор
Яна Кійко - практичний психолог, головне заспокійливе
Юля Дудченко - соціальний педагог, статист
Неля Нічволодіна - вчитель початкових класів, акумулятор і батарейка Energizer
Віктор Жадан - вчитель історії, універсальний солдат
Роман Пелих - представник батьківської спільноти, з'єднувальний ланцюжок
2. Сильні сторони команди: об'єднані спільною метою

3. Слабкі сторони команди: недостатній рівень обізнаності з питання самооцінювання

4. Потреби і очікування: навчитися об'єктивно оцінювати свою діяльність, удосконалити свої професійні компетентності

5. Цінності команди: високий професійний рівень кожного члена команди та прагнення до самоосвіти та самовдосконалення

6. Напрями, обрані для самооцінювання:

система оцінювання освітньої діяльності учнів;
педагогічна діяльність;

5. Путивльський ліцей №2 ім. Г.Я. Базими Путивльської міської ради

sumsqe — 2022-01-11 11:22:52 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:
Олена Лапузіна - директор, серце закладу;
Юлія Новікова - заступник директора з НВР, душа закладу;
Олена Тарасова - заступник директора з НВР, емоційна підтримка;
Ганна Єськова - шкільний хакер;
Катерина Ганькіна - englishwomen;
Ганна Трубчанінова - енерджайзер;
Тетяна Красилова - реаліст;
Тетяна Качанова - шкільна синусоїда;
Наталія Чертушкіна - батьківська підтримка;
Вікторія Масалітіна - комунікатор.

2. Сильні сторони команди: ми - КОМАНДА, у якої є бажання вчитися, удосконалюватися, іти вперед.

3. Слабкі сторони команди: початківці, недосвідчені з даного питання.

4. Потреби і очікування: підготовка та проведення якісного самооцінювання, вдосконалення освітніх та управлінських процесів.

5. Цінності команди: людяність, толерантність, прагнення до розвитку.

6. Напрями, обрані для самооцінювання: педагогічна діяльність педагогічних працівників, система оцінювання здобувачів освіти.

4. Комунальний заклад Сумської обласної ради "Путивльський мистецький ліцей"

sumsqe — 2022-01-11 11:22:59 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі: ✊

Креативні, сучасні, інноваційні, творчі, педагоги закладу:

Тетяна СЕМЕНЕНКО, директор, Лідер ;
Сергій КАРПЕЦЬ, заступник директора з навчальної роботи, Проєктний менеджер;
Анна ЯЦИНА, заступник директора з виховної роботи, Експерт;
Яна БАЗИЛЬОВА, методист, Організатор;
Олена ЦИРУЛІК, вчитель української мови, Комунікатор;
Наталія САМОХІНА, вчитель зарубіжної літератури, предметів мистецького профілю, Аналітик;
Олеся ДЕНИСЕНКО, вчитель української мови, предметів мистецького профілю, Креативний геній;
Оксана ТВЕРІТІНОВА, вчитель початкових класів, Генератор ідей;
Анна ДУГІНА, соціальний педагог, Контент-менеджер;
Роман ТІТОВ, вчитель трудового навчання, Технічний спеціаліст;
Любов ПРИХОДЬКО, вихователь, Ментор;
Лілія ХОЛЯВКО, практичний психолог, Психолог-комунікатор.

2. Сильні сторони команди:

Високий рівень професійних знань і навичок, любов до педагогічної діяльності, організація освітнього середовища, здатність адаптувати свої методи навчання до потреб кожного учня, забезпечуючи оптимальний розвиток, творчість, упровадження творчих підходів до освітньої діяльності, робота у команді.

3. Слабкі сторони команди:

Всі члени команди (як команди) блискуче справляються із своїми обов'язками, тому на даному етапі, ми вважаємо, що слабкі сторони команди абсолютно відсутні. Ми все зможемо!

4. Потреби і очікування:

Зрозуміти свої сильні та слабкі сторони у організації освітнього процесу, роботи ліцею в цілому

5. Цінності команди:

Віра у важливість якісної освіти, гідність кожного учасника освітнього процесу, рівний доступ до освіти, відповідальність, інноваційність і постійне вдосконалення, співпраця з усіма учасниками освітнього процесу, дотримання етичних норм тощо

6. Напрями, обрані для самооцінювання:

Напрям 1. "Освітнє середовище закладу освіти"

3. Опорний заклад освіти "Попівський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів"

sumsqe — 2022-01-11 11:23:06 UTC

Профіль команди:
У своїй команді ми зібрали творчих, креативних, відданих своїй справі професіоналів
1. Люди і ролі:
Ніна Савела, директор закладу;
Оксана Гладун, заступник директора з НР;
Ірина Мищенко, заступник директора з НР;
Руслана Кривенко, заступник директора з НВР;
Світлана Нідзельська, вчитель історії;
Ольга Голінка, вчитель початкових класів;
Вікторія Лисаченко, педагог-організатор;
Людмила Сидоренко, вчитель початкових класів;
Ірина Супрун, член батьківського комітету;
Ірина Забіяка, депутат Попівської СР.

2. Сильні сторони команди: відданість роботі

3. Слабкі сторони команди: надмірна завантаженість та брак часу

4. Потреби і очікування: Організувати спільну роботу для оцінки та діагностування діяльності педагогічних працівників закладу, визначивши сильний потенціал і здобутки закладу та сторони, які потребують удосконалення діяльності педагогів задля забезпечення професійного зростання та покращення якості освіти

5. Цінності команди: співпраця команди, здатної злагоджено вирішувати професійні завдання

6. Напрями, обрані для самооцінювання:
Напрям 3: Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти

#ОсвітнійХакатонСуми
#СамооцінюванняСуми

2. Конотопський ліцей №5 Конотопської міської ради Сумської області

sumsqe — 2022-01-11 11:23:14 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:

Олена Гулєва - директор ліцею;Юлія Ібрагімова, Світлана Нещадимова, Лариса Ситник - заступники директора; Олена Немировська, Тетяна Білецька - педагоги організатори; Людмила Мірошниченко, Юлія Леник, Алла Клочок, Ірина Оліфіренко, Тетяна Юрченко, Вікторія Набієва

2. Сильні сторони команди:

креативні, творчі, згуртовані

3. Слабкі сторони команди: малий досвід

4. Потреби і очікування:

здобуття навичок об'єктивно оцінювати власні результати

5. Цінності команди:

прагнення до навчання та розвитку

6. Напрями, обрані для самооцінювання: управлінська діяльність

1. Конотопська початкова школа «Казка»

sumsqe — 2022-01-11 11:23:26 UTC

Профіль команди:

1. Люди і ролі:
Світлана Селезньова - директор школи
Наталія Півовар - заступник директора з навчально-виховної роботи
Ольга Полятикіна - педагог-організатор
Світлана Яременко - практичний психолог
Олена Сулімова - учитель початкових класів
Світлана Кашук - учитель початкових класів
Любов Гудим - представник батьківської спільноти

2. Сильні сторони команди:
згуртовані, вмотивовані

3. Слабкі сторони команди:
недостатній досвід у проведенні самооцінювання

4. Потреби і очікування:
Виявлення слабких та сильних сторін діяльності закладу освіти, удосконалення внутрішньої системи забезпечення якості освіти
5. Цінності команди:
Забезпечення якісних освітніх послуг

6. Напрями, обрані для самооцінювання:
"Педагогічна діяльність педагогічних працівників", "Система оцінювання здобувачів освіти"

Сумська початкова школа 32 Сумської міської ради

lydmilla1211_ — 2023-10-12 09:52:06 UTC

1. Люди і ролі:
Команда дружніх , творчих, креативних!!!
Людмила Москаленко-директор;
Алла Гончаренко-вихователь- методист;
Влада Горденко-практичний психолог;
Катерина Козлова, Світлана Железняк , Оксана Пасинок, Ульяна Старинська-педагогічні працівники;
А ще в команді Людмила Геращенко-представник батьківської громади та Ефрем Лазарев-депутат Сумської міської ради.
2. Сильні сторони:
Вмотивовані, дружні,
3. Слабкі сторони:
Недостатньо досвіду з деяких питань
4. Потреби і очікування:
Отримання дієвої допомоги у проведенні самооцінювання освітньої діяльності.
5. Цінності команди:
Є бажання навчатися і самовдосконалюватися.
6. Напрями, обрані для самооцінювання:
Оцінювання педагогічної діяльності педагогічних працівників та система оцінювання здобувачів освіти.