5월 CEO 툭앤톡 사전 질문 받습니다! by 김도영 https://padlet.com/kimdy1219/u59zxd1sly9uk3yi 비전, 전략, 사업방향, 조직문화 등 평소 회사 전반에 대해 궁금하신 점 있으셨다면 자유롭게 질문해 주세요. en-us 2022-04-27 01:17:06 UTC 2022-05-12 06:29:48 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f604.png 리더평가에 대한 회사 차원의 대응이 궁금합니다! 반기마다 진행하는 리더평가의 결과가 모두 좋게 나오길 바라지만 그렇지 않은 경우도 분명 존재한다고 생각합니다. 팀원 대부분의 답변이 부정적인 경우는 사실 상 실무진들의 고충이 많이 축적된 결과라고 볼 수 있을 것 같습니다. 부정적 평가에 대한 대응으로 인사고과에 대한 패널티만 존재한다면 실무진들의 고충은 방치하는 것이 아닌가 싶습니다. 따라서 개선을 위해 어떤 실질적인 노력 및 방침이 있는지 궁금합니다. 만약 부정적 평가에 대한 실효성 있는 대응이 없다면 리더 평가 자체에 대한 존재 이유가 더욱 궁금합니다. https://padlet.com/kimdy1219/u59zxd1sly9uk3yi/wish/2159694850 2022-04-27 04:11:28 UTC https://padlet.com/kimdy1219/u59zxd1sly9uk3yi/wish/2159694850 매출부서의 포괄임금제 전환이 공격적인 성장 측면에서 괜찮을까요? https://padlet.com/kimdy1219/u59zxd1sly9uk3yi/wish/2161256479 금년부터 매출부서의 인센티브제에서 포괄임금제로 전환된 것으로 알고 있습니다. 저희 회사는 현재 공격적인 성장(매년 30% 성장)을 목표로 나아가고 있는데요? 그러한 상황에서 포괄임금제는 수세적인 측면이 아닌지 사장님의 고견이 궁금합니다.]]> 2022-04-28 00:23:55 UTC https://padlet.com/kimdy1219/u59zxd1sly9uk3yi/wish/2161256479 코로나가 끝나면 향후 비대면 교육은 어떻게 될까요? champzzang77 https://padlet.com/kimdy1219/u59zxd1sly9uk3yi/wish/2167777574 어찌보면 코로나로 인해 우리 업종은 수혜를 본 것이라고 생각이 되는데요.
코로나로 인해 갑자기 내몰리다시피한 비대면 교육이 향후에도 더 확대될까요? 확대된다면 왜 그렇게 생각하시나요.

또 비대면 교육을 하면서 나타난 단점들 예를 들어 줌(이러닝)피로도, 상호작용문제, 몰입도 등으로 인해 플립러닝, 블렌디드러닝 등이 대안으로 제시되는 상황에서 우리는 컨텐츠의 생산능력과 수준이 다른 교육기업에 비해 경쟁우위라고 생각하시는지? 궁금합니다.]]> 2022-05-03 04:35:21 UTC https://padlet.com/kimdy1219/u59zxd1sly9uk3yi/wish/2167777574