¡¡Compartamos ideas!! by Centro de Servicios Compartidos

Compartir en comunicaciones la gestión DEI permanente y quiénes forman parte de éste cambio

2024-05-22 15:15:57 UTC

Participar de actividades como grupo primario

2024-05-22 15:17:43 UTC

Respetan espacio laboral para desarrollar actividades de mi condición como citas.. terapias.. formación

2024-05-22 16:21:51 UTC

Debe mejorar en la sensibilización a todos sobre los casos y cómo actuar frente a DEI

Tenemos muchos prejuicios que debemos superar para aceptar nuestras diferencias.

2024-05-22 16:22:24 UTC

Aceptar procesos de selección inclusivos

2024-05-22 16:23:34 UTC

Espacios

2024-05-22 16:27:24 UTC

2024-05-22 20:19:45 UTC

*Fortalecer la claridad de los aspectos implementados por la organización en DEI a todos los colaboradores.

*Crear un mecanismo (red de apoyo) para que los colaboradores presenten sus inquietudes o aspectos de mejora sobre el DEI, en búsqueda de que los trabajadores se sientan seguros en la empresa y celebren el DEI.

2024-05-22 20:56:35 UTC

* Generar un ambiente de confianza basado en la comprensión, sin juzgar.

*Oportunidades de aprendizaje y desarrollo de habilidades.