SINTOMAS DA SÍNDROME DE BURNOUT EM SERVIDORES PÚBLICOS: UM PROBLEMA DE GESTÃO PÚBLICA by Damaris Dutra

INTRODUÇÃO

damariissempre — 2023-03-17 03:15:40 UTC

O presente trabalho se justifica pelo fato da relevância da temática na conjuntura do setor público. As situações vivenciadas pelos servidores públicos relacionadas à organização do trabalho, o tipo de público, o conteúdo do cargo, as condições de trabalho e a remuneração estão desencadeando problemas de saúde que afetam diretamente a administração pública, visto que a eficiência dos serviços prestados fica prejudicada, sendo, portanto, um problema de gestão pública.

Transportando o tema para a realidade vivenciada surge a seguinte indagação: Quais os fatores potencialmente desencadeadores da Síndrome de Burnout nos servidores públicos?

A fim de entendermos a desconcertante indagação buscaremos embasamento teórico por meio de material bibliográfico já existente.

1 - OBJETIVOS

damariissempre — 2023-03-17 03:16:10 UTC

Geral:

Analisar as principais causas que desencadeiam o surgimento de síndromes como a de burnout nos servidores públicos.

Específicos:

Apontar os fatores desencadeadores da Síndrome de Burnout nos servidores públicos.

Analisar as causas do aumento desenfreado de problemas ligados a síndrome de burnout.

Demonstrar que se trata de um problema de gestão pública, visto que afeta a eficiência do serviço público.

2 – MÉTODO

damariissempre — 2023-03-17 03:16:35 UTC

Para a realização do presente projeto de pesquisa serão estudados materiais bibliográficos já existentes sobre o tema com o intuito de respondermos à indagação a respeito do tema proposto, sendo, portanto, utilizada uma abordagem qualitativa, pois será feito um estudo a respeito do comportamento humano.

A respeito de sua de natureza se caracterizará como uma pesquisa básica, visto que será realizado um aprofundamento de um conhecimento científico já estudado, bem como em seu objetivo será descritiva, pois o tema será relatado com base em estudos já documentados que estabelecem uma relação entre as variáveis no objeto de estudo analisado. Quanto aos procedimentos são bibliográficos, tendo em vista que o embasamento da pesquisa será por meio de revisão da literatura de obras já existentes.

• Local do estudo: No serviço público, exatamente no espaço de trabalho onde os funcionários executam seus serviços.

• Sujeitos da intervenção (público-alvo): Os servidores públicos.

3 – RESULTADOS ESPERADOS

damariissempre — 2023-03-17 03:16:53 UTC

Almeja-se aprofundar o conhecimento e identificar as causas do aumento desenfreado de problemas ligados à Síndrome de Burnout em servidores públicos, bem como trazer a responsabilidade da gestão pública para com seu capital humano, pois é notória a desvalorização do ser existente dentro da administração pública.

Busca-se com o presente projeto levar ao conhecimento do servidor público que a Síndrome de Burnout não é um problema causado por ele, mas sim por diversos fatores que desencadearam o seu esgotamento profissional, pois a principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho e sua desmotivação, tendo em vista a sua desvalorização profissional por parte do poder público.

Em relação a sua contribuição teórica, a presente pesquisa buscará elementos para a compreensão da temática no contexto da administração pública e como contribuição prática, almeja-se que os dados apresentados possam oferecer melhorias tanto no ambiente de trabalho, quanto no bem-estar dos servidores. Afinal o anseio do servidor público é oferecer um serviço de qualidade à população, mas para tanto é fundamental que sua saúde física e mental esteja resguardada pelo poder público.

REFERÊNCIAS

damariissempre — 2023-03-17 03:17:22 UTC

MALLMANN, Clarice Schoenardie; PALAZZO, Lílian S; CARLOTTO, Mary Sandra; AERTS, Denise Rangel Ganzo de Castro. Fatores associados à síndrome de burnout em funcionários públicos municipais. Psicologia: Teoria e Prática – 2009, 11(2):69-82. Disponível em: . Acesso em 14 de mar. 2023.

SOUSA, Juliana Carvalho de; AMARAL, Inacia Girlene. Síndrome de Burnout em Servidores Públicos Federais. XXXIV ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO Engenharia de Produção, Infraestrutura e Desenvolvimento Sustentável: a Agenda Brasil+10. Curitiba/PR: 07 a 10 de outubro de 2014. Disponível em: . Acesso em 14 de mar. 2023.