MBA 157 (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su organización? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr en-us 2020-12-17 15:38:11 UTC 2020-12-20 00:27:40 UTC hello@padlet.com Grupo 5 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033814980 1.  Cultura de empoderamiento
2. Cultura de sucesores para lograr cubrir las posiciones laborales con talento interno
3.  Incremento de productividad
4. Incremento de la satisfacción en el clima laboral]]> 2020-12-20 00:06:45 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033814980 Grupo 2 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033817579 1.Distribuyes mejor el tiempo entre todos los colaboradores.
2. Desarrollas habilidades técnicas y blandas en todos los trabajadores.
3. Permites que los trabajadores delegados tengan una exposición al personal directivo de la compañía.
4. Generas un ambiente de competitividad, aprendizaje continuo y sentido de responsabilidad.
5. Mejoras el ambiente laboral.
6. Incrementa la productividad de la compañia.]]> 2020-12-20 00:11:44 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033817579 Grupo 4 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033817677 Mejorar cultura de la organización.
Mejora el clima laboral y línea de carrera, obtiene personal empoderado.
Mejora la productividad y beneficios.]]> 2020-12-20 00:11:58 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033817677 Grupo 3 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033819061 1. Incremento de productividad.
2. Mejora clima laboral.
3. Retención del talento.
4. Profesionales empoderados.
5. Mayor prestigio de la compañía.

]]> 2020-12-20 00:15:06 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033819061 Grupo 1 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033819452 1. Los objetivos se cumplen en un menor plazo
2. Aumenta la productividad de la empresa
3. Aumenta el clima laboral
4. La toma de decisiones es más asertiva y rápida
5. Si falta una persona, otra del equipo puede cubrirla, así no se tienen tiempos muertos, ya que el equipo se convierte en multifuncional
6. La empresa refleja una mejor imagen]]> 2020-12-20 00:15:55 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/u41u1g11z3q4hwbr/wish/1033819452