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      <title> GERENCIA DE VENTAS. by John Jairo Valencia Jimenez</title>
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      <description>Nada es error, todo es un aprendizaje :)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-01 03:37:39 UTC</pubDate>
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         <title>1.¿Qué tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para mejorar el porcentaje de participación de la compañía?</title>
         <author>jjvalenciaj</author>
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         <pubDate>2021-08-01 03:50:42 UTC</pubDate>
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         <title>2. Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año?</title>
         <author>jjvalenciaj</author>
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         <pubDate>2021-08-01 03:51:06 UTC</pubDate>
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         <title>3. ¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégicode Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de laparticipación de la compañía y en el aumento en el porcentaje declientes?</title>
         <author>jjvalenciaj</author>
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         <pubDate>2021-08-01 05:07:51 UTC</pubDate>
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         <title>4.Determine el número de ventas actuales de la compañía, por territorio en valores y valor de cada territorio.</title>
         <author>jjvalenciaj</author>
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         <pubDate>2021-08-01 05:08:09 UTC</pubDate>
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         <title>1. Hay muchas opciones y técnicas para dirigir a un equipo, independientemente de la personalidad de cada uno. El objetivo final siempre será sacar el máximo potencial  de cada uno de los trabajadores y llegar al éxito a través de la tenacidad con comunicación asertiva por parte de todos los miembros del equipo.</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 21:29:15 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Es un tipo de liderazgo que<strong> busca transformar</strong> a las personas.</li><li><strong>Se basa en la motivación</strong>.</li><li>Quienes lo emplean <strong>son personas inspiradoras y carismáticas</strong>.</li><li>Logra<strong> generar vínculos emocionales</strong> con los empleados.</li><li>Promueve la <strong>cooperación y el trabajo en equipo</strong> dentro de una organización.</li></ul><div>Genera <strong>estimulación intelectual</strong></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 21:30:32 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>Líder Transformacional</em></strong><strong><em><mark><br><br></mark></em></strong><strong>Líder transformacional</strong>. Es uno de los mejor valorados por todos. Este estilo de liderazgo es considerado por muchos como el ideal. Este estilo de liderazgo guarda ciertas similitudes con el democrático. Estos líderes son carismáticos y comunicativos. Creen en su equipo y&nbsp; les motiva para continuar aprendiendo. Sin embargo, lo que les diferencia del resto es su capacidad para transformar la organización empresarial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 21:33:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Liderazgo<br>Motivación<br>Inspiración<br>Aprendizaje<br>Confianza</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 21:38:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>La organización que se estructuraría para ampliar la participación de la compañía y crecimiento del 10% es mixta, basados en profundizar y captar el mercado potencial es decir que trabajaremos por territorios creciendo la participación de la compañía con recompra..<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 21:42:27 UTC</pubDate>
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         <title>Organización por territorios</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <pubDate>2021-08-01 22:41:51 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>El plan estratégico de negocio me permite como herramienta validar el análisis de la empresa y su entorno, como también, expresar los objetivos de la compañía, como se desea alcanzar, el tiempo a ejecutar.<br><br></div><div>El plan estratégico de mercadeo detalla los objetivos y con esto se mide qué acciones de mercadotecnia se va a llevar a cabo, la inversión a utilizar.&nbsp;<br><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 22:43:30 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este recurso nos permitirá hacer un previo seguimiento y evaluar los resultados si son los esperados por la compañía.<br><br></div><div>Teniendo en cuenta estos dos planes anteriormente mencionados es fundamental trabajar engranados conjunto con el plan estratégico de ventas para evaluar las variables que nos permitan generar crecimiento en la participación de la compañía, elaborando las estrategias para el aumento de clientes y su mejoramiento en ventas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-01 22:46:02 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <title>Ventas de la compañía $ y %</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>5. ¿Cómo sería la reorganización de territorios teniendo en cuenta las zonas geográficas, potencial y número de clientes y MS (Market Share)?&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 00:02:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>6. Redistribuye a los vendedores por territorio teniendo en cuenta: 1 vendedor master, 2 vendedores senior, 2 vendedores intermedios y 3 vendedores junior.&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 00:03:20 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>7. Si compara el territorio seleccionado con los demás, ¿considera pertinente realizar una redistribución de los mismos a fin de aumentar el porcentaje de participación y el porcentaje de clientes?, ¿cómo lo redistribuye?&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 00:04:16 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>8. Especifique cuántas visitas debe realizar cada representante y cuál debe ser su promedio de acuerdo a la distribución realizada en el punto anterior.&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 00:05:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>9. Para poder cumplir con un incremento del 10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos.&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 00:06:44 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>10.En relación con el punto anterior, ¿cuántos vendedores debería tener el equipo de ventas?</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 00:07:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Consideramos que para nuestra compañía es más importante la participación del mercado que la misma cantidad de clientes, para esto haremos lo siguiente;<br><br></div><div>Reorganizar los territorios donde hay un mayor potencial a trabajar creciendo en participación de la compañía bajo el representante de mayor experiencia.<br><br></div><div>Es importante identificar los representantes que tienen&nbsp; un menor número de clientes y una mayor participación puesto que son más productivos sin necesidad de captar muchos clientes<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 03:21:49 UTC</pubDate>
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         <title>Redistribución comercial</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666300489</link>
         <description><![CDATA[<div>Lo primero que haríamos desde el punto de vista de gerentes de ventas y teniendo en cuenta que se estaría nuevo en la organización, tomaríamos al azar un representante de ventas y lo apoyaremos con acompañamiento en&nbsp; las visitas de un día, con esto determinaría unos tiempos por cliente, su frecuencia de visita dependiendo del grado de importancia que este genere en mi cuota y&nbsp; según&nbsp; la jornada laboral lograría&nbsp; establecer un tope mínimo de visitas. Es de aclarar que la división de los territorios se basa en la igualdad para todos; entonces&nbsp; la proyección de visitas sería igual para todo el representante de ventas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 03:43:23 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Consideramos que lo relacionado en la gráfica nos&nbsp; genera&nbsp; cambios&nbsp; importantes en los representantes de ventas frente a los territorios&nbsp; asignados, nos generaría&nbsp; mayor rentabilidad en las negociaciones , adicional&nbsp; nos permitirá generar planes de acciones frente a los vendedores que no han sido&nbsp; tan efectivos y productivos la zona asignada</div>]]></description>
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         <title>Cargo Representante de ventas</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Empresa de electrodomésticos de Occidente colombiano, requiere representante de ventas para una macro zona definida, de acuerdo a los procedimientos establecidos por&nbsp; la compañía, logrando&nbsp; el cumplimiento de indicadores comerciales&nbsp;<br><br></div><div>Se requiere&nbsp; representante de ventas, profesional en áreas de mercadeo y publicidad, administrativas y comerciales o&nbsp; áreas afines. Contar con 5 años de experiencia en el área comercial preferiblemente&nbsp; en&nbsp; línea blanca<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <title>Habilidades del Representante de Ventas</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666314762</link>
         <description><![CDATA[<div>Dominar herramientas&nbsp; de administración, monitoreo y análisis financiero e indicadores , manejo de office avanzado<br><br></div><div>Desarrolla el modelo comercial de acuerdo a lo establecido por la compañía, realizar visitas a los clientes tanto de mantenimiento como de captación, su labor está desarrollada 70% en campo y 30% en oficina&nbsp;<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 03:55:42 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Efectividad de los representantes de ventas</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666331109</link>
         <description><![CDATA[<div>Debemos tener en cuenta el volumen de venta y total de clientes por territorio, adicional se evalúa cómo&nbsp; está la gestión&nbsp; del representante de ventas en cuanto su labor de campo y sus labores administrativa, frente a unos&nbsp; omeros no podremos decidir&nbsp; la cantidad, como gerente de ventas lo primero que realizaría es validar que tan efectivos&nbsp; son los vendedores en relación con sus deberes</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 04:10:09 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666332264</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>11.¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del Market Share? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://mipropiojefe.com/6-consejos-para-reclutar-a-los-mejores-vendedores/" />
         <pubDate>2021-08-02 04:11:17 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Personal con tenacidad y productividad</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666333890</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 04:12:45 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666335413</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>12. Elabore el pronóstico de ventas para el próximo año, para toda la compañía y para cada territorio.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-02 04:14:23 UTC</pubDate>
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         <title>Proyección</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se elabora proyección de ventas&nbsp; para cada territorio y&nbsp; para la compañía en general, como también una proyección de clientes potenciales . Este presupuesto está basado en el ejercicio anterior&nbsp; en el cual se reubicaron&nbsp; representantes de ventas en nuevos territorios</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 04:16:56 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666344175</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>&nbsp;13.¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía?</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 04:23:25 UTC</pubDate>
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         <title>Remuneración</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666344940</link>
         <description><![CDATA[<div>Salario básico $1.500.000<br><br></div><div>Variable promedio 5%<br><br></div><div>Auxilio de Movilización $500.000<br><br></div><div>Bonificaciones&nbsp; por cumplimientos superiores al 150% mensual&nbsp;<br><br></div><div>Un bono anual en diciembre de $12.000.000 por cumplimiento&nbsp; superior al 200% en el año<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 04:24:11 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666352383</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>&nbsp;14.¿Cuál es el pronóstico de ventas para el próximo año, total compañía o por territorios?<br></strong><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 04:31:47 UTC</pubDate>
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         <title>Pronostico de ventas</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
         <link>https://padlet.com/jjvalenciaj/u40ypz4ckrje2xw1/wish/1666353094</link>
         <description><![CDATA[<div>Se relaciona el pronóstico de ventas para el próximo año con un crecimiento de 10% respecto al año anterior, se realiza una proyección en venta y en total clientes.</div><div><br></div><div>Es importante resaltar que para este punto el crecimiento se basa en el cumplimiento&nbsp; de cada&nbsp; representante de ventas más el 10% establecido por la compañía<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 04:32:34 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Grafica del pronostico de ventas</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 04:34:17 UTC</pubDate>
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         <title>Agradecimientos</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>De antemano agradecemos por visitar nuestro Padlet de Gerencia&nbsp; Comercial<br>John Jairo Valencia Jiménez &amp; Camila Andrea Rodríguez Díaz</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-02 04:35:17 UTC</pubDate>
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         <title>Bienvenidos</title>
         <author>Cami_Rodriguez_Diaz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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