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      <title>Ejercicio 1.2 by Lilibeth Calixto</title>
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      <description>Instrucciones: Lee el siguiente texto y utilizando técnicas distintas modifica el contenido de manera que sea incluyente y no sexista</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-03 05:40:21 UTC</pubDate>
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         <title>Asegurar la estabilidad laboral en la operación del CNyNL, mediante el apego a los lineamientos y políticas que rigen la relación laboral con los colaboradores.</title>
         <author>calixtoly</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 05:46:34 UTC</pubDate>
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         <title>Relación laboral individual y colectiva de todos los colaboradores del CNyNL.</title>
         <author>calixtoly</author>
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         <pubDate>2021-11-03 05:49:08 UTC</pubDate>
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         <title>Director General: Dueño del Proceso, determina las políticas y estrategias laborales a ser implementadas en el CNyNL.</title>
         <author>calixtoly</author>
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         <pubDate>2021-11-03 05:50:21 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>La Dirección General: dueña&nbsp; del proceso determina las políticas y estrategias laborales a ser implementadas en el CNYNL</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 22:54:50 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Asegurar la estabilidad laboral en la operación del CNYNL, mediante el apego a los lineamientos y políticas que rigen la relación laboral con las y los colaboradores (o el personal).</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 22:57:55 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Relación laboral individual y colectiva del personal operativo del CNYNL</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 22:59:11 UTC</pubDate>
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