Riskbedömning by https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w - med anledning av den förestående organisationsförändringen en-us 2024-11-11 13:13:06 UTC 2024-11-12 09:08:19 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4f0.png niklas521 https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3211196039 •Ser vi några risker med den förestående organisations-förändringen?


•Vad består dessa risker av?


•Hur kan vi hantera dem?

]]> 2024-11-11 13:15:09 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3211196039 Avdelningskänslan https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212726832 Eftersom vi sitter fysiskt åtskilda.

]]> 2024-11-12 08:12:29 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212726832 Lokalfrågan https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212726998 Risk: vi sitter i olika hus och det kan vara svårt att få en känsla av EN avdelning.


Hantering: gemensamma fikastunderna är en bra början

]]> 2024-11-12 08:12:37 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212726998 Avdelningsmöte och andra gemensamma aktiviteter https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212727718 Risk: Svårt att komma till tals i en större grupp, svårt att hitta ämnen som berör alla.

]]> 2024-11-12 08:13:20 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212727718 Farhågor https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212729547 Eftersom facket efterfrågat en riskbedömning kan det finnas allvarliga farhågor hos någon eller några.

]]> 2024-11-12 08:14:56 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212729547 Vi blir mindre synliga för varandra https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212732141 Pga större avdelning och större enhet, risk att känna sig mindre sedd som individ.

]]> 2024-11-12 08:17:13 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212732141 jag kommer inte in på mötet hur ska jag göra https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212733811 Lasse

]]> 2024-11-12 08:18:31 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212733811 Risker https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212734622 Möjligtvis att avdelningschefen ska ansvara för fler individer och att det kan skapa längre avstånd.


Lokaler: just nu inget problem.


Avdelningskulturen: Planavd har bra kultur och arbetsmiljö. Risk att avdelningskulturen förändras/försämras.


Risk att Global och GO upplever att de inte kommer in i avdelningen.


Namnfrågan: risk att det blir onödigt skav när vi "tvingas" byta namn, ett namn som vi upplever funkar bra.


På det stora hela så finns mer möjligheter än risker.

]]> 2024-11-12 08:19:09 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212734622 Identiteten i organisationen https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212735711 Blir det ännu svårare för andra SLU:are att förstå vad avdelningen gör?

]]> 2024-11-12 08:20:08 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212735711 Uppdragen olika https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212739418 Olika typer av uppdrag till de delar som ska slås ihop vad gäller operativ/strategisk funktion. Risk att medarbetare får väldigt olika arbetsförhållanden i relation till ledningen och varandra.


Hantering: att uppdragen beskrivs och blir väldigt tydliga.

]]> 2024-11-12 08:23:20 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212739418 Kulturkrock https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212740035 Eventuellt kulturkrock med avseende på arbetstider/arbetssätt etc.

]]> 2024-11-12 08:23:56 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212740035 Olika arbetssätt https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212747222 Ser genomförande på olika sätt vilket kan leda till missförstånd och stress.

]]> 2024-11-12 08:29:40 UTC https://padlet.com/niklas521/u24l1hexvabhbv2w/wish/3212747222