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      <title>Tarifrunde im öffentlichen Dienst 2023 by </title>
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      <description>Im Rahmen der Tarifrunde 2023 wird über die zukünftige Entlohnung von mehr als 10 Millionen Beschäftigte verhandelt. Das Jahr beginnt dabei gleich mit einer der größten Gruppen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Zum Ende des vergangenen Jahres lief nämlich der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bei Bund und Gemeinden sowie etwa den Landschaftsverbänden Westfalen-Lippe und Rheinland aus. Insgesamt mehr als 2,5 Millionen Beschäftigte sind vom TVöD, dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, betroffen - ab dem 24. Januar wird verhandelt.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-02-02 07:43:25 UTC</pubDate>
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         <title>Verhandlungspartner</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>für AN: Gewerkschaften ver.di, dbb, GdP, GEW und IG BAU<br><br>für AG: VKA</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-02 07:47:20 UTC</pubDate>
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         <title>Forderungen Arbeitnehmer</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Entgelterhöhung von 10,5 %, mindestens 500 € pro Monat (wegen Inflation)<br>- Tariflaufzeit 12 Monate<br>- Azubis, Studierende sowie Praktikanten monatlich 200 € mehr &nbsp;<br>- unbefristete Übernahme Azubis nach erfolgreicher Ausbildung</div><div>- Regelungen zur Altersteilzeitarbeit verlängern&nbsp;</div><div>- Tarifergebnis auf Beamte übertragen</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-02 07:48:43 UTC</pubDate>
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         <title>Definition</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>= Verhandlungen von AG und AN, insbesondere über die einheitlichen Entlohnung und einheitliche Arbeitsbedingungen&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-02 07:49:38 UTC</pubDate>
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         <title>Tarifvertragsparteien</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>§ 2 (1) TVG: Tarifvertragsparteien sind Gewerkschaften, einzelne Arbeitgeber sowie Vereinigungen von Arbeitgebern&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-08 11:10:56 UTC</pubDate>
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         <title>Forderungen Arbeitgeber</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>- aufgrund steigender Löhne von Investitionen absehen -&gt; Investitonenstau in Milliardenhöhe<br>- Kritik an Gewerkschaftsforderungen -&gt; zu hoch, angespannte Haushaltssituation&nbsp;<br>- Leistungs- und Handlungsfähigkeit der Kommunen erhalten&nbsp;<br>- Warnung vor Lohn-Preis-Spirale (Löhne und Preise steigen stark an)&nbsp;<br>- bereit für konstruktive Verhandlungen&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-08 11:25:35 UTC</pubDate>
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         <title>Pro </title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Tarifvertrag betrifft rund 2,8 Millionen Menschen <br>- auch Übernahme von vielen privaten Arbeitgebern </div><div>- für mehr als 1000 Berufsbilder</div><div>- gilt für Kommunen als auch für Bund&nbsp;</div><div>- stetige Änderungen, seit 2005 acht Tarifrunden</div><div>- Ergebnis auch für Bundesbeamte sowie Soldaten&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-08 11:40:30 UTC</pubDate>
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         <title>Contra</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Mehrkosten für Bund und Kommunen<br>-&gt; Mehrkosten von rund 1,4 Milliarden € pro Jahr für Bund<br>-&gt; bei wirkungsgleichen Übertragung auf Beamte, Richter, Soldaten und Versorgungsempfänger des Bundes: Mehrkosten von rund 4,7 Milliarden € pro Jahr&nbsp;<br>- bei Scheitern: Streik, Aussperrung<br>- lange Verhandlungszeiten</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-08 11:41:30 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-02-09 07:16:49 UTC</pubDate>
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         <title>1. Kündigung bestehender Tarifvertrag</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-02-09 07:37:57 UTC</pubDate>
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         <title>2. erste Tarifverhandlung zwischen AN und Arbeitgeberverband     </title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>- AN bringen Maximalforderungen an &nbsp;<br>- AG bringen Minimalforderungen an&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-09 07:38:20 UTC</pubDate>
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         <title>3. Ende der Friedenspflicht</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-02-09 07:38:32 UTC</pubDate>
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         <title>4. während Verhandlungen: Warnstreiks    </title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;- räumlich und zeitlich begrenzte Warnstreiks seitens AN, um Druck auf AG aufzubauen&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-09 07:38:48 UTC</pubDate>
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         <title>5. erste Tarifrunde scheitert</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>6. Schlichtung durch Schlichtungskommission   </title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;- Kommission = Vertreter aus Gewerkschaft, AG und&nbsp;neutraler Vertreter</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-09 07:39:20 UTC</pubDate>
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         <title>7. keine Einigung/kein Erfolg der Schlichtungskommission </title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>8. zweite Tarifrunde scheitert</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <title>9. Urabstimmung -&gt; unbefristeter Erzwingungsstreik   </title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;- Urabstimmung: 75 % Gewerkschaftsmitglieder müssen für Streik stimmen&nbsp; &nbsp;<br>- Erzwingungsstreik = AN legen Arbeit nieder</div>]]></description>
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         <title>10. während Streik: Tarifverhandlungen   </title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp; - Ergebnis kann in Urabstimmung mit 25 % angenommen werden &amp; Ende des Streiks&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>11. Aussperrung    </title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <description><![CDATA[<div>- AN, die während Streik arbeiten und nicht in Gewerkschaft sind, können vom AG von Arbeit ausgeschlossen werden, um den Druck auf Gewerkschaft zu erhöhen</div>]]></description>
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         <title>12. Einigung dritte Tarifrunde -&gt; neuer Tarifvertrag</title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <title></title>
         <author>lenagraenitz</author>
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         <title></title>
         <author>lenagraenitz</author>
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