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      <title>Igualdad de genero by Efraín Rodrigo Martínez Rodríguez</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-10-25 14:03:50 UTC</pubDate>
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         <title>Entrevista con Alda Facio Montejo</title>
         <author>a017352981</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este fragmento podemos observar un buen punto acerca de como lograr la equidad de género desde la ley, que es tener derechos con perspectiva de género, por lo que partiendo de este punto se pueden analizar los derechos con los que contamos y ver que tanto respetan la igualdad de género.<br><br>Referencia:<br>Canal del Congreso México. (2019, 28 mayo). <em>Entrevista con Alda Facio Montejo</em> [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=8ekg59i-Wdg</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-26 22:26:00 UTC</pubDate>
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         <title>Kavita, India</title>
         <author>a017352981</author>
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         <description><![CDATA[<div>Con esta entrevista podemos ver como a muchas mujeres se les sigue atribuyendo las tareas del hogar ya que son "tareas de mujeres" además de que también son responsables de realizar muchos más trabajos, además a lo largo de la entrevista podemos darnos cuenta de la opresión en la que viven las mujeres y como las tratan en esta comunidad.<br><br>Referencia:<br>Acción contra el Hambre España. (2019, 14 octubre). <em>Kavita, India</em> [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=6UAVfShnAYw</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-26 23:04:16 UTC</pubDate>
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         <title>Testimonios- Desigualdad de Género. Testimonios de discriminación laboral.</title>
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         <description><![CDATA[<div>En estos testimonios, propios de mujeres de distintas nacionalidades, es posible analizar, aquellos factores que han influido en la discriminación y falta de oportunidades laborales, situaciones producto de la desigualdad de género.<br>Comprender como ha impactado el dominio del sexo masculino en los contratos laborales, y es que, dicho impacto repercute no solamente&nbsp; en el ámbito laboral, si no, en la integridad del individuo.<br><br>Es necesario tomar conciencia y acciones que permitan distinguir las capacidades y aptitudes de ambos sexos, sin distinción alguna.<br><br><br>Referencias:<br>Vanguardia, L. (2019, 7 marzo). <em>Testimonios 8-M: «Sufrí discriminación laboral»</em> [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=ECJMTTsN6BM&amp;feature=youtu.be<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-27 16:40:25 UTC</pubDate>
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         <title>Testimonios- Desigualdad de Género. Testimonios de discriminación laboral.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En este testimonio, se desarrollan casos pertenecientes a organizaciones mexicanas, donde se fomenta la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción ni discriminación con base en el género.<br><br>Corporativos como el Instituto Federal de Telecomunicaciones, PEPSICO, entre otros; que ofrecen factores y contextos profesionales adecuados para el desarrollo e igualdad laboral. Ofreciendo crecimiento laboral e igualdad salarial a las mujeres.<br><br>Existiendo un equilibrio en responsabilidades, pero sobre todo, en un ámbito personal y de integridad.<br><br><br>Referencia:<br>México, C. (2017, 6 julio). <em>Testimonio de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación</em> [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=Nbz_bTBItXA&amp;feature=youtu.be</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-27 17:04:11 UTC</pubDate>
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         <title>Entrevista Yannick Larqué: Equidad de género desde el punto de vista masculino</title>
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         <description><![CDATA[<div>Un fragmento que llama la atención de la entrevista del francés Yannick Larqué es que "el hombre tiene que ser fuerte y masculino. Si no cumples con estos estándares, pueden excluirte, tildarte de homosexual o afeminado" - dijo Yannick.<br><br>Esto es algo que se va inculcando en los hombres desde chiquitos. Normalmente en entornos como la escuela, comunidad y más que nada familia nos dicen que las emociones son para las niñas, no puedes llorar ni derrumbarte y siempre debes estar fuerte antes las circunstancias y si no, se le considera débil y para muchos un afeminado u homosexual. <br><br>Los hombres también tienen derecho a expresar lo que sienten sin ser criticados. Las emociones no tienen género. Todos los seres humanos pueden y deben expresar sus sentimientos, disfrutar de las relaciones que establecen y sentirse en paz consigo mismos.<br><br>Referencia:<br>Velasco, C. (2021). <em>Entrevista Yannick Larqué: Equidad de género desde el punto de vista masculino.</em> Recuperado en https://mujeresenlaindustria.org/entrevista-yannick-larque-equidad-de-genero-desde-el-punto-de-vista-masculino/</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-27 20:50:46 UTC</pubDate>
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         <title>Equidad de género en México, entrevistas con Arlenne Muñoz / Darío Celis</title>
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         <description><![CDATA[<div>En esta entrevista habla sobre la discriminación laboral hacia las mujeres en cuanto a salarios. Un fragmento que se puede rescatar de la entrevista revela que <strong>la mujer tiende a ganar menos que el hombre en diferentes aspectos y en diferentes rubros, por ejemplo en educación, trabajo o servicios personales</strong>, y aclara Arlenne que "la mujer percibe 5% menos de salario que los hombres".<br><br>Esto es algo indignante sabiendo que siendo mujer se gana menos que los hombres teniendo la misma carga de trabajo y responsabilidad, donde las mujeres a partir de cumplir con ese rol también tienen con cumplir con otros, siendo a nivel personal y de familia. Todos tenemos el derecho a recibir un salario equitativo sin importar el género.<br><br>Referencias<br>Excélsior TV. (2013). <em>Equidad de género en México, entrevistas con Arlenne Muñoz / Darío Celis. </em>[Video]. YouTube.<em> </em>https://www.youtube.com/watch?v=6AaqW2wib_8&amp;t=276s</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-27 23:14:08 UTC</pubDate>
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         <title>Mabel Cadena: sobre ‘Black Panther’, Namora, el racismo y la equidad de género</title>
         <author>a015686261</author>
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         <description><![CDATA[<div>En esta entrevista se habla sobre la experiencia, el racismo, la equidad de género, la inclusión, etc. <br><br>"Considero que en México los salarios son abismalmente desiguales. Y no sé si, en realidad, haya un interés de que exista un diálogo al respecto; un diálogo de hacer comunidad, de romper el mito de preguntar cuánto ganas. Eso nos ayudaría a hacer equipo. Lo que tú dices, usar nuestra voz para mandar el mensaje de <strong>buscar equidad</strong>. No está mal que exista la individualidad, pero hay que empezarnos a hacer estas preguntas que de pronto nos han dicho que son incómodas, para dar pequeños pasos."<br><br><br>Referencia: <br>Germán, J. A. (2022, 27 octubre). <em>Mabel Cadena nos habla sobre Black Panther, Namora, inclusión y racismo</em>. GQ. https://www.gq.com.mx/entretenimiento/articulo/mabel-cadena-entrevista-sobre-black-panther-namora-racismo-y-equidad-de-genero</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-27 23:42:19 UTC</pubDate>
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         <title>La falta de mirada de género legitima la desigualdad estructural</title>
         <author>a015686261</author>
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         <description><![CDATA[<div>Cintia Mignone, brindó detalles respecto a la Ley de Equidad de Género en Medios de Comunicación que debió ser reglamentada hace más de un año, cuando fue sancionada, y aún aguarda la normativa para ser llevada adelante.<br><br>"equidad en los procesos de selección del personal, políticas de inclusión laboral con perspectiva de género y diversidad sexual, capacitación permanente en temáticas de género, acciones para apoyar la distribución equitativa de las tareas del cuidado entre los y las trabajadores, disposición de salas de lactancia o centros de cuidado para las infancias, promoción del uso de lenguaje inclusivo y protocolo para la prevención de violencia laboral y de género."<br><br><br>Referencia: <br><em>“La falta de mirada de género legitima la desigualdad estructural”</em>. (2022, 25 octubre). Radio Nacional. https://www.radionacional.com.ar/la-falta-de-mirada-de-genero-legitima-la-desigualdad-estructural/</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-27 23:59:48 UTC</pubDate>
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         <title>Conclusión</title>
         <author>a015686261</author>
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         <description><![CDATA[<div>La desigualdad de género es una problemática existente no solamente en México, si no a nivel global, y es posible encontrarla en diferentes contextos, que, a través de los roles de género, determinan y hacen distinción de capacidades, aptitudes y cualidades respecto a ambos sexos.<br><br></div><div>Es objetivo mencionar que tanto hombres como mujeres debemos tener las mismas oportunidades, laborales y de crecimiento personal, sin violentar nuestra integridad como individuos, fortaleciendo nuestra formación humana.<br><br></div><div>La ausencia de ejercicio de derechos, respecto a la igualdad de género y la no discriminación, generan contextos donde la mujer se ve vulnerada, siendo esto, un factor fundamental en el impedimento del adecuado desarrollo y crecimiento personales.<br><br></div><div>Con base en los testimonios, entrevistas y casos analizados, determinamos que los contextos culturales y estereotipos, han influenciado al punto de transgredir los derechos e igualdad de oportunidades de las mujeres alrededor del mundo, y que, al analizarlos desde diferentes puntos de vista, determinamos la importancia de adecuar el ejercicio de estos, buscando un desarrollo y cambio tanto a nivel nacional como internacional.<br><br>Es importante darle voz a estas entrevistas ya que estas mismas nos ayudan a dimensionar las diferentes experiencias que la gente a vivido y como estas las a afectado de una manera positiva o negativa.<br><br>Gracias estas entrevistas podemos encontrar los derechos que creemos tener y cuáles son aquellos que consideramos las personas que les falta tener.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-28 00:03:47 UTC</pubDate>
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         <title>Tema: Derecho a la igualdad de género</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><mark>Integrantes:</mark><br>Juan Antonio Carbajal Ramón- A01734888<br><mark>Irais Yolotzin Cantellano Cervantes - A01735298</mark><br>Raymundo Ivan Diaz Alejandre - A01735644<br><mark>Enrique Grande Camarillo - A01770725</mark><br>Efraín Rodrigo Martínez Rodríguez - A01568626</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-28 01:34:59 UTC</pubDate>
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