Mi padlet resplandeciente by Daniel Vera

Crear un Ambiente de trabajo Positivo

danievera71 — 2024-10-13 04:26:03 UTC

1. Creación de un ambiente de trabajo positivo como ventaja competitiva: Algunas organizaciones están respondiendo a las presiones competitivas creando un ambiente de trabajo positivo en lugar de aumentar la presión. Esto busca mejorar el rendimiento y mantener altas expectativas, como es el caso de empresas como GE y Boeing.

Daniel Vera Caicedo

Crear un Ambiente de Trabajo Positivo

danievera71 — 2024-10-13 04:27:36 UTC

2. Enfoque en lo positivo dentro del CO: La investigación sobre Comportamiento Organizacional (CO) ha empezado a enfocarse en aspectos positivos, como el desarrollo de fortalezas, vitalidad y recuperación de los empleados, en lugar de centrarse únicamente en problemas o deficiencias.

Daniel Vera Caicedo

Crear un Ambiente de Trabajo Positivo

danievera71 — 2024-10-13 04:28:10 UTC

3. El concepto de "el mejor yo reflejado": Esta práctica invita a los empleados a reflexionar sobre momentos en los que se desempeñaron de manera excepcional, con el objetivo de identificar y aprovechar sus fortalezas, en lugar de enfocarse solamente en sus limitaciones.

Daniel Vera Caicedo

Crear un Ambiente de Trabajo Positivo

danievera71 — 2024-10-13 04:28:35 UTC

4. Desafío para las organizaciones y la investigación: El comportamiento organizacional positivo desafía tanto a los investigadores como a las empresas a adoptar una visión más balanceada, considerando tanto los aspectos negativos como positivos, y aprovechando las fortalezas de los empleados para mejorar el ambiente y la productividad.

Daniel Vera Caicedo