2 situações que geram incerteza (ex.: comunicação vaga sobre um novo cliente, prazo de entrega indefinido).

2 situações que impactam o status da sua equipe (ex.: falha operacional que gera culpa generalizada, falta de reconhecimento por um trabalho bem feito).

2 situações que reduzem a autonomia (ex.: necessidade de múltiplas aprovações para um processo simples, roteirização inflexível).

2 situações que afetam o relacionamento (ex.: atrito entre motoristas e o setor de planejamento, desconfiança entre operacional e administrativo).

2 situações que são percebidas como injustas (ex.: divisão desigual de fretes complexos, métricas de avaliação que não consideram o contexto do trabalho).

1 ideia para aumentar a certeza na sua área.

1 ideia para promover o status positivo da sua equipe.

1 ideia para ampliar a autonomia de forma segura.

1 ideia para fortalecer o relacionamento com outro departamento.

1 ideia para garantir mais justiça nos processos.