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      <title>#YoSoyCulturaPrevisora by Ángela Alicia Rivera Villabon</title>
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      <description>Mi compromiso</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-04-27 20:19:15 UTC</pubDate>
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         <title>Mi compromiso es mantener alineado los esfuerzos del equipo de transformación digital, en pro de crear, desarrollar y fortalecer la cultura de Previsora. Att: Luis Morales</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-04-28 20:10:32 UTC</pubDate>
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         <title>Diana Paola</title>
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         <description><![CDATA[<div>Mi compromiso es seguir trabajando para que la visión del cliente sea el pilar fundamental de la compañía, para que desarrollemos esas competencias y habilidades que nos permitan tomar decisiones basadas en el conocimiento de nuestros clientes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-28 20:11:12 UTC</pubDate>
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         <title>Desde mi rol me comprometo a participar activamente en llevar a cabo las acciones contempladas en la hoja de ruta y en poder trabajar en un modelo de competencias que permita el desarrollo de las competencias de los colaboradores enfocados al logro de la estrategia y la apropiación de una cultura resiliente. Liana Abril</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-04-28 20:12:49 UTC</pubDate>
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         <title>Giomara</title>
         <author>giomarabonell</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mi compromiso desde mi cargo es servir como socio estratégico con las diferentes áreas de la compañía fortaleciendo mi conocimiento de la compañía,<strong> estando al día con los objetivos a corto, medio y largo plazo</strong>, algo esencial a la hora de trasladar estos objetivos  y los elementos del modelo de la cultura resiliente al resto de los funcionarios que forman parte de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-28 20:13:45 UTC</pubDate>
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         <title>Fortalecer mis habilidades para poder desarrollar e implementar las competencias propuestas en el modelo y que esto trascienda a la organización para adoptarlo y tenga un impacto positivo y de cambio. Carolina Vargas</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-04-28 20:13:55 UTC</pubDate>
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