• CA

• Bureau

• Salarié.e.s

• Bénévoles

• Adhérent.e.s

• Association adhérente

• Locaux

Objectif de l'année

- Renouvellement du projet social

- Finance - trouver un équilibre 

- Conserver tous les postes

- Continuer d'être présent sur toute la presqu'île

Mise à jour de notre Planning

- Point fort de l'année

- Reprise des activités

- Planning bureau 

Groupe de travail discrimination et citoyenneté

Commission vie asso

Commission RH

Commission Finance

Préparation de l'article de presse

Demande de Rencontre Mairie Crozon pour le refus de la subvention

Café rencontre - Jeudi 16 Octobre le matin - 9h30 - 12h30 - prépa mail ok

Point salarié.e.s : Nous serons 6 salarié.e.s à temps pleins, 3 animatrices techniciennes en CDI et claire en cdd de 21h jusqu'en décembre -

Contrat d'apprentissage - présentation - cout - La décision est de ne pas prendre Raphaël en apprentissage

Grève du 10 septembre - Infos droit du greviste

Les salariés de droit privé n'ont pas à déposer de préavis avant d'exercer leur droit de grève. Le mouvement de grève peut être déclenché à tout moment. Ainsi, il ne peut être reproché à un salarié de ne pas avoir prévenu qu'il allait exercer son droit de grève.

Concrètement, si un salarié ne se présente pas un lundi matin car il exerce son droit de grève, vous ne pourrez pas lui reprocher de ne pas vous avoir prévenu quand bien même il était attendu pour une activité importante ce jour là (départ de colonie, organisation d'un évènement sportif, animation d'une formation, accueil de groupe...). La grève est légale même si elle n'a pas été précédée d'un avertissement ou d'une tentative de conciliation avec l'employeur.

L'employeur doit tout de même connaître les revendications professionnelles des salariés au moment du déclenchement de la grève. Les salariés n'ont pas à attendre le refus de l'employeur de satisfaire à leurs revendications pour exercer leur droit de grève.

L'employeur peut-il remplacer son salarié pendant un mouvement de grève ?

L'employeur a interdiction d'embaucher un salarié en CDD ou un intérimaire pour remplacer un salarié qui serait absent du fait de l'exercice de son droit de grève. En revanche, il est possible de demander aux salariés non grévistes d'effectuer les tâches des salariés grévistes ou d'accomplir des heures supplémentaires ou complémentaires. En outre, il n'est pas prohibé de faire intervenir des bénévoles.

Les salariés non-grévistes sont-ils protégés ?

L'employeur doit à la fois donner aux salariés non grévistes les moyens d'accomplir leur travail, leur verser leur salaire et éviter la baisse de production engendrée par la grève.

Par ailleurs, un gréviste qui empêche un autre salarié non gréviste d'accomplir son travail commet une faute lourde et peut être sanctionné à ce titre.

Mouvement Associatif -

Face à la situation des associations et plus largement du vaste champ social, le Conseil d’administration du Mouvement associatif a acté le principe d'une journée de mobilisation le samedi 11 octobre 2025.

Réunion de rentrée des bénévoles Mercredi 3 septembre - présentation du déroulé - place des admins = prépa du repas -

Demande des admins de faire un vide-greniers sans tables et chaises pour le mois d octobre - gain de temps - difficulté à ranger -

rendez-vous à la confédération Kenleur à Auray, le 12 septembre à 14h -

CA -ordre du jour - Lundi 29 Septembre - Quels sont vos attentes pour cette soirée

Prêt matériel salarié - note - quelle règle en attendant le règlement intérieur? 

chèque de caution - 1 fois dans l'année - 

si demande exceptionnelle = demande au bureau = chèque de caution également - 

AG - Election le 15 et 22 Mars - En Avril

Organisation des Forum des associations -

Café rencontre - qu'est-ce qui est important pour vous de communiquer aux mairies?

Qu'est-ce que vous avez besoin - cahier de doléances

Projet les citoyens du climat - Emilie est en lien - demande pour planter des arbres - 

idée de faire une rencontre avec les différents jardins partagés de la presqu'île

Formation référent compostage - lancement - carrément partant - 

Règlement intérieur salarié - lancement du travail - mardi 7 octobre de 15h à 16h? si ok envoyer un mail aux admins pour lancer le groupe de travail 

Enjeux   2025/2026

Bilan 2024/2025

Vie de l’Association

Présentation de l’équipe et des projets 2025/2026

Point Finance

Renouvellement du projet social

Prise de décision

Proposition Musique en délire / Fête ULAMIR

Questions Ouvertes

• Demande du secours pop pour emprunter le minibus pour un projet de rando 

Demande validé en bureau

• Réunion infos association Mairie de Crozon ULAMIR - mardi 30 septembre - François et Marion 

  
  

• Présentation ordre du jour CA

Est-ce qu'il vous manque des informations pour que le CA soit compréhensible et accessible?

1 -Enjeux - bilan et nouveaux

2 - Vie de l’Association

Vie de l'asso de Juin à Septembre

Présentation par l’équipe des projets 2025/2026

Réorganisation des commissions et groupes de travail 

Point Finance

Renouvellement du projet social - planning et date

 3 – Prise de décision

Proposition Musique en délire / Fête ULAMIR

Demande Morgane Projet Italie – 400€

 4 –  Questions Ouvertes

• Retour de  Marion et Pascale de la conférence de vendredi 2 septembre à Auray  

À l'occasion de son séminaire de rentrée, 

le Mouvement Associatif de Bretagne organise une table ronde sur le thème :

" Les enjeux de la coopération entre collectivités et associations  "

Ce séminaire a été très instructif ,sur le rôle important des associations 79000 associations , 700 000 bénévoles et 100 000 salariés  et la collaboration Associations et collectivités , et en approche des élections pourrait on pas travailler sur l' approche et les propositions avec les futurs candidats .

 - proposition de mettre en place un groupe de travail en lien avec le renouvellement du projet social pour rencontrer les listes aux municipales de chaque communes - pour présenter et avoir leur regard sur la vie sociale du territoire - groupe qui travaillera sur les questions et le cadre - 

 Refus du bureau car beaucoup trop chronophage et peur de la récupération politique et d'être associé aux politiques.

- Mobilisation Nationale du Mouvement Associatif le Samedi 11 Octobre

Mettre en valeur et avoir le retour 

Pascale - propose de rallier ce mouvement et de travailler avec vous la proposition de cette journée qui sera présentée au prochain CA

• Commission RH - Projet Philippe et point vie des salarié.e.s

• JOurnée de l'Animation de la Vie Sociale - 10 janvier  - Annie C - Jacqueline - Pascale interessée

• CODEP - 15 novembre plourin les morlaix - 9h30 à 14h -action municipale - vote citoyen

La thématique abordée cette fois-ci est : Quelle place voulons-nous pour le centre social ou l’EVS dans l’élection municipale à venir ? 

Pas de disponibilité - Pascale et Annie en formation

Bureau pas d’accord de travailler sur le sujet des élections - 

• CA Exceptionnel Lundi 3 Novembre - Projet EVS - soutien ULAMIR Préfiguration ? Retour plutôt positif

• Demande fonds de solidarité

• Café rencontre = 3 inscriptions et une équipe fatiguée ? Annulé

• Refus mairie de crozon d'utiliser l’espace public  - Écriture d'un courrier de réponse.

- Préparation de la rentrée

Mail

Photo de l'équipe

Plaquette

Sortie culturelle améthyste =

Site internet

Fond de solidarité

Inscription 2025/2026

numéro de famille par salarié.e

Trouver un éditeur ou nouveau d'e-mail qui ne blacklist pas! Tiphaine se renseigne

Bureau compta : rajout d'un téléphone et d'une adresse gmail pour la comptabilité

Nettoyage du mini-bus

• CTG - Travail en amont en équipe avant la réunion de la comcom

• Point EVS Aulne - note d'intention de Transistoc'h - les intégrer dans la commission Parentalité

• Malles ressources : qui veut travailler pour améliorer l'outil? En lien avec les bénévoles de l'accueil? Hoelenn

• Formation sur la fonction de coordination  11 et 10 décembre - formation fédé - Marion renvoie le mail - 

• Réunion de rentrée des bénévoles Mercredi 3 septembre - présentation du déroulé - Quelle place vous voulez prendre? Voici le déroulé du matin

• Espace menacé - hexopée : 

• Rencontre CDAS - plannification

• Date importante - recap

• Réglement intérieur salarié -

• Info Bureau

• Travail sur l'enfance avec la fédé?  

• Actus ULAMIR - Canvas partagé -

Informations

• Rencontre Alain Predour + Mélanie -

Présentation d'Alain qui reprends le poste de Mélanie -

• Planning Accueil

• Vide greniers inscriptions ouvertes - Philippe accompagne Claire dans la démarche

• Samedi 11 octobre = mouvement asso - information de la date pas plus d'info

• Achat matériel bureau -

• On fait grève le 10 septembre ?

Les salariés de droit privé n'ont pas à déposer de préavis avant d'exercer leur droit de grève. Ainsi, il ne peut être reproché à un salarié de ne pas avoir prévenu qu'il allait exercer son droit de grève.

Concrètement, si un salarié ne se présente pas un lundi matin car il exerce son droit de grève, vous ne pourrez pas lui reprocher de ne pas vous avoir prévenu quand bien même il était attendu pour une activité importante ce jour là (départ de colonie, organisation d'un évènement sportif, animation d'une formation, accueil de groupe...). La grève est légale même si elle n'a pas été précédée d'un avertissement ou d'une tentative de conciliation avec l'employeur.

L'employeur doit tout de même connaître les revendications professionnelles des salariés au moment du déclenchement de la grève. Les salariés n'ont pas à attendre le refus de l'employeur de satisfaire à leurs revendications pour exercer leur droit de grève.

L'employeur peut-il remplacer son salarié pendant un mouvement de grève ?

L'employeur a interdiction d'embaucher un salarié en CDD ou un intérimaire pour remplacer un salarié qui serait absent du fait de l'exercice de son droit de grève. En revanche, il est possible de demander aux salariés non grévistes d'effectuer les tâches des salariés grévistes ou d'accomplir des heures supplémentaires ou complémentaires. En outre, il n'est pas prohibé de faire intervenir des bénévoles.

Les salariés non-grévistes sont-ils protégés ?

L'employeur doit à la fois donner aux salariés non grévistes les moyens d'accomplir leur travail, leur verser leur salaire et éviter la baisse de production engendrée par la grève.

Par ailleurs, un gréviste qui empêche un autre salarié non gréviste d'accomplir son travail commet une faute lourde et peut être sanctionné à ce titre.

Pendant la grève, le contrat du salarié gréviste sera maintenu mais suspendu, sans rémunération sauf stipulation plus favorable dans la structure.

- Organisation de l'interface intuitive - Quelles sont les activités qui doivent y figurer ? Comment faire au plus simple ? = à voir avec les bénévoles de l'accueil

• Besoin en bénévolats

• Calendrier des plaquettes vacances - 

• Recap forum des associations - 

• invitation aux salariés de venir faire une séance de sophrologie le jeudi 18 septembre à 11h avec Gaël

• Date importante - CA -rentrée - 29 septembre -

• Célestine Saillard, coordinatrice de l’association Ti Mobzh. Pas disponible

• Café rencontre = quel points sont importants pour vous à travailler avec les mairies?

• Accessibilité financière comment sollicité les CCAS quelles conditions, Rencontrer les personnes de l'accueil pour expliquer le role de l'ULAMIR, Quel accompagnement numérique sur les communes et quels moyens?

• Rencontre elodie Dougé à plannifier - CCAS Crozon

• AG - Election le 15 et 22 Mars - 10 avril ? a voir ensemble la semaine

• Point ctg - date de rencontre équipe a

• Petit truc tout bête pour vos affichages dans l'entrée, le scotch ne tient pas bien sur le nid d'abeille  Vive la patafix et peut être panneau de liège

• Demande participation evenement keraidant sport et handicap à Hanvec. Quentin répond au mail en parlant de Handsemble et que l'on ira pas à Hanvec

• Préparation  CA du 29 Septembre  

• AG - Élection le 15 et 22 Mars - 10 avril ? Proposition Jeudi 9 Avril - Accueil 18h30 - AG 19h à 20h -

• Mardi 16 Septembre / annulation de la réunion d'équipe car pas grand monde - remplacement d'Hoelenn aux inscriptions rando? 

• Formation Projet Social - Proposition du Samedi 22 Novembre = La journée Salarié.e.s + Admins 

Morgane spectacle snowshow

Sinon en décembre - 

Proposition - Samedi 6 Décembre 

• Formations Fédé ?

Marion - Rapports de genre et inégalités hommes femmes - 15 et 16 janvier - je vais m'inscrire et faire les demandes à l'OPCO - est-ce que j'inscris d'autres personnes ?

Hoelenn / Tiphaine / Philippe / Marion

• Point dossier matériel CAF : Qu'est-ce qu'on priorise

• Qui s'inscrit à quoi - récap des formations sécurité et incendie / SST

• Partenariat / convention

Grève - les locaux seront ouverts - 

• Pas de réunion d'équipe mais précision le 23 les papillons blancs ont une séance de VAS avec Florence - Marion accueillera le groupe

• Présentation de l'ULAMIR aux papillons blancs à 17h30 le lundi 6 octobre qui veut venir avec Morgane?  

  Claire ou Philippe - 

• Proposition de Julie pour venir mardi prochain (le 23 septembre) à 14h30. Pour EFIDIS - Point commande mobilier - Marion valide sa venue - 

• RAPPEL - Bien enregistrer les documents d'inscription dans commun accueil -

• Discussion de projet à l'accueil administratif : amener l'adhérent dans un bureau libre pour libérer l'accueil administratif - Il y a beaucoup de passage à l'accueil

• Permanence soupape - lancement 29 septembre - petite salle d'activité - 

• Inscription couture telgruc le 02 octobre 2025 qui y va - Marion y va directement en venant de chez elle

• Grève Jeudi 18 Septembre - Accueil ouvert - Marion absente le matin

• Site Internet - Marion avance rapidement sur le sujet et veux bien finaliser les parties des collègues qui sont en actions - merci de me transmettre les informations si besoin

• CA - Merci de mettre à jour les dossiers photos - arnaques sur les marchés, sorties familles ...

• Infos 11 octobre + espace menacé + fresque des services asso tout au long de ta vie ... 

• Morgane = pour info création du groupe whatsapp - programmation envoyé à l'accueil -

• Soirée jeux : date calée jusqu'à janvier

• Info Morgane Absence - arrêt minimum 1 mois - Décembre ou janvier

• Infos sécurité incendie - jeudi 13 novembre

• Présentation site internet 

Actualité ? Comment on procède.

Informations

• Prêt matériel salarié - note - quelle règle en attendant le règlement intérieur? 

chèque de caution - 1 fois dans l'année - 

si demande exceptionnelle = demande au bureau = chèque de caution également - 

• Jus de pomme et cidre arrive avec François

• Sorties culturelles

• Point Accueil

• Demande de stage Agathe Bardejo - MFR de pleyben - stage accueil adminsitratif - 1er bac sapat - du 5 janvier 4 semaines -  semaine 2 / 4 / 6 / 10 - 07.70.18.88.20 - Maman Bardejo Véronique ok pour Philippe de s'en occuper

• rangement des dossiers dans le commun par numéro ou par ordre alphabétique

• Point Cuisine - et rangement 

• Permanence numérique = Tiphaine se renseigne pour basculer les perm numérique à France service

• Info tel le mercredi matin - 

• Point assos adhérentes  - chèque de caution dans le listing - si pas de chèque pas de près de matériel - 

• Point générale Accueil - 

• Rencontre CDAS -Vendredi 10 Octobre 14h - 

• Infos 11 octobre - 

• Programme Des VACANCES

  
  

Informations

• bien ranger les papiers de format différents après impression - Ne pas laisser de papiers dans le bypass sur le côté et ranger le papier à sa place - 

• Manon Roudaut - Tuto pour communiquer nos événements sur intramuros -

• Retour Mairie Crozon - Subvention / Compostage / Mobilisation 11 octobre

• Retour CA - Point de satisfaction et Point d'amélioration -

• Point Vide-grenier / Réorganisation avec l'équipe / Tuto Philippe -

• Formation Projet Social - 22 Novembre - qui est dispo ? Marion, philippe, Hoelenn, Claire, Tiphaine

• Journée AVS - Samedi 10 Janvier - Qui veut y aller - Philippe, Hoelenn

• Concours photo bénévolat 2025 - Des idées - ON se lance un défi? et avec un photographe Pro

• Projet théatre figurant - Telgruc - Claire répond

• Est-ce que l'onglet améthyste a été changé à l'accueil?oui

• Partenariat Finistère Habitat - programmer une rencontre sur une réunion d'équipe?

• Envoi des emails avec les nouvelles adresses

• Demande de stage comptabilité -

Philippe S'en occupe -

• Travaux dans nos locaux

  Muriel service technique adjointe du directeur, Anthony directeur des services, jean marie responsable bâtiment

• Proposition EVS Aulne - Proposition ULAMIR - Retour de l'équipe 

• Bilan carrefour des assos crozon et autres - c'est fait

• fermeture le lundi 10 novembre-c'est juste pour prévoir les personnes à l'accueil - ouverture seulement le matin - 

• Retour sur la rencontre avec les papillons blancs - r

• Partage des documents canva pour avoir accès à l'accueil - Hoelenn remet à jour

• CODEP -

• Information d'Hoelenn - Inscriptions bol d'air = personnes isolées n'ayant pas de moyen de transport en priorité...

• Retour actions familiales = 

- Séjour le 8/9/10 mai 2026 - minibus à Rennes 

- Projet Londres Octobre 2026 - vacances 

- Accompagnement sur la création d'une association pour séjour au ski

- Sortie à Landevennec - pendant les vacances - 

• VACANCES - relire et mettre à jour - 

Marion travail le tableau - attention aux ages - horaires - 

• Message Philippe pour compléter la partie accueil = merci de sensibiliser l'accueil quand il y a des retours d'événements - 

• Infos CLAS - si pas de nouveaux inscrits à Roscanvel = fermeture de Roscanvel pour cette année

Mais nouvelle dynamique sur Argol

• La pause - répit parental / retour avec la soupape - début de prêt de jeux - test le matin du samedi 18 octobre - 

• Mise à jour des partenaires et contact

Informations

• Le retour des bilans Projet social - fiche action 2022-2025 - 

Possibilité d'améliorer - le tableau si besoin

• Avez-vous des infos à transmettre pour le p'tit lanvaux ? Merci de nous transmettre à l’accueil avant le 24 octobre - CLAS - Théâtre - Club Lecture - Permanence Numérique - 

• Minibus - marion Guingamp? Verif

• Vide-greniers point organisation

- Philippe relance le bénévolat - 

- Des admins référents 

• Point vacances - démarre doucement

jeudi matin on regarde la plaquette pour le intramuros - 

Cela a été très compliqué de finaliser le document

• Achat d'une switch + jeu sport - Validé

• Café rencontre = annulé - 

• Handsemble - il a fait très beau - une belle mobilisation des associations mais très peu de public - Revoir le fonctionnement - Bilan à faire et à revoir - 

• Défilé Semaines Bleues - super retour

• Atelier linux - 15 personnes sur 2 jours

• Camion mobilité - CLS + comcom

• CTG Relire le document -

• Formation - Excel - Compta - 

Canva demande - possible de donner un coup de main quand il y a une demande - 

• Pas d'accompagnement à la scolarité à Roscanvel cette année - Argol rdv Jeudi

• Rando Presqu'île - Communication - trame de l'affiche Morgane

• AVS - 10 janvier - Marion et Hoelenn travaille dessus

• Fin des semaines bleues la semaine prochaine / démarrage des ateliers bien remplis 

• Quentin à dit : " Je serais votre univers si vous le voulez"