El tiempo puede es vida cada es el transcurso que cada uno tiene en su vida, es el la corriente que mueve a toda persona y nunca se detiene ni adelanta ni retrocede a pesar que tantas personas quisieran.
2. ¿Cuál es el principal problema en la gestión del tiempo? ¿Por qué? 
El mal habito que tienen las personas porque no logran  organizar sus tareas y deberes y al no poder darles un orden las personas mayormente les falta tiempo para realizarlas.
3. Explique la diferencia entre invertir y gastar el tiempo
Invertir trata de realizar actividades que favorezcan y tus planes y poder llegar a tus metas y objetivos.
Gastar el tiempo trata de realizar actividades que estén  fuera de lo que planeas y hace que tengas distracciones en tus tareas y así  a largando el plazo para cumplir tus metas y objetivos.
4. ¿Qué tiene que ver el sentido de la vida con la gestión del tiempo?

Tiene que ver en lo que te gustaria en llegar saber quien y como eres para poder conseguir lo que quieres y en algunos casos al gastar el tiempo te das cuenta en tus vocaciones y en lo que te gusta trabajar y realizar y eso te ayuda para ya tener tus objetivos futuros.

Aquellos que valoran la salud toman acciones conscientes para mantener la aptitud física y mental. No rehuyen practicar deportes y están felices de seguir una dieta saludable. Son conscientes de las consecuencias de una atención sanitaria insuficiente.

Las personas que se preocupan por la salud suelen ser disciplinadas y sistemáticas. El cuidado de la salud se manifiesta en muchos elementos de su vida cotidiana.

En casos extremos, el interés excesivo en su salud puede causar temores y preocupaciones perjudiciales.

Es la capacidad de subordinar las propias acciones a la realización de un plan a largo plazo. Las personas disciplinadas siempre tienen un objetivo en mente. También son conscientes de cuánto pueden lograr con su trabajo y perseverancia si realmente quieren algo.

Es un valor característico de las personas decididas y orientadas a objetivos. Son capaces de renunciar a placeres temporales a favor de una recompensa pospuesta.

Ten cuidado de no empezar a exigirte demasiado. Es posible que en algún momento nos fijemos expectativas demasiado altas.

Todos tenemos que confiar en algo. A veces es la familia y los amigos. A veces socios comerciales o el gobierno. La confianza es un valor particularmente importante porque en ella se basan muchos aspectos de nuestra vida diaria.

La confianza te permite construir relaciones sólidas con otras personas. A menudo tendrán valores similares a los nuestros.

Ten cuidado con quien confías. No todo el mundo tiene intenciones sinceras.

A las personas que valoran el control les gusta ser dueños de la situación. Pase lo que pase, están listos para tomar decisiones. También están dispuestos a asumir la responsabilidad de sus acciones. El interés en el control puede surgir de la necesidad de seguridad o ambición de una persona.

La capacidad de controlar sabiamente asuntos importantes hace que las personas con tal disposición lleven sus vidas conscientemente.

Recuerda que no podemos controlarlo todo. Intentar influir en las personas de nuestro entorno puede tener un impacto negativo en las relaciones.

Compromiso
compromiso, apoyo

El compromiso y la implicación son valores muy importantes a la hora de trabajar con otras personas. Construyen la imagen de un buen empleado y le permiten ganar confianza y respeto. Estamos más dispuestos a involucrarnos en cosas que están cerca de nosotros y en línea con nuestros valores.

Las personas que valoran el compromiso son muy trabajadoras. Hacen su trabajo de forma fiable, cumplen su palabra y no superan los plazos acordados.

Es fácil perder el control de sus compromisos si hace demasiados. Esto requiere una buena gestión de su energía.