Es un proceso continuo que refleja los cambios del ambiente en torno a

cada organización y busca adaptarse a ellos.

La planificación cumple dos objetivos principales en las organizaciones: el

protector y el afirmativo.

El propósito protector consiste en minimizar el riesgo reduciendo la

incertidumbre que rodea al mundo de los negocios y definiendo las

consecuencias de una acción administrativa determinada.

El propósito afirmativo de la planificación consiste en elevar el nivel de

éxito organizacional. Un propósito adicional de la planificación consiste en

coordinar los esfuerzos y los recursos dentro de las organizaciones.

Se ha dicho que la planificación es como una locomotora que arrastra el tren

de las actividades de la organización, la dirección y el control. Por otro lado,

se puede considerar a la planificación como el tronco fundamental de una

árbol imponente, del que crecen las ramas de la organización, la dirección y

el control. Sin embargo, el objetivo fundamental es facilitar el logro de los

objetivos de la empresa. Implica tomar en cuenta la naturaleza del ámbito

futuro en el cual se ejecutarán las acciones planificadas.

Uno de los resultados más importantes del proceso de planificación es una

estrategia para la organización