Sessie DUO LEP by Ria https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb en-us 2025-03-12 10:45:03 UTC 2025-03-28 09:10:39 UTC hello@padlet.com Voorbereiding LEP ria_vandinteren https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3362579520 Hier kunnen alle ideeen komen

]]> 2025-03-12 10:45:52 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3362579520 PPT 1 ria_vandinteren https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3362591506 2025-03-12 10:56:06 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3362591506 Wat kan en wil je als co-trainer? ria_vandinteren https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369037616 2025-03-17 09:29:22 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369037616 ppt sessie ria_vandinteren https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369052339 2025-03-17 09:40:52 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369052339 Heb je ons nodig bel dan even? ria_vandinteren https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369109213 Ik (Ria) ben bereikbaar op 0620945044 en Saskia op 0621232043



]]> 2025-03-17 10:25:02 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369109213 Resultaat Afspraken als onderdeel van DUO-brede sturing op resultaten https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369116120 Hoe stel ik voor mijn team - directie -… mijn resultaatsafspraken zo op dat ik kan gaan sturen op deze resultaten gedurende het jaar en daar verantwoording over afleggen.

]]> 2025-03-17 10:30:35 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369116120 De RA zou in mijn ogen een workshop kunnen zijn https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369117041 2025-03-17 10:31:29 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369117041 Één taal gebruiken voor bijvoorbeeld neurodiversiteit. https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369119589 Gebruik bijvoorbeeld Discovery Insights of de Roos van Leary (afhankelijk van wat veel gebruikt is/wordt binnen DUO). Het gaat om het gesprek voeren over de diversiteit en één taal over kleuren etc

]]> 2025-03-17 10:33:37 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369119589 Een cultuurdingetje.. https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369120458 2025-03-17 10:34:22 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369120458 Uniformiteit in aan te bieden workshop https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369127036 2025-03-17 10:40:20 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369127036 Aanspreekcultuur https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369128641 Afspraak is afspraak

Op tijd komen

MA

Consequenties

]]> 2025-03-17 10:41:37 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369128641 Volwassenheidsmeting op MT-niveau https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369129845 2025-03-17 10:42:40 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369129845 Inzet van Agile coach, ook na training vervolg mogelijk https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369131004 2025-03-17 10:43:38 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369131004 1 workshop met veel diepgang? https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369131011 Zorgen voor voldoende verdieping om een stap verder te komen

]]> 2025-03-17 10:43:38 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369131011 Link naar vorige en of komende trainingen https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369132366 2025-03-17 10:44:48 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369132366 workshops ria_vandinteren https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369152613 zachte en harde kant van sturen op resultaat.

Stijlflexibiliteit:

  1. organisatie cultuur maar ook

  2. situationeel dus afgestemd op een medewerker (individueel)

]]> 2025-03-17 11:02:08 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3369152613 Hoe ga je om als leider met vaagheid en impliciete opdrachten en verwachtingen https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3386449497 Binnen DUO hebben we het tot een kunst verheven om zaken niet expliciet te duiden. Hoe kun je als leider voorbeeldgedrag tonen en waardoor je medewerkers richting geeft en een aanspreekcultuur creeert.


Casuistiek:

Wie betrek je wel en wie niet bij onderwerpen. Iedereen mag altijd meepraten. Dit verstoord gerichtheid en creeert vaagheid. Wie is waarvan en wie is er dus niet van. De sterke meningen zijn alleen relevant wanneer het past bij de verantwoordelijkheid en expertise van een medewerker.

]]> 2025-03-28 09:00:10 UTC https://padlet.com/ria_vandinteren/tz1wabw9z27ouwjb/wish/3386449497