G2 Contrato de Trabajo by Karina Villegas Arce https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy Tramitología Laboral en-us 2020-09-02 21:21:44 UTC 2026-02-21 02:51:57 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f3e2.png Contrato de trabajo https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1033404753 Aportes: 
Noilyn Katiana Zúñiga López.
1- La verdad el contrato es muy importante porque gracias a su existencia se puede decir que es una forma de hacer valer derechos y obligaciones de cada una de las partes, tanto del empleador como el trabajador, ya que si estos no existieran  en muchos de los casos no se cumpliera adecuadamente con lo que a cada uno le corresponde, y es bueno que hayan diferentes tipos de contratos porque así según el trabajo que se realice se crea el contrato.

2- Y con respecto al teletrabajo, es una buena opción para trabajar porque también ayuda al colaborador a no hacer su trabajo tan rutinario, porque en cuanto a los aspectos positivos que este presenta, se puede resaltar esa parte en donde puede compartir de manera familiar entonces esto ayuda a que la persona no sienta esa presión quizás de estar solamente en la oficina o tener que estar trasladándose a su lugar de trabajo todos los días. Y también, en este tiempo de pandemia se ha visto cómo el teletrabajo se ha utilizado en la mayoría de los casos para no exponer a las personas al contagio, entonces es una gran ventaja que exista este clase de contrato. 

]]> 2020-12-19 14:45:35 UTC https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1033404753 Contrato de trabajo. _ Randall jarquin oporta. https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1033939299 1- Es muy importante el contrato de trabajo, ojala el documento sea de manera escrita y que este en el debido orden, la `persona que lo recibe o que se va a beneficiar del empleo es de mucha importancia que lo lea y lo comprenda y para que tenga claro los deberes y derechos.
2- El contrato de trabajo debe especificar las jornadas laborales. así como el salario entre otros. Tal y como se dijo en argumentos anteriores el contrato puede ser de carácter verbal también, no obstante, por seguridad jurídica, tanto para el patrono como trabajador, el Código de Trabajo indica como regla el contrato escrito.]]> 2020-12-20 04:11:02 UTC https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1033939299 Andrea Espinoza https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1035164173 El contrato laboral es una convención legal mediante la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente a, el trabajador, prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación de forma continua y, el empleador, a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

Nuestro Código de Trabajo establece la obligación de plasmar la relación laboral en un contrato por escrito al determinar que el contrato de trabajo deberá extenderse por escrito.

En dicho sentido, ante una posible contingencia, donde el contrato de trabajo viene a ser un medio probatorio importantísimo se comprueba la existencia de la relación laboral principalmente mediante el contrato de trabajo escrito

El contrato de trabajo por escrito no solamente es de importancia para el trabajador, sino que lo es asimismo para la persona empleadora, la cual tiene la obligación de documentar todo el expediente laboral de las personas que tenga a su cargo, en dicho sentido ante una posible contingencia laboral, la parte empleadora puede proporcionar toda la prueba de su actuación de conformidad con la legislación laboral.

 

Cabe hacer la salvedad que, en todo caso, se presume la existencia del contrato cuando alguien presta servicios o realiza trabajos y otro los recibe a cambio del pago de un salario, es decir cuando exista una relación que contenga los siguientes elementos esenciales:

·         Prestación personal del servicio
·         Salario o remuneración
·         Subordinación

]]> 2020-12-21 03:30:20 UTC https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1035164173 https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1035301419 Contrato de trabajo
Por Wendy Daniela Guadamuz Arias

Del análisis del documento "Contrato de trabajo" se puede inferir que, es el principio fundamental de toda la regulación legal, ordenamiento jurídico e institucionalidad de la relación patrono trabajador.

Es decir, sin la existencia de dicho documento jamás se hubiese podido normar de manera efectiva todos los derechos, obligaciones y responsabilidades de las partes involucradas en la relación de trabajo que se suscita entre un oferente de talento y mano de obra y un demandante de dichas capacidades.

Si nos ponemos a analizar;

Los elementos constituyentes de un contrato de trabajo, como horarios, remuneraciones, limitaciones, alcance del contrato, partes involucradas, objetivos, herramientas para el desarrollo de las labores, condiciones adecuadas, entre otros. Podemos tener un mapa general claro de todos los aspectos que conforman nuestra ley vigente en materia laboral.

Es por tal razón, que en aras de alcanzar una ley laboral de aplicación efectiva para cada caso específico es importante que se adquiera consciencia de la vitalidad del establecimiento de contratos de trabajo bajo los lineamientos del ordenamiento jurídico antes mencionado.]]> 2020-12-21 05:23:55 UTC https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1035301419 El contrato de trabajo por escrito no solamente es de importancia para el trabajador, si no que lo es asimismo para la persona empleadora, la cual tiene la obligación de documentar todo el expediente laboral de las personas que tenga a su cargo, en dicho sentido ante una posible contingencia laboral. https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1040770583 Adriana Ch M]]> 2020-12-24 02:49:36 UTC https://padlet.com/karinavillegasarce/tz1ttiemsyhp37dy/wish/1040770583