Pflicht:

Arbeitnehmer, Entgelt mehr als 556€ monatlich

Auszubildende,Studierende

Rentner

Land und forstwirtschaftliche Unternehmer

Künstler

Menschen mit Behinderung

Freiwillig:

Selbstständige (freiwillig in der GKV oder in PKV)

Schwerbehinderte Menschen (Partner/Eltern/.. müssen mind 3 Jahre gesetzlich versichert sein)

ehemalige Soldaten

Familienversicherte

Kinder, Ehegatten, Lebenspartner (Wohnsitz oder langer Aufenthalt in Deutschland)

Mutterschutz, Elternzeit: Versicherungsstatus bleibt erhalten -> Selbstständige müssen weiter Beiträge zahlen

Kinder sind bis 18 beitragsfrei, außer das Kind befindet sich in Schul- und Berufsausbildung, dann bis zum 25. Lebensjahr

Leistungen:

- ärztliche, zahnärztliche & psychotherapeutische Behandlung, Versorgung mit Arznei-, Verbands-, Heil-, & Hilfsmitteln, häusliche Krankenpflege, die Krankenhausbehandlung sowie die medizinische Rehabilitation

- Wirtschaftlichkeitsgebot -> medizinische Leistungen müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein + dürfen das Notwendige nicht überschreiten

Anspruch auf die Leistung:

- Höhe: Krankengeld beträgt 70 % des Bruttogehalts (maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze: 5.512,50 €/Monat - Stand: 2025), höchstens 90 % des Nettoeinkommens

- Beginn: Auszahlung ab dem 43. Krankheitstag (davor übernimmt es der Arbeitgeber), bei der Erkrankung eines gesetzlich versicherten Kindes schon ab dem 1. Tag

- andere Leistungen variieren nach je nach Einzelfall

Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen gemeinsam ein

Der Staat gibt etwas Geld dazu, beispielsweise für die kostenlose Familienfinanzierung

Es gibt so genannte Gesundheitsfonds, dort fließen die Beiträge von Arbeitnehmern und Gebern ein

gesetzliche Sozialversicherung welches Arbeitnehmer gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit schützt.

Gewährleistet Lebensunterhalt während der Arbeitssuche

Schützt den Arbeitslosen Bürger vor Armut und sozialem Abstieg

Zudem werden Umschulungen, Weiterbildungen oder Vermittlungsdienste bereitgestellt um den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern/gewährleisten

(Jannik)

- Sozialversicherung bei Pflegebedürftigkeit

- Schutz vor hohen Pflegekosten

- Unterstützung von Pflegebedürftigen und Angehörigen

- Förderung bedarfsgerechter Pflege

- Entlastung der Familien

Was : bietet Versicherungsschutz bei Unfällen auf dem Hin- und Rückweg sowie am Arbeitsplatz/Schule

alle ArbeitnehmerInnen in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis

Auszubildende

Empfänger von Lohnersatzleistungen (Krankengeld, Mutterschaftsgeld,…)

Behinderte/Eingeschränkte Menschen in Werkstätten

Personen in Weiterbildungsmaßnahmen

Es besteht eine allgemeine Versicherungspflicht

Nicht erwerbsfähige Familienmitglieder werden ebenfalls Versichert

Menschen die Arbeitslosengeld I und II beantragen werden ebenfalls versichert

Private Krankenversicherte müssen ebenfalls Privat Pflegeversichert werden

Pflegebedürftige werden dadurch geschützt

Jeder mit Wohnsitz in Deutschland ist dazu verpflichtet diese zu haben, Arbeitnehmer unabhängig vom Einkommen, Auszubildende, Schüler, Studenten, Arbeitslose …

Ausnahmen/Freiwillige : Beamte, Personen im gesetzlichen Wehr- oder Zivildienst, Mitglieder geistlicher genossenschaften, Selbständige

• Altersrente

  • Monatliche Rentenzahlungen nach Erreichen des Rentenalters

  • Lebenslange Absicherung gegen Altersarmut

  
  

• Hinterbliebenenrente (Witwen-/Witwerrente, Waisenrente)

  • Versorgung der Angehörigen im Todesfall des Versicherten

  
  

• Erwerbsminderungsrente

  • Rentenzahlungen, wenn der Versicherte wegen Krankheit oder Unfall dauerhaft nicht mehr oder nur eingeschränkt arbeiten kann

  
  

• Rehabilitation („Reha vor Rente“)

  • Medizinische Rehabilitationsmaßnahmen (z. B. Kuren, Therapien)

  • Berufliche Rehabilitationsmaßnahmen (z. B. Umschulung, Eingliederungshilfen)

  
  

• Beitragsfreie Anrechnungszeiten

  • Zeiten von Krankheit, Arbeitslosigkeit, Kindererziehung oder Pflege werden teilweise berücksichtigt

  
  

• Absicherung gegen Inflation

  • Regelmäßige Rentenanpassung zur Wahrung der Kaufkraft

  
  

• Arbeitslosengeld I

• Kurzarbeitergeld

• Insolvenzgeld

• Hilfe zur Wiedereingliederung

Heilbehandlung und Leistungen zur medi. Rehabilitation, Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben, Leistungen zur sozialen Teilhabe, bei Pflegebedürftigkeit, Geldleistungen

- Kostenübernahem bei Krankheitsfall : Arbeitsunfall = ärztliche Behandlungskosten, Rehabilitationskosten, Verletztengeld, bei dauerhafter Erwerbsminderung die Rente

- Höhe Dauer der Leistungen : keine Beitragsbemessungsgrenze, kann lebenslang beansprucht werden

Generationenvertrag -> Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen Beiträge welche den Rentnern ausgezahlt werden.

Beitrag liegt bei 18,6 Prozent vom Bruttogehalt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen beide 50%

Beiträge reichen nicht deswegen Zuschüsse aus Steuergeldern

Weitere Einnahmen sind Beiträge von Minijobbern, Selbstständigen und Freiwillig versicherten

Wird durch das Umlageverfahren finanziert (Beiträge der Versicherten)

3.6 % vom Bruttoeinkommen, 4.2 % ohne Kinder

50 / 50 zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Renter und selbständig zahlen selbst

Eingezahlte Beiträge dienen direkt der Finanzierung, keine gesonderte Kapitaldeckung (Zusatzversicherung)

Kinder sind automatisch über die Eltern mitversichert

durch Arbeitgeber, richtet sich nach der Gefahrenklasse  des Unternehmens

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) verwaltet und setzt diese Versicherung um

regionale und örtliche Agenturen sind für die Durchführung verantwortlich

Das Bundesministerium für Arbeit und soziales (BMAS) haben die Rechtsaufsicht über das BA

Die BA hat einen eigenen Verwaltungsrat, bestehend aus Arbeitnehmern, Arbeitgebern und öffentlichen Körperschaften

Verwaltung :

•Öffentlich-rechtliche Selbstverwaltung

•Verwaltung durch Vertreterversammlung und Vorstand

•Vertreterversammlung: „Parlament“ der Rentenversicherung, entscheidet über wichtige Angelegenheiten

•Vorstand: führt die Beschlüsse aus, leitet die Verwaltung

•Beteiligung von Versicherten- und Arbeitgebervertretern (paritätisch besetzt)

•Aufsicht durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

•Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) – größter Träger, zuständig für bundesweite Aufgaben

•Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung – zuständig für bestimmte Bundesländer oder Regionen

•Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) – zuständig für spezielle Berufsgruppen (z. B. Bergleute, Eisenbahner, Seeleute)

Die Pflegekassen sind die Träger

Jede Gesetzliche Krankenkasse hat seine eigene Pflegeklasse

Private Versicherung läuft über die private Krankenversicherungsunternehmen

Verwaltung:

Pflegekassen sind Körperschaften des öffentlichen Rechts

Organe: Vorstand und Verwaltungsrat der Krankenkasse leiten auch die Pflegekassen

Aufsicht: Staatliche Stellen überwachen die Kassen( Bundesversicherungsamt, Landesaufsicht)

gewerbliche Berufsgenossenschaften ( für Privat Privatwirtschaft ), Landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft, Öffentliche Hand

Marie Emily: https://www.bpb.de/kurz-knapp/lexika/lexikon-der-wirtschaft/19914/krankenversicherung/

Alica: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/gesetzlich-versicherte.html

Sandra: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/begriffe-von-a-z/l/leistungskatalog.html + https://www.test.de/Gesetzliche-Krankenversicherung-Alle-Infos-zum-Thema-Krankenkassen-1151006-5177894/

Jens: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Nordbayern/DE/Presse-Experten/Pressemitteilungen/2024/2024-12-17-aenderungen-rv-2025.html

https://de.wikipedia.org/wiki/

http://www.bpb.de/kurz-knapp/lexika/lexikon-der-wirtschaft/18674/arbeitslosenversicherung

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/BJNR059500997.html

https://www.verivox.de/berufsunfaehigkeitsversicherung/themen/arbeitslosenversicherung/#:~:text=beim%20Sozialgericht%20m%C3%B6glich.-,Wer%20ist%20versicherungspflichtig?,wie%20Krankengeld%2C%20Mutterschaftsgeld%20oder%20%C3%9Cbergangsgeld

https://www.euraxess.de/de/germany/informationen-beratung/sozialversicherung-0/arbeitslosenversicherung#:~:text=Während%20des%20Bezuges%20von%20Arbeitslosengeld,ihren%20örtlichen%20Agenturen%20für%20Arbeit.

https://www.bundesgesundheitsministerium.de

https://www.bpb.de

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Rente/schaubild-pflegeversicherung.html

https://www.haufe.de/id/norm/sgb-xi-soziale-pflegeversicherung-46-47a-erster-abschnitt-traeger-der-pflegeversicherung-HI1057292.html

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/begriffe-von-a-z/p/pflegeversicherung/

https://www.allianz.de/gesundheit/pflegeversicherung/traeger/

https://www.lebenshilfe.de/informieren/familie/leistungen-der-pflegeversicherung#:~:text=Leistungen%20der%20Pflegeversicherung%20*%20Pflegesachleistungen%20(ab%20Pflegegrad/PG,*%20Tages%2D%20und%20Nachtpflege%20(ab%20PG%202)

18,6% des Bruttolohns davon zahlt der Arbeitnehmer 9,3% und der Arbeitgeber auch 9,3%

3.6 Prozent des Gehalts, wenn ein Kinder und über 23

Kein Kind 4.2 Prozent

Mit min. 2 Kindern Vergünstigungen pro Kind um 25 Prozent

1,6 Prozent