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      <title>O infográfico do Rio Grande do Norte by Ájò Nasidí</title>
      <link>https://padlet.com/ajonasidi1/ty3wq9oswu3uiqbw</link>
      <description>Acompanhe os principais eventos e conquistas do Comitê de Equidade do Rio Grande do Norte.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-04-10 13:36:32 UTC</pubDate>
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         <title>1 - Identificação do estado do Rio Grande do Norte</title>
         <author>ajonasidi1</author>
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         <description><![CDATA[<p>RIO GRANDE DO NORTE</p><p><br></p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/3674272824/4b775e0c31c4802f6625b27ab998e926/Captura_de_tela_2025_04_10_104038.png" />
         <pubDate>2025-04-10 13:36:33 UTC</pubDate>
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         <title>2- Levantamento dos Projetos voltados à discussão da Equidade na Gestão do Trabalho e Educação na Saúde desenvolvidas no estado (PET-Equidade, Projeto Equidade SUS, outros projetos vinculados à Gestão Federal ou à Gestão Estadual)</title>
         <author>ajonasidi1</author>
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         <description><![CDATA[<p><br></p><p><strong>PROJETOS<br>&nbsp;<br>RIO GRANDE DO NORTE<br></strong>4 PETs-EQUIDADE<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mulheridades, trabalho de cuidado e promoção da equidade no âmbito do SUS: aproximações, necessidades e transformações. (UFRN)<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Valorização da trabalhadora e futura trabalhadora do SUS - construindo caminhos para a equidade no trabalho em saúde. (UFRN)<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; PET equidade no Seridó Potiguar: cuidado e valorização das trabalhadoras da Atenção Primária Saúde de Caicó-RN. (UERN e UFRN)<br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O SUS É PORQUE NÓS SOMOS: AS INTERSECCIONALIDADES DO COTIDIANO NO TRABALHO EM SAÚDE. (UFERSA e UERN)<br>&nbsp;<br>3 PROJETOS EQUIDADE<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TED – UFRN<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; CONVÊNIO - FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TERMO DE FOMENTO – INSTITUTO VIDA E ESPERANÇA</p><p><br></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-10 13:36:33 UTC</pubDate>
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         <title>3- Referências sobre o perfil dos trabalhadores da saúde (resgatar atividade realizada no território em março)
</title>
         <author>ajonasidi1</author>
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         <description><![CDATA[<p><br></p><ul><li><p>No que diz respeito à força de trabalho complementar, seja por meio de contratação de cooperativas médicas, empresas terceirizadas ou outras formas de prestação de serviços nas unidades que compõem a rede estadual de saúde, a Secretaria não dispõe de dados que permitam caracterizar o perfil desses trabalhadores. Portanto, não é possível elaborar uma análise preliminar com base nesses dados. Porém o estado identificou a fragilidade e iniciou o processo de construção de um protótipo para o levantamento do perfil das pessoas trabalhadoras do SUS</p></li><li><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://docs.google.com/forms/d/13TlnyHObsqMltAMZBomD70MCxftJ_VhAnvvPSC3fRZI/edit">PROTÓTIPO - Instrumento de coleta - Formulários Google</a></p></li><li><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://docs.google.com/document/d/1GsAQLdetbwhVA1dwzi3yE36EGPgBTzjD/edit">Matriz diagnóstica etapa 1_ Remota Nordeste 1 (1).docx - Documentos Google]</a></p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-10 13:36:33 UTC</pubDate>
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         <title>4- Principais eixos do PGTES</title>
         <author>ajonasidi1</author>
         <link>https://padlet.com/ajonasidi1/ty3wq9oswu3uiqbw/wish/3404542526</link>
         <description><![CDATA[<p><br></p><p><br></p><p><strong>PEGTES RN – TOTAL (18 AÇÕES)<br>&nbsp;<br>EDUCAÇÃO – 10 AÇÕES<br></strong>EDUCAÇÃO PERMANENTE – 06<br>COAPES/REGULAÇÃO DA FORMAÇÃO – 1<br>GESTÃO DA EDUCAÇÃO – 02<br>PESQUISA NA SAÚDE – 01<br><strong>&nbsp;<br>TRABALHO – 3 AÇÕES<br></strong>PLANEJAMENTO E DIMENSIONAMENTO – 2<br>SAÚDE, SEGURANÇA E VALORIZAÇÃO PARA A TRABALHADORA DO SUS – 1 AÇÃO<br>&nbsp;<br><strong>GTES – 5 AÇÕES<br></strong>INTEGRAÇÃO GTES/PEGTES – 3 AÇÕES<br>EQUIDADE – 2 AÇÕES</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-10 13:36:33 UTC</pubDate>
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         <title>5- Principais contatos dos estados
</title>
         <author>ajonasidi1</author>
         <link>https://padlet.com/ajonasidi1/ty3wq9oswu3uiqbw/wish/3404542529</link>
         <description><![CDATA[<p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>Ingrid Beatriz da Silva: Subcoordenadora da Gestão do Trabalho na SESAP/RN - 84.99648 1252 - <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="mailto:ingrid_beattriz@hotmail.com">ingrid_beattriz@hotmail.com</a><br><br>Claudia Frederico de Melo: Diretora Geral da Escola de Saúde Pública do RN - 84.998069847 - <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="mailto:direcaoesprn@gmail.com">direcaoesprn@gmail.com</a><br><br>Ranielly Santos - Subcoordenadora de Gestão da Educação na Saúde da SESAP/RN - 84.999255227 - <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="mailto:sesapsges@saude.rn.gov.br">sesapsges@saude.rn.gov.br</a><br><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="mailto:sges.sesaprn@gmail.com">sges.sesaprn@gmail.com</a></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-10 13:36:33 UTC</pubDate>
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         <title>6- estado atual do Comitê de Equidade do Rio Grande do Norte </title>
         <author>ajonasidi1</author>
         <link>https://padlet.com/ajonasidi1/ty3wq9oswu3uiqbw/wish/3404542530</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Finalização do texto do regimento interno para publicação de portaria e regimento interno em conjunto </p></li><li><p>Iniciando o processo de planejamento de ações </p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-10 13:36:33 UTC</pubDate>
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