https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu Synthèse du chapitre sur le marché du travail en-us 2016-10-17 09:34:07 UTC 2016-11-03 14:07:12 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/131412295 Le fonctionnement du marché du travail
Le marché du travail est le lieu de rencontre entre l'offre et la demande de travail.
L'offre de travail correspond au travail proposé par les individus aux entreprises pour un salaire donné.
L'offre dépend principalement des deux facteurs qui sont les niveaux des salaires et les préférences des individus.
Les entreprises déterminent leur combinaison productive c'est à dire la quantité de chacun de facteur de production dont elles ont besoin. Elles peuvent ainsi décider de privilégier ainsi les machines ou alors les travailleurs de ce choix va dépendre de la demande de travail.
La demande de travail dépend également de la demande futur anticipé par les entreprise.
Le marché de travail est très heterogne, il existe en effet plusieurs type de contrat de travail : CDD, CDI, CTT qui ne donne pas accès au même endroit.]]> 2016-10-18 10:57:10 UTC https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/131412295 https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/131416619 2016-10-18 11:24:52 UTC https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/131416619 https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/131416971 Marché du travail: Lieu de rencontre entre l'offre et la demande de travail.
Déséquilibre = Chômage.
Demande : entreprises
Offre : ménages
Les ménages offrent leurs travail contre une rémunération (salaire + avantages en nature)]]> 2016-10-18 11:26:59 UTC https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/131416971 https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/131417052 Au niveau national l'offre de travail dépend  de 2 facteurs :
- L'importance de la population
Plus une nation est peuplée (taux de natalité important, immigration importante...), et plus l'offre de travail sera importante.
- Le taux d'activité (population active / population totale)
Plus le nombre d'actifs d'un pays est important plus l'offre de travail l'est également.
La population active est constituée de la population active occupée (PAO = actifs qui travaillent) et de la population active inoccupée (PAI = actifs au chômage).

]]> 2016-10-18 11:27:24 UTC https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/131417052 https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/134803208  Le chômage représente dans sa définition la plus large les personnes sans emploi, à la recherche active d’un emploi et disponibles rapidement. Cette définition s’appuie, en France, sur les listes de demandeurs d’emploi du pôle emploi et des enquêtes de l’INSEE mais n’intègre pas toutes les personnes sans emploi. (Halo du chômage)
 


L'étude de la relation salaire-emploi dépend de la conception que l'on a du salaire et du marché du travail. Pour les néoclassiques, le salaire est un coût, alors que pour les keynésiens, le salaire est plutôt un revenu et donc un débouché. Aujourd'hui, la flexibilité du contrat de travail et de la rémunération se généralise, entraînant de fortes inégalités entre salariés. 

Le salaire a une double dimension : c'est un facteur de production, donc un coût comme un autre du point de vue des néoclassiques. Ce coût doit être optimisé, en fonction de la productivité propre de chaque salarié, mais aussi en fonction de la situation économique par un arbitrage entre le capital et le travail.
 Par ailleurs, le salaire détermine une très large part des revenus, ce qui conditionne la demande globale de consommation. De hauts niveaux de salaires engendrent ainsi une augmentation des débouchés. 

Le fonctionnement du marché du travail tel qu'il est défini dans la théorie néo-classique semble bien éloigné de la réalité. Le niveau de salaire semble plutôt être déterminé par les interactions entre les agents économiques et les partenaires sociaux. Cela révèle un niveau de salaire assez rigide à court terme. L'État intervient notamment fortement ainsi que les syndicats dans ce processus de détermination des salaires.

Le marché du travail est l'objet de vives controverses dans la théorie économique, l'offre et la demande de travail sont ainsi présentées comme le résultat d'évolutions très diverses. Alors que les néo-classiques jugent le niveau de salaire comme l'élément déterminant, les keynésiens accordent une importance prépondérante à la demande effective. Au-delà de querelles théoriques, les enjeux sont évidemment fondamentaux tant il est vrai que le chômage est aujourd'hui un problème de société majeur. 

]]> 2016-11-02 14:59:16 UTC https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/134803208 atchik2 https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/135084002
- Au niveau individuel l'offre de travail dépend principalement de 2 facteurs :
- Le niveau du taux de salaire
Ainsi, l'accroissement du taux de salaire rend le travail plus attractif et peut donc inciter les agents à vouloir travailler et donc à augmenter l'offre de travail.
- Les préférences individuelles des agents
Ainsi, les préférences des agents pour le loisir peuvent tempérer cet effet dans un second temps et venir baisser l'offre de travail.]]> 2016-11-03 14:05:40 UTC https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/135084002 atchik2 https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/135084566 La volonté de flexibilité de l'emploi se traduit par une augmentation continue des formes atypiques d'emplois, notamment sous forme de travail temporaire ou de temps partiels.
 Les conséquences sociales ne sont pas anodines : le monde du travail est segmenté entre un marché interne et marché externe réservé aux moins qualifiés, connaissant une large précarité pécuniaire et sociale. 

]]> 2016-11-03 14:06:55 UTC https://padlet.com/atchik2/txes60rntdbu/wish/135084566