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      <title>Mi padlet deslumbrante by Auccahuasi Arellan Modesto</title>
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      <pubDate>2022-09-16 00:47:05 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de capacitación: Clasificación e importancia</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 00:47:59 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación en el trabajo</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 00:48:30 UTC</pubDate>
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         <title>Se enfoca principalmente en desarrollar los conocimientos, las habilidades, las destrezas y las actitudes de los equipos de trabajo para mejorar su desempeño en un puesto o en un área específica de trabajo.</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 00:59:09 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación promocional</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:15:33 UTC</pubDate>
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         <title>La capacitación promocional se brinda cuando existe la posibilidad de un ascenso dentro de la organización.Esta le permite detectar las necesidades del colaborador y adquirir los conocimientos necesarios para poder ejecutar de manera correcta sus nuevas actividades y lo ayuda a desarrollar habilidades que serán necesarias en su nuevo puesto laboral.</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:15:57 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación dentro de la empresa</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:17:23 UTC</pubDate>
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         <title>Este tipo de capacitación busca el crecimiento integral de cada colaborador teniendo en cuenta sus aptitudes y habilidades, por medio de diferentes actividades.Aquí se apuesta por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando dinero en vano.</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:17:54 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación vivencial</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:18:17 UTC</pubDate>
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         <title>Este tipo de capacitación permite a los colaboradores sentir, ver, comprender y aprender de una forma no tradicional, ya que va más allá de lo racional o de lo instituido académicamente.A través de la experiencia o la vivencia de los conceptos, es posible que los equipos de trabajo sepan a profundidad qué significa el verdadero trabajo en equipo y fortalezcan valores como el liderazgo, el compromiso, el respeto, la empatía, entre muchos otros.</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:18:37 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación formal</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:19:39 UTC</pubDate>
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         <title>Este tipo de capacitación tiene una duración que varía, puede ser de horas o, incluso, de meses. Puede ser impartida por medio de cursos, seminarios, talleres, clínicas, entre otras formas.Se programa de acuerdo con las necesidades de los grupos de trabajo para que adquieran las habilidades y el conocimiento que requieran aplicar en su beneficio y el de la compañía.</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:19:56 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación preingreso</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <title>La capacitación de preingreso es impartida por el departamento de recursos humanos y consiste en someter a las personas a una simulación de las labores que tendrían que llevar a cabo en caso de ingresar a la compañía.</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:20:44 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación conductual</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <title>Este tipo de capacitación va dirigida a las personas de más altos cargos, como gerentes o supervisores, con la finalidad de que puedan desarrollar los valores y las herramientas necesarias para dirigir los equipos y la conducta de los mismos.</title>
         <author>modestoauccahuasia</author>
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         <pubDate>2022-09-16 03:21:39 UTC</pubDate>
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