2-¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo?

3-¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

4-¿A qué está obligado todo empleador según el art.159?


1 Una jornada de trabajo o laboral hace referencia al tiempo que cada trabajador dedica al desempeño de su trabajo, por el cual ha sido contratado. Contabiliza el número de horas que el empleado ha de desempeñar su labor según el contrato, dentro del periodo laboral que se trate, ya sean horas, días, semanas o años.                   

2 •La duración normal de la jornada de trabajo no puede ser mayor de 8 horas por día ni de 44 horas por semana (Art.

3•9 tipos de jornada laboral

•2.1 Jornada laboral completa.

•2.2 Jornada laboral a tiempo parcial.

•2.3 Jornada laboral parcial por horas.

•2.4 Jornada de trabajo reducida.

•2.5 Jornada de trabajo partida.

•2.6 Jornada de trabajo continua.

•2.7 Contrato para festivos.

•2.8 Jornada de trabajo nocturna

4••Establece que un contrato de trabajo puede terminarse antes del tiempo, sin considerar pago de indemnizaciones, entre otras causales, por casos “fortuitos o fuerza mayor”.