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      <title>Mi padlet estelar by DANNA PAOLA REYES BUENROSTRO</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-03-08 18:58:00 UTC</pubDate>
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         <title>El rol del entrevistador </title>
         <author>dannareyes4682</author>
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         <description><![CDATA[<p>Se explica la importancia de la preparación, la escucha activa y la simulación de preguntas adecuadas en una entrevista</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-08 19:17:07 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de entrevistas</title>
         <author>dannareyes4682</author>
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         <description><![CDATA[<p>Se presentan diferentes enfoques, como entrevistas estructuradas, semiestructuradas y no estructuradas  </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-08 19:20:22 UTC</pubDate>
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         <title>Habilidades clave</title>
         <author>dannareyes4682</author>
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         <description><![CDATA[<p>Se destacan competencias como la observación, la empatía, la objetividad y la capacidad de análisis</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-08 19:25:19 UTC</pubDate>
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         <title>Intercambio de información</title>
         <author>dannareyes4682</author>
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         <description><![CDATA[<p>Para desarrollar convenientemente esta parte de la entrevista el entrevistador tiene, fundamentalmente, que dominar dos habilidades: el arte de preguntar y el arte de escuchar</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-08 19:35:35 UTC</pubDate>
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         <title>Citación de candidatos</title>
         <author>dannareyes4682</author>
         <link>https://padlet.com/dannareyes4682/tr8kktuh2mtgf2zy/wish/3356968881</link>
         <description><![CDATA[<p>Es preferible contactar las citas por teléfono , en lugar de por carta, para dar al candidato la oportunidad de sugerir un cambio de hora referencias de su jefe u otras personas, los resultados de las pruebas profesionales o psicotécnicas, etc. Estos datos le servirán para iniciar la conversación y, sin duda, le plantearán interrogantes a los que deberá esforzarse por encontrar respuesta a lo largo de la entrevista. Informaciones incompletas, omisiones, contradicciones, espacios temporales en blanco, motivos de cese,son algunos ejemplos de estas cuestiones problemáticas. </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-03-08 19:42:53 UTC</pubDate>
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