Team-bildning

1. Vision - Ett SV "in spirit"

2. Verklighet - ja, att dela kompetens och viss kostnader

3. Vad göra

   Avdelningschefer vet personalens kompetens. Dela det vi kan dela lokalt/ digitalt och marknadsföra bredare de verksamhet som går att göra. Dela på viss ekonomi. Teamwork.

Vilka är murarna?

Länsgränsen/avdelning

Administration.

Regelverk (FBR)

Ekonomi

• Målgruppsanpassa vissa utbildningar

• Innehållsanpassa som t.ex. fokus medlemsutveckling, effektivisering mm

• Genom fler digitala utbildningar och samordning kring dessa så att man arrangerar varannan gång el så.

Cirkelledare - grund

• Dela på cirkelledarutbildning och planera tillsammans kring datum.

• Planering terminsvis av ABC-avdelningar utbildningar för att undvika krockar och få bra spridning.

• Viktigt att ABC-avdelningar har kontaktpersoner för planeringen.

Möjlig utveckling

• Möjlig utveckling att ordna cirkelledarträffar för olika målgrupper el på olika teman. Skulle egentligen samordnas av förbundet men skulle kunna göras en var per avdelning i ABS-gruppen och då få 6 träffa/år

• Om vi är fler som delar på en digital föreläsning kan vi har råd med föreläsare som kostar pengar.

• Att erbjuda digitala föreläsningar, el träffa för cirkelledare kan ge mervärde för cirkelledare.

• Viktigt att ABC-avdelningarna har en kontaktperson/avdelning för planeringen.

Öka kunskapen om SV bland Go och Mo

Kartlägga Mo och So i våra olika avdelningar och se hur vi kan öka likvärdigheten när det är gynnsamt.

GoMoSos roll i att uppfylla mål inom våra profilområden.

Viktigt att vi kan komma in våra GOMOSOs region/distrikt/län-avdelningar så att de inte missar att finnas på den nivån, eftersom de har en central roll för oss att nå utförare av aktiviteter i lokalavdelningar/föreningar.

Bra med en ingång hos SV för GO och ev Mo för att göra det enklare med kontakten och samordning.

-Måste inte vara baserat på timmar

-Ska vi basera på Unika Deltagare (UD)?

-Ska vi basera på Profilområden?

Hitta nya sätt

-Vi vill att våra nya riktlinjer ska ut till föreningar - alltså spridning till Nya Deltagare är viktigt.

-Alla föreningar vill inte det.

Ska vi ha en BAS baserat på nuvarande verksamhet - samma summa - omvandlar till nya kriterier (Mängd deltagare) (stilla föreningar)

Ska ha en EXTRA ersättning i slutet av året om man nått fler deltagare och ny verksamhet (aktiva föreningar) ---> i formen av mervärde

…kompetenserbjudande (dela kompetens)

…kompetensutveckling (bjud in varandra)

…julfest? 😊

…sommarkalas?

…föreningsgala