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      <title>Responsables resolutivos by Diana Morán</title>
      <link>https://padlet.com/dianamoran3/tqpb6n40775sn67t</link>
      <description>Estamos tomando medidas y cargando con la responsabilidad de nuestras acciones, aún cuando sean conductas inapropiadas.
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-30 19:47:41 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicar y transparentar ejemplos de situaciones críticas que se superan en equipo con éxito - lecciones aprendidas. </title>
         <author>dianamoran3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Descripción: Ejemplos de lo que ahora sí se atiende o denuncia y los beneficios de haberlo hecho.&nbsp;<br>Plazo: Próximos Co.meeting, alternando uno sí, uno no.<br>Propuesta: Alex <br>Resultados esperados: A través de un espacio especial en nuestras Co.meeting para capitalizar los mejores casos e incentivar a que levantemos la mano cuando algo no está bien y nos pone en riesgo a través.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 20:06:51 UTC</pubDate>
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         <title>Somos proactivos: Cuando identificamos que algo no se hizo o se está haciendo correctamente, no nada más levantamos la voz sino también tomamos la responsabilidad de buscar la solución. (Diana Taube)</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-07-30 20:43:51 UTC</pubDate>
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         <title>Reconocer lo que no se hacía correctamente en el pasado (no se denunciaba, no se tomaban acciones, etc.)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Alejandro</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 20:44:11 UTC</pubDate>
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         <title>Autocríticos: Reconocer nuestra situación actual, ver que se hizo mal en el pasado, para mejorar nuestro presente y ver hacia el futuro, Javier Velasco</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 20:44:31 UTC</pubDate>
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         <title>Identificar los errores solucionarlos y no volver a caer en lo mismo   </title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-07-30 20:44:47 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Existen medios y canales de denuncia: Las oficinas y oidos especialmente de los responsables de areas estan siempre abiertos para cualquier comentario que surja para mejora de las condiciones en que laboramos<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 20:46:04 UTC</pubDate>
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         <title>Poder escuchar la razón de los errores para así poder aprender de ellos y construir una solución juntos. (Alma Vergara)</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-07-30 20:46:06 UTC</pubDate>
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         <title>En muchas ocasiones pensamos que es responsabilidad de alguien más notar y corregir errores de nuestro equipo, así que esperamos su reacción en lugar de levantar la voz.</title>
         <author>aigaivsina</author>
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         <pubDate>2021-07-30 20:46:33 UTC</pubDate>
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         <title>Reconocernos cuando logramos llevar conductas inapropiadas a acciones correctas. (Diana)</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-07-30 20:47:05 UTC</pubDate>
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         <title>Siempre ver lo que en el pasado ha fucionado y lo que no, escuchar a los protagonstas de aquel suceso y tomar lo que funciono y recordar lo que no para ahorrar trabajo presente y futuro</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/dianamoran3/tqpb6n40775sn67t/wish/1665226610</link>
         <description><![CDATA[<div>(Myrelle)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 20:47:49 UTC</pubDate>
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         <title>Contar con un espacio tipo &quot;biblioteca de lecciones aprendidas&quot; accesibles a todos. </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Descripción: Tener algo tangible que poder consultar y no solo enterarnos de los temas por el "radio pasillo".<br>Plazo: De la mano con la acción 1.<br>Propuesta: Myrelle<br>Resultados esperados: Tener un respaldo como orientación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-30 20:49:21 UTC</pubDate>
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         <title>Poner en práctica la escucha activa para juntos llegar a las mejores soluciones (Alma Vergara)</title>
         <author></author>
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         <title>Ser conscientes que todos somos humanos y nos equivocamos, juntos podemos mejorar y resolver cualquier problema (Diana Taube)</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-07-30 20:50:59 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Tener reuniones, al menos 1 o 2 veces por año de los Gerentes con su personal, donde aparte de escuchar las ideas y sugerencias, se les invite a que si ven algo NO ADECUADO, lo denuncien en los canales respectivos (Jefes, RH, Revisión, etc.) y que sientan la confianza para hacerlo. Alejandro</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-07-30 20:51:02 UTC</pubDate>
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         <title>A veces no vemos que una mala situación puede afectar a todos. Javier</title>
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         <pubDate>2021-07-30 20:51:13 UTC</pubDate>
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         <title>Enfocarnos en las soluciones: Aprender de los errores y asumirlos para proponer soluciones, que todo el equipo apoye. Después podemos revidar las lecciones aprendidas. Javier V</title>
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         <pubDate>2021-07-30 20:53:24 UTC</pubDate>
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