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      <title>Prestaciones e Incentivos. by Sergio Bibián</title>
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      <description>Capital Humano II</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-12-13 19:56:21 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>gioser93</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2016-12-13 23:54:15 UTC</pubDate>
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         <title>Prestaciones de Ley.</title>
         <author>gioser93</author>
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         <description><![CDATA[<div>Lo primordial para cualquier persona que busque trabajo es tener como mínimo, las prestaciones estipuladas en la Ley Federal del Trabajo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 00:10:38 UTC</pubDate>
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         <title>Jornada de Trabajo.</title>
         <author>gioser93</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las jornadas de trabajo pueden ser:<br>DIURNA (06:00 - 20:00 Hrs.)<br>NOCTURNA (20:00 - 6:00 Hrs.)<br>MIXTA (Abarque ambos turnos)<br>El número de horas máximo podrá ser:<br>DIURNA: 8 Hrs.<br>NOCTURNA: 7 Hrs.<br>MIXTA: 7 1/2 Hrs.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 00:23:21 UTC</pubDate>
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         <title>Descanso.</title>
         <author>gioser93</author>
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         <description><![CDATA[<div>Por cada seis días de trabajo, el trabajador gozará de un día de descanso obligatorio por lo menos, con goce de salario integro.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 00:37:32 UTC</pubDate>
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         <title>Vacaciones.</title>
         <author>gioser93</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.</div><div>Proporcional en caso de que concluya la relación laboral antes del año de trabajo.<br>Las vacaciones deberán concederse a lo trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 00:42:12 UTC</pubDate>
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         <title>Prima Vacacional.</title>
         <author>gioser93</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que le correspondan durante el período de vacaciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 00:57:48 UTC</pubDate>
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         <title>Aguinaldo.</title>
         <author>gioser93</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 01:02:53 UTC</pubDate>
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         <title>Seguro Médico.</title>
         <author>gioser93</author>
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         <description><![CDATA[<div>Gracias a esta protección el trabajador obtiene atención médica sin costo para él y sus familiares, demás que puede justificar ausencias por motivos de salud con goce de sueldo.</div>]]></description>
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         <title>Capacitación.</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143511899</link>
         <description><![CDATA[<div>Art. 132 LFT. Las empresas tienen la obligación de proporcionar a sus trabajadores las enseñanzas técnicas necesarias para el desempeño de su actividad, dicha capacitación debe ser brindada durante el horario de trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 01:45:10 UTC</pubDate>
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         <title>PTU.</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143512543</link>
         <description><![CDATA[<div>La participación de los trabajadores en las utilidades es una prestación contenida en la Ley y cuyo pago lo puede exigir el trabajador al patrón siempre y cuando exista una base para poder efectuar el reparto correspondiente. </div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 01:59:36 UTC</pubDate>
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         <title>Automóvil.</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143514130</link>
         <description><![CDATA[<div>En la mayoría de los casos la prestación de automóvil se otorga como un beneficios para el empleado y en alguno casos, sobre todo en el de ejecutivos de ventas como una herramienta de trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 02:29:41 UTC</pubDate>
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         <title>Becas.</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143514815</link>
         <description><![CDATA[<div>Las becas se puede otorgar en dos modalidades: para empleados o para hijos de los empleados. En algunos casos las compañías otorgan un porcentaje del monto que tiene que pagar el empleado por concluir sus estudios de licenciatura, maestría o doctorado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 02:44:03 UTC</pubDate>
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         <title>Comedor.</title>
         <author>gioser93</author>
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         <description><![CDATA[<div>Contar con un espacio dentro de la organización para poder comer y que tenga lo básico, para que con ellos los empleados puedan tomar sus alimentos de manera adecuada; algunas veces la compañía subsidia parte del costo de la comida.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 04:08:33 UTC</pubDate>
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         <title>Vales de despensa.</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143519919</link>
         <description><![CDATA[<div>Tienen un valor nominal como el dinero en efectivo pero son canjeables por bienes en establecimientos predeterminados. Benefician a los empleados al complementar su salario en la compra de productos de primera necesidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 04:15:40 UTC</pubDate>
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         <title>Seguro de Gastos Médicos Mayores.</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143520161</link>
         <description><![CDATA[<div>Permite cubrir emergencias de salud o tratamientos médicos resultantes de accidentes o enfermedades. Asegura a los trabajadores para ser atendidos en unidades médicas privadas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 04:20:17 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Fondos de Ahorro.</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143520572</link>
         <description><![CDATA[<div>El objetivo es incentivar el ahorro entre los trabajadores, quienes aportan un porcentaje de su salario durante cierto período de tiempo y posteriormente reciben su ahorro junto con una aportación adicional de   parte de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 04:27:57 UTC</pubDate>
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         <title>Bonos por productividad.</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143520908</link>
         <description><![CDATA[<div>No solo representan un incentivo atractivo para los trabajadores respecto a sus percepciones, también estimulan la competitividad e impulsan el trabajo orientado a objetivos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 04:36:31 UTC</pubDate>
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         <title>BIBLIOGRAFÍA:</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143521234</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="http://blog.occeducacion.com/blog/bid/323011/Las-8-prestaciones-laborales-mas-valoradas#.WFDN_bLhDIV">http://blog.occeducacion.com/blog/bid/323011/Las-8-prestaciones-laborales-mas-valoradas#.WFDN_bLhDIV</a><br><a href="http://www.merca20.com/el-top-ten-de-prestaciones-laborales-en-mexico/">http://www.merca20.com/el-top-ten-de-prestaciones-laborales-en-mexico/</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 04:44:06 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Capital Humano II</title>
         <author>gioser93</author>
         <link>https://padlet.com/gioser93/tpgvudexd8a4/wish/143521917</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Sergio Rodrigo Bibián Ascencio.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-12-14 05:00:29 UTC</pubDate>
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