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      <title>Cambio y desarrollo de las organizaciones by Francisco Mercado</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-04-04 20:04:03 UTC</pubDate>
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         <title>Ciclo de vida de las organizaciones</title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las&nbsp;empresas cruzan por un proceso evolutivo, donde nacen, crecen, se desarrollan, alcanzan la madurez y mueren si no es bien administrada o cumple con los procesos de innovación, creatividad y avances competitividad según el entorno o el mercado global. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-09 23:00:56 UTC</pubDate>
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         <title>Pequeña empresa</title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <title>Mediana empresa </title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <pubDate>2023-04-09 23:05:14 UTC</pubDate>
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         <title>Desarrollo y madurez empresarial</title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <pubDate>2023-04-09 23:06:08 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de cambio</title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <description><![CDATA[<div>Descongelar, es el proceso donde la empresa u organización se readecua o sufre una actualización obligando a sus unidades a un nuevo proceso de adaptación.<br><br>Cambio,&nbsp; sucede cuando las unidades sean órganos, personas, departamentos o la organización adoptan las nuevas obligaciones, valores u otros y aplican los conocimientos de acuerdo a sus responsabilidades.<br><br>Reconciliar, una vez que se evalúan los cambios desarrollados y el rendimiento se pueden establecer como políticas de la organización que miran hacia el logro de los objetivos de la empresa.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-09 23:18:52 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de cambio y mejoramiento continuo </title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <pubDate>2023-04-09 23:20:18 UTC</pubDate>
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         <title>Agentes de cambio</title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <description><![CDATA[<div>Son&nbsp;individuos que mediante sus capacidades innovadoras o creativas pueden impulsar formas diversas de desarrollar un proceso, actuando a la vez como catalizadores y administran las actividades de cambio según lo planteado. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-09 23:22:37 UTC</pubDate>
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         <title>Agentes de cambio</title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <pubDate>2023-04-09 23:23:39 UTC</pubDate>
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         <title>Resistencia al cambio</title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <description><![CDATA[<div>Dentro de las organizaciones existe un sistema complejo de relaciones sociales e incluso de sentimientos y pertenencia. Muchas veces hay personas que se casan con un sistema de acción o administración.&nbsp;<br>En ocasiones esto se ve afectado cuando por ejemplo el dueño de una empresa decide marcharse y en cambio llega una persona que ve la oportunidad de desarrollar cambios que se hacían necesarios pero que el antiguo administrador no los veía necesarios, o cuando un líder tiene una forma de administrar el grupo y llega otra persona y decide hacer las cosas distintas, en algunas ocasiones esas personas que se resisten al cambio inician a producir conflictos pero con algún tiempo se logran adaptar a las nuevas ideas, y quienes en definitiva no lo hace debe marcharse. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-09 23:27:51 UTC</pubDate>
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         <title>Resistencia al cambio</title>
         <author>fcojosuemercadosalazar</author>
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         <pubDate>2023-04-09 23:28:38 UTC</pubDate>
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