Diversity-Training by Eine Welt der Vielfalt e.V.

Diversity-Training by Eine Welt der Vielfalt e.V. https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj Training/Workshop am 31.03./01.04.2023 en-us 2023-02-20 16:47:22 UTC 2026-02-21 00:07:34 UTC hello@padlet.com rosaria_chirico https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2497689046 Beraterin, Trainerin, Programmplanerin mit externen Trainerinnen, PR/ÖA]]> 2023-02-28 09:49:33 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2497689046 rosaria_chirico https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2497694892 Eigene Betroffenheit durch eigene familiäre Migrationsgeschichte; Mitglied im Autor*innenkollektiv "Daughters and Sons of Gastarbeiters"; Schreibtrainings mit Kindern mit MH; im Rahmen von K: Beratung von Frauen mit MH, Konzept des Erzählsalons "Arbeiten in Berlin: Wir haben es geschafft! Zugewanderte Frauen erzählen"; Konzept und Durchführung des Workshops "Chancengleichheit vs. Diskriminierung. Berufseinstieg von Akademikerinnen mit MH"]]> 2023-02-28 09:54:54 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2497694892 rosaria_chirico https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2497699766 Wie gehen wir mit Sprachbarrieren um?
Wie und an welcher Stelle sind wir außerdem ausschließend? Was ist mit dem Wording? Ich möchte eigtl. nicht auf den Begriff FRAU verzichten. Aber wer ist unsere Zielgruppe und wie benennen wir sie? Was meinen wir, wenn wir Frau sagen?
Ich habe persönlich genug von Identitätsdiskursen, sie interessieren mich nicht besonders und ich sehe auch kaum eine Schnittmengen zu den Themen unserer Arbeit - aber vielleicht bin ich auf dem Auge blind?
Wenn Migrantinnen ein extrem defizitären Blick haben, weil sie evtl. schon auf sehr viel Widerstand gestoßen sind in ihrem "Integrationsprozess"- denke ich, dass wir eine viel sensiblere Heransgehensweise brauchen. Dieser Frust - durch Rassismus und Diskriminierung ausgelöst - wie kann man ihm angemessen begegnen?]]> 2023-02-28 09:58:57 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2497699766 rosaria_chirico https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2497703608 Als ich vor 10 Jahren bei K begann, wurde K hauptsächlich als Organisation für weiße Akademikerinnen wahrgenommen, das hat sich mittlerweile stark verändert. Trotzdem frage ich mich, wie wir noch mehr jene Frauen und Frauen* erreichen können, die unsere Hilfe gut gebrauchen könnten. ]]> 2023-02-28 10:02:14 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2497703608 Netzwerkkoordinatorin für Alleinerziehende in FK https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499079242 2023-03-01 06:53:36 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499079242 Ich war jahrelanges studentisches Mitglied der Antidiskriminierungskommission an meiner Hochschule https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499079767 2023-03-01 06:54:19 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499079767 Ich wünsche eine sichtbare klare Tagesordnung mit Pausenzeiten. Dies hilft mir bei Workshops mich zu orientieren. Vielen Dank https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499081534 2023-03-01 06:56:23 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499081534 Beraterin, Dozentin https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499104119 2023-03-01 07:22:04 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499104119 Ich möchte, dass die Kategorie FRAU bestehen bleibt und nicht unter der Kategorie Diversity subsumiert wird und damit verschwindet https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499111142 2023-03-01 07:29:35 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499111142 Welche Optionen der Anrede ggf. diverser Personen gibt es in Mails, Anschreiben, Bewerbungsbriefen? https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499131102 2023-03-01 07:48:49 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499131102 Wie begrüße ich eine diverse Person mündlich z.B. in der Beratung? https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499131685 2023-03-01 07:49:24 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499131685 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499444550 Ich bin Bildungsberaterin und Dozentin für Frauen rund um alle Themen der Berufsorientierung. Schwerpunktthemen: Online Plattform Wissen, was ich kann zur Reflektion über Können und Interessen, Wege in die IT,

Digitalisierung,

]]> 2023-03-01 12:38:08 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499444550 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499445510 Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit diesen Themen, in meinem alten Job als Berufsberaterin für junge Erwachsene, (z.B. Anti-Zyganismus Schulung, Einfluss gender/ Berufswahl), als auch in meiner Tätigkeit bei KOBRA

Ich bin dankbar dafür, dass Forough und ich kolleg. Austausch haben, nicht nur zu Fällen als auch zu den Inhalten ihres Studiums der Sozialen Arbeit, nicht zuletzt durch die Bachelorarbeit (Mehrfachdiskriminierung, Intersektionalität etc.). Gleichzeitig ist die tägliche Reflektion über (Anti-) Diskriminierung (aufgrund von Geschlecht, Herkunft etc) Teil meiner Arbeit als Beraterin

]]> 2023-03-01 12:38:59 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499445510 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499446105 Wie kann ich sensibel in Beratung damit umgehen?]]> 2023-03-01 12:39:32 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499446105 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499446476 Werden wir als Organisation mit unseren Angeboten genügend sichtbar für: People of Colour, LGBTIQs.... und wenn nein, wie können wir das ändern?]]> 2023-03-01 12:39:49 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499446476 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499447578 Ich freue mich dass wir uns die Zeit nehmen und auf den Workshop]]> 2023-03-01 12:40:44 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2499447578 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501216183 ^{Ich bin Bildungsberaterin und Dozentin für geflüchtete und neuzugewanderte Frauen. Meine Funktion klingt erstmal gleich wie viele andere Kolleginnen, sie ist aber aus mehreren Gründen doch eine Einzelfachberatungsstelle, die aus einem Masterplan zu Integration von Geflüchteten entwickelt wurde und an die Frauenberatung K angedockt ist. Für mein Jobprofil sind somit sowohl Koordinierungsaufgaben als auch mehr mobiler Beratung vorgesehen.}
]]> 2023-03-02 14:43:58 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501216183 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501220872 ^{Man könnte sagen Diskriminierung ist mein Lebensthema! Ich war und bin in vielen verschiedenen Rollen mit struktureller Diskriminierung und institutionellerm Rassismus mehrfach konfrontiert. Als Flüchtlingskind, als Frau mit iranischen Wurzeln als Freundin von vielen MH-Menschen, als ehemalige Journalistin mit MH, als Bildungsberaterin für geflüchtete Frauen usw.}

^{Neben meinen persönlichen und beruflichen Erfahrungen habe ich in den letzten Jahren im Rahmen meiner Tätigkeit an einige Schulungen zu Themen wie, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Beratung, das Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) in der Beratung, Diskriminierungskritischer Umgang mit Konflikten im beraterischen Kontext, Spezifika der Gesprächsführung in der Beratung zu Bildung und Beruf von Geflüchteten und Zugewanderten Anti-Bias Training, Paternalismuskritische Arbeit teilgenommen. Zudem habe ich mich während meines berufsbegleitenden Studiums zur Sozialen Arbeit und meiner Bachelor-Thesis sehr intensiv mit den Theorien der Intersektionalität und Postkolonialen Perspektiven auseinandergesetzt.}

]]> 2023-03-02 14:46:51 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501220872 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501284067 ^{Ich finde auch wie meine Kolleginnen Rosaria und Karin geschrieben haben, dass K es in den vergangenen Jahren unter anderem durch das Projekt Bildungsberatung für geflüchtete Frauen geschafft hat ihre Zielgruppe zu erweitern. Ich frage mich inwiefern hat sich die Organisationskultur bei KOBRA mit dem Projekt Mobile Bildungs- und Berufserberatung diversitätsbezogen verändert und wie konnte dieses Veränderungsprozess gut gelingen ?}]]> 2023-03-02 15:25:55 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501284067 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501295183 ^{Ich fände es gut, wenn wir im Rahmen von Anerkennung der Vilefalt über Konstruktionsprozessen und der Abbau von eigenen Stereotypen reflektieren.}]]> 2023-03-02 15:33:13 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501295183 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501297430 ^{Ich freue mich sehr auf den Austausch und den Workshop!}]]> 2023-03-02 15:34:53 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2501297430 Beraterin, WS-Leiterin https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2502435945 mit den Schwerpunkten: berufliche Orientierung, Kompetenzanalyse, Wiedereinstieg nach Krankheit, sexualisierte Gewalterfahrung und Zusammenhängen zu Berufswegen, Ruhestand und weibliche Altersarmut...]]> 2023-03-03 10:14:06 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2502435945 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2502443319 Selbst früh und intensiv betroffen als Arbeiterkind (Klassismus) und als Mädchen/ Frau (Sexismus/ Gewalt). In den 80ern als Politikstudentin theoretische Auseinandersetzung mit triple oppression (u.a. Bell Hooks). Später im Job und als Mitherausgeberin eines Buches Beschäftigung mit Kolonialismus weißer Frauen. Mitarbeit in Projekten gegen Gewalt gegen Frauen. Im Dez 1999 hat K eine Tagung organisiert zu Managing Diversity: Mitarbeit, Teilnahme und Arbeit an der Tagungsbroschüre (u.a. ein Interview mit Czarina Wilpert von Eine Welt der Vielfalt geführt). In meinem Job bei K und nun auch als ältere Frau erfahre ich viel über Altersdiskriminierung und Diskriminierung von behinderten Frauen und ständig die Verzahnung/ Überschneidung verschiedener Diskriminierungserscheinungen (multiple oppression)!]]> 2023-03-03 10:21:42 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2502443319 Vielfalt, Komplexität, Verzahnung von Diskriminierung https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2502452144 Es gibt so viele Erscheinungsbilder und Hintergründe von Diskriminierung... Ich wünsche mir weder eine Hierarchisierung noch eine Vernachlässigung bestimmter Diskriminierungsgründe... wie ist ein guter Umgang/ Reflexion auf der Meta-Ebene sinnvoll?!]]> 2023-03-03 10:31:18 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2502452144 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504805955 Ich bin Beraterin in der Fachstelle Vereinbarkeit, neben der Beratung bieten wir viele Veranstaltungen zu dem Thema an, machen Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Internetportal) und Netzwerkarbeit.

]]> 2023-03-06 08:45:49 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504805955 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504807080 Im Rahmen meines Soziale Arbeit Studiums an der ASH habe ich viele Seminare zum Thema Antidiskriminierung/ Rassismus und Diversity besucht. Vor allem zu dem Bereich Geschlechter-Diversität/ Queerfeministische Perspektiven habe ich in den letzten Jahren viel gemacht. Bei einer vorherigen Arbeitsstelle habe ich einen sehr intensiven Prozess um die Öffnung der Frauenschutzeinrichtung auch für nicht binäre und queere Menschen mit angestoßen.

]]> 2023-03-06 08:46:44 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504807080 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504807470 Wie können wir unser Beratungsangebot und Veranstaltungsangebot so gestalten, dass wir Menschen erreichen, die wir bislang auf der Strecke lassen? Wie können LSBTIQ* Familien/Sorgegemeinschaften besser beraten/ erreichen/ ansprechen?

]]> 2023-03-06 08:47:07 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504807470 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504808411 Wie können wir einen diskriminierungssensibleren und diverseren Umgang/ Ansprache bei KOBRA strukturell ganzheitlich umsetzen? (Also auf allen Ebenen mitgedacht, nicht nur in der Beratung und was brauche es dafür?)

Ich glaube ein Raum für die Reflexion eigener Stereotype und den Umgang damit ist wertvoll fürs Team.

]]> 2023-03-06 08:47:57 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504808411 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504808944 Ich freue mich auf den Workshop und finde es sehr wichtig, dass wir uns für dieses Thema Zeit nehmen.
Als Hörbeeinträchtige Person wünsche ich mir eine klare, strukturierte und deutliche Moderation und Kommunikation im Workshop.

]]> 2023-03-06 08:48:25 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2504808944 Beraterin - Anlaufstelle für Alleinerziehende FK https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2510098886 2023-03-09 10:54:50 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2510098886 Referentin für Vereinbarkeit Beruf und Pflege und Beruf und Familie, Beratung, Workshops, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2511425081 2023-03-10 06:22:59 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2511425081 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513460902 Seit 2013 bin ich die Leiterin von K und in dieser Funktion begleite ich die Koordinierungsstelle für Alleinerziehende und die Anlaufstelle für Alleinerziehende im Bezirk FK. Ich begleite auch die mobile Beratung für geflüchtete und zugewanderte Frauen - drei weitere Projekte unseres Trägers. U.a. bin ich zuständig für die Personalauswahl, Einarbeitung und Personalentwicklung. Die DNA von K als Frauenprojekt ist feministisch. Feminismus ist kein Auswahlkriterium bei der Einstellung, kein Auftrag, keine Moral - eher ein Hefeteig und durch die politischen Erfahrungen der Kolleginnen bestimmt. ]]> 2023-03-12 22:17:25 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513460902 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513461862 Ich werde zu ersten Mal an einem Diversity-Training teilnehmen. In unserem team gibt es Kolleginnen, die schon ein Training oder mehr als ein Diversity-Training gemacht haben. ]]> 2023-03-12 22:19:36 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513461862 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513468685 Zum Teil geht es um Diskurse und Begrifflichkeiten : z.B. Anti-Diskriminierung im Kontext von intersektionalem Feminismus ......Ich möchte nicht eine Kultur der Wokeness bei K fördern. Was möchte ich stattdessen?
Ferda Attamann bzw. die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat den Vorschlag gemacht die mittelbare Diskriminierung von Caregivern /Fürsorgenden in das AGG aufzunehmen. Da war ich überrascht, dass solch ein Thema zur Antidiskriminierung gehört. Das hatte ich als Mutter, pflegende Angehörige und Feministin nicht erwartet. Warum eigentlich nicht? Ich denken, weil der Diversity-Diskurs und der Anti-Diskriminierungsdiskurs in meiner Wahrnehmung vorausgegangene Diskurse zur Ungleichheit und Gleichstellung in den Hintergrund verschoben haben. Deswegen wünsche mir von dem Workshop, dass wir uns über unsere eigene Anschauung von Vielfalt und Diskriminierung verständigen - dass wir ein plastisches Bild erhalten. Für mich ist also unsere Praxis wichtig. Für mich ist wichtig, dass wir produktiv mit unserer eigenen Unterschiedlichkeiten umgehen. Zugewanderte Ratsuchende, die durch institutionellen Rassismus oder behinderte Ratsuchende, die durch institutionelle Diskriminierung im Hinblick auf ihre qualifikationsadäquate Integration in den Arbeitsmarkt beraten werden, sind mit vielen Barrieren und Hindernissen konfrontiert. Sie müssen sehr viel mehr kämpfen und brauchen sehr viel mehr Unterstützung und haben geringere Chancen auf Erfolg bei der Umsetzung ihrer Ziele. K bietet als Förderung Beratung an. Beratung ist 'nur' eine Kurzzeitintervention. Schwierige Integrationsprozesse sind belastend. Was ist unser Leistungsversprechen? ]]> 2023-03-12 22:35:21 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513468685 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513482098 Das Thema Diversity ist bei den Ratsuchenden angekommen: Hier eine Rückmeldung am Ende eines Workshops: "Geld, Finanzen, Verhandeln nicht nur nach Gender-Aspekten, sondern auch nach Diversity-Aspekten. Die Trainerin sprach viel aus Ihrer sehr privilegierten Position (weiss, deutsch, blond, attraktiv). Einige der Frauen waren Migrantinnen und haben auch Thema Migration angesprochen. Es war viel das Thema Gender-Gap, aber zu wenig intersektional gedacht. Ich fände eine ähnliche Veranstaltung für zugewanderte Frauen gut, gern von einer weniger "privilegierten" Trainerin, gern von einer erfolgreichen zugewanderten Frau mit Ihren Strategien und Durchsetzungsfähigkeit unter schwierigen Bedingungen ( Lernen am Model). Dennoch bin ich generell neutral bis zufrieden mit der Veranstaltung als Basis
und hoffe auf die Vertiefung für Frauen mit besonderen Hemmnissen (Migrantin, Mutter, Alleinerziehend, nicht weiss, nicht hübsch-blond-deutsch)".
Kommentar und Frage: Hier schreibt eine Beobachterin ihre Bewertungen und informiert uns über ihre Werteordnung. Die Teilnehmerin spricht nicht über sich und ihre eigenen Lernprozesse. Ich meine, darüber müssen wir mal diskutieren, um den "Kern der Botschaft" herauszuarbeiten, der uns konkret weiterbringen kann. ]]> 2023-03-12 23:09:26 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513482098 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513485825 K kann jederzeit zielgruppenspezifische Angebote entwickeln. Das ist erwünscht. ]]> 2023-03-12 23:18:23 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513485825 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513495971 Wir haben das Problem des Othering. Jederzeit kann in den Medien und in den öffentlichen Äußerungen von Politiker*innen Einwanderern und ihren Nachkommen signalisiert werden, dass sie nicht dazugehören. Die Betroffene müssen sich dann dazu positionieren und die Ausgrenzung bewältigen. Ich erleben das nicht, denn ich gehöre dazu und ich werde auch so wahrgenommen, dass ich dazugehöre. Wie gehen wir damit um in der Beratung?

]]> 2023-03-12 23:39:31 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513495971 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513496666 Weniger ist Mehr. ]]> 2023-03-12 23:40:58 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2513496666 Politikstudium Fokus auf Antidiskriminierung, insbesondere Antisemitismus, Antiziganismus, NS und Rezeptionsgeschichte, Postkolonialismus und Gender Studies, Praktika in Lobbygruppen: American Jewish Comittee, Drom Roma und Sinti, viele Konferenzen, Diversity Workshop bei vorheriger Arbeit, Veranstaltungen zum AGG und LADG, Empowerment Arbeit bei ArbeiterKind.de und immer wieder viele Leerstellen und berührende Momente über Leid und Zumutungen/erkennen von eigenen Stereotype, Sorge über all das Unerkannte, mitunter Irritationen zu Tonfall und Hierarchisierungen https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514042307 2023-03-13 08:26:55 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514042307 Für mich Selbstreflektion, von Euch lernen. Gemeinsame Thematisierung im Team. Wie kann es uns gelingen, viele Menschen (in Unterenhmen) anzusprechen und beraten, die von unserer Arbeit profitieren können? Sprachbarrieren? https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514052684 2023-03-13 08:36:26 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514052684 Wie gelingt die An-Sprache vieler verschiedener Menschen ? Wie gelingt eine Auseinandersetzung mit Diskriminierung/en gesellschaftlich/in Gruppen inkludierend mit weniger vielen Ausgrenzungsmechanismen? Ich, privat, wünsche mir Zeit für die Auseinandersetzung mit Identitätspolitik. https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514075054 2023-03-13 08:56:25 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514075054 Wie kann es uns (auch zeitlich) gelingen unsere Aussendarstellung (Website, Flyer, Bögen...) sprachlich anzupassen? https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514077525 2023-03-13 08:58:59 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514077525 Ich freue mich sehr, dass wir uns für das Thema Zeit nehmen. Ich freue mich sehr von und mit Euch zu lernen. https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514082621 2023-03-13 09:03:09 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514082621 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514163676 Selbsterfahrung durch Migrationsgeschichte;
Gastarbeiterfamilie;
Antidiskriminierung aufgrund von Geschlecht (Mädchen-Frau),
Positive, wie auch negative Diskriminierung in Schule und Beruf;
Diskriminierung gehört zu meinem Leben, ist aber nicht mein Lebensthema;
Das wird mein erstes mal bei einem Diversity - Training.

]]> 2023-03-13 10:13:12 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514163676 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514167285 Wie können wir uns zu dem Thema Diversity/ Antidiskriminierung sensibilisieren?]]> 2023-03-13 10:15:52 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514167285 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514169245 Wie können wir uns selbst sensibilisieren, um in der Beratung sensibel zu sein?]]> 2023-03-13 10:17:33 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514169245 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514173087 Ich freue mich sehr und bin gespannt....]]> 2023-03-13 10:21:01 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2514173087 Spannende Einsichten... https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2515713081 ...statt Belehrungen, darauf freue ich mich!]]> 2023-03-14 08:07:04 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2515713081 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517684423 Verwaltungsleitung/Projektorganisation]]> 2023-03-15 12:36:14 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517684423 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517694990 Selbsterfahrung als Frau, Ost-Sozialisierte, im Job...
Vor 2 Jahren habe ich ein Anti-Rassismustraining privat mit meinen Freundinnen absolviert. ]]> 2023-03-15 12:43:14 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517694990 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517699507 Praktikable Ansprache verschiedener/diverser Zielgruppen in der Kundenkommunikation und Außendarstellung]]> 2023-03-15 12:46:33 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517699507 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517707305 Ich wünsche mir Ideen/Vorschläge, respektvolle Diskussionen ohne Dogmen und Belehrungen.]]> 2023-03-15 12:52:00 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517707305 https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517714879 Zielgruppen-Diskussion - FRAU ist weiter wichtig und darf nicht in den Hintergrund rücken. Da gibt es noch viel zu tun. Wie schaffen wir es, auch andere/diverse Zielgruppen anzusprechen? Oder ist das eine Illusion, wenn wir nicht Teil der entsprechenden Community sind?]]> 2023-03-15 12:57:01 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2517714879 petrakatherskibbe https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2518295917 In einem engen katholischen familiären Korsett aufgewachsen, begehrte ich schon sehr früh gegen die traditionelle Frauenrolle auf. Selbsterfahrung durch Ost-Migrationsgeschichte nach 1989 in der BRD - Sozialisation in der DDR. Als Katholikin in der DDR ohne Zugehörigkeit zu den Massenorganisationen war ich immer am Rand einer Gruppe nie mittendrin... Als DDR-Bürger:in fühlte ich mich in den wenigen Ländern, die ich bereisen durfte als Mensch zweiter Klasse. Ich habe bisher an keinem Antidiskriminierungstraining teilgenommen.]]> 2023-03-15 19:30:15 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2518295917 petrakatherskibbe https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2518298168 Beraterin/ systemische Coach/ Trainerin, aktuelle Schwerkpunkte: Vereinbarkeit Beruf, Familie und Pflege, Laufbahnberatung, Betriebliches Eingliederungsmanagement]]> 2023-03-15 19:32:31 UTC https://padlet.com/post611/tp0q5ts4mx09o4nj/wish/2518298168